安全培训教师职业能力培养浅谈

安全教育培训是解决安全生产问题的基本政策之一,也是提升从业人员安全素质的根本措施之一。安全教师的职业能力培养对提高安全培训效果至关重要。笔者从培训内容、培训方法等八个方面对提高安全培训教师的职业能力进行了分析与探讨,以期对我国安全培训教师职业能力培养和安全培训工作起到有益的指导作用。     

电工安全培训之我见

电工安全培训讲师长期从事对企业电工从业人员的培训工作,在工作中深刻认识到,"安全培训"在安全生产中占有重要地位,为培养企业职工和领导干部的安全意识、安全技术、安全管理和安全法律法规知识起到关键作用,安全领域是一个无硝烟的战场,作者从对安全培训的认识理解出发,讲述电工安全培训的意义、理念,并对今后的安全培训提出几点自己的建议,希望用于工作中,与同行探讨。     

加强煤矿安全技术培训——建立新型安全技术培训工作机制

针对当前煤矿安全技术培训中的问题,如工学矛盾,培训使用脱节,重复培训,调训难等.原因是多方面的,但最根本的原因是缺乏安全技术培训工作机制及相应的培训形式不合理所致.所以,要建立和逐步完善新型的安全技术培训工作机制并实行开放式培训,以逐步解决安全培训中存在的问题、使安全培训工作与生产实际有机结合、真正实现安全培训工作的安全发展.     

提高培训质量 实现“我能安全”

安全培训是企业提升安全管理水平的重要措施,更是企业提高员工安全素质的重要手段。在安全生产形势复杂多变和生命至上的今天,企业要更加重视和加强安全培训工作,围绕提高认识抓培训,突出日常思想教育与引导工作;注重质量抓培训,突出安全培训常态化与多样化;强化意识抓培训,突出安全行为的规范与固守,切实增强员工抵御各种安全风险的能力,从而为企业安全生产长周期打下坚实基础。     

提高培训质量 实现“我能安全”

安全培训是企业提升安全管理水平的重要措施,更是企业提高员工安全素质的重要手段。在安全生产形势复杂多变和生命至上的今天,企业要更加重视和加强安全培训工作,围绕提高认识抓培训,突出日常思想教育与引导工作;注重质量抓培训,突出安全培训常态化与多样化;强化意识抓培训．突出安全行为的规范与固守,切实增强员工抵御各种安全风险的能力,从而为企业安全生产长周期打下坚实基础。     

企业安全培训的问题与对策研究

由于安全生产问题是关系到员工生命及公司财产安全的重要问题,因此现阶段的企业都十分重视有关安全生产方面的工作。其中,安全培训环节作为企业实现安全生产的重要基础,是提高企业从业人员安全意识和安全工作技能的有效途径。因此,企业必须重视安全培训工作,并在企业内部建立起高效的安全培训系统,从而提高企业安全培训工作的质量。本文在分析了现阶段我国企业安全培训方面存在问题的基础上,提出了完善安全培训工作的方法和措施,希望能给企业的安全培训工作带来一些帮助。     

北京大学医学实验室人员安全教育情况的调查研究

为了探讨医学实验室安全准入制度的建立,为医学部实验室教师搭建高效的、人本化的岗前安全培训和安全工作交流学习的平台,北京大学医学部设备与实验室管理处开展了实验室安全教育情况的调查研究,了解实验室人员的安全意识、安全教育现状及安全培训的需求,从而提出未来学校开展教师岗前安全培训工作的建设性意见。     

煤矿安全培训工作的方法与实践

煤矿企业是劳动强度较高、危险性高、事故发生率高的"三高行业",安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全,影响着企业的健康发展,所以煤矿安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。笔者结合自己的工作实践,从煤矿安全培训创新教学方法的角度,对安全培训工作的方法与实践提出了新的想法。     

如何推进企业职工的安全生产培训工作

安全培训是企业安全生产管理的一项基础性工作,职工安全培训工作也是企业安全生产管理的重要组成部分。提高安全管理水平,能有效促进企业的和谐稳定发展。在企业生产过程中,除了要有丰富的实践经验外,还必须有一定的安全技术专业知识。因此,只有经过常态化的的安全培训,才能全面提高职工的安全技能。本文首先分析了企业职工安全培训工作中存在的问题,重点论述解决企业安全生产培训工作存在问题的对策,只有解决了企业安全生产培训工作中存在的问题,全面提高企业职工的综合素质,从而推动企业进一步向"安全高效、科学发展"的方向发展。     

多元培训体系的构建与实施

针对当前煤矿职工培训工作中存在的问题,根据车集煤矿培训机构的现状,提出了多元培训模式。论述了多元培训体系的构建与实施,并阐明了实施的效果,以期为煤矿员工的安全培训工作提供依据。     

变电站值班员安全教育培训低效的原因及解决措施

变电站值班员安全教育培训对值班员及企业有重要的作用,笔者在本文对该问题进行探究。文章首先概述了变电站值班员安全教育培训的必要性;其次指出了变电站值班员安全教育培训低效的原因,即变电站值班员工作性质与方式的特殊性、供电企业没有长期系统的安全教育培训规划、安全教育培训工作没有得到落实以及安全教育培训的形式、内容等与实际脱节;最后指出了提升变电站值班员安全教育培训效果的措施,即调整安全教育方式、制定长期系统的培训计划、建立反馈机制以及开展实践活动。     

新形势下搞好安全技术培训工作探讨

安全技术培训工作已进入市场竞争时代,为适应新时代新形势对安全技术培训工作的要求,安全培训机构要加强自身的安全培训管理工作的体制与机制建设,转变观念,改变工作作风,建立建全规章制度,形成一个能者上,庸者下的竞争环境及奖惩分明的考核制度,以不断改进与提高自身的生存与发展条件,巩固自身的发展。     

安全培训管理系统的设计与实现

对安全培训管理系统的现状进行了分析,并对安全培训动态管理系统进行详细的需求分析,将系统分为申报项目管理、培训机构管理、试题管理、考生信息管理等基本功能,并对每个功能需求做了详细分析,对系统的非功能性需求进行了简单的概括与解析．结合我们所得到的系统需求分析,对该系统进行了系统的详细设计,完成了系统的架构设计、功能设计以及数据库设计等工作．最后对安全培训管理系统的实现过程进行了简单的图例和代码描述,完成了整个系统的开发过程．     

浅谈煤矿安全培训工作模式的创新

随着我国工业经济的不断发展,工业生产的安全性变得越来越重要。煤炭资源是我国工业生产的主要能源,对煤矿生产进行安全培训工作,是煤矿安全生产的重要保证,保障了"人才兴安"的重要方针。因此,做好煤矿安全培训工作在工业经济的稳定发展方面具有重要的作用。开展煤矿安全培训工作,要注意工作概念的更新,拓展工作思路,强化培训的手段,更新管理方法。本文中,首先论述了安全培训工作模式的创新的意义,然后从培训工作的载体、方式、模式三个方面论述了创新的方法。     

谈汽车驾驶培训车队的安全管理

汽车驾驶培训车队不同于一般的汽车运输车队,有其特殊性,加强安全管理尤为重要。我校汽车驾驶培训车队成立于1987年,十几年来,坚持“安全第一,预防为主,文明教学”的工作方针,把车队安全工作放在一切工作的首位,不断强化安全管理,杜绝了大小事故的发生,取得了很多宝贵经验。建章立制,确保培训工作顺利开展为了将安全工作落到实处,进一步完善安全管理制度,学校组织有关人员编写了《安全管理制度汇编》,几乎涵盖了汽车驾驶培训管理工作的全部内容。同时本着“谁主管,谁负责”的原则,健全了安全管理网络,实行层层承包,一级对一级负责,使安全工…     

浅谈煤矿安全培训工作模式的创新

随着我国工业经济的不断发展,工业生产的安全性变得越来越重要。煤炭资源是我国工业生产的主要能源,对煤矿生产进行安全培训工作,是煤矿安全生产的重要保证,保障了"人才兴安"的重要方针。因此,做好煤矿安全培训工作在工业经济的稳定发展方面具有重要的作用。开展煤矿安全培训工作,要注意工作概念的更新,拓展工作思路,强化培训的手段,更新管理方法。本文中,首先论述了安全培训工作模式的创新的意义,然后从培训工作的载体、方式、模式三个方面论述了创新的方法。     

医学类高校实验室安全准入培训工作的调查研究

为了探讨医学实验室安全准入培训制度的建立,北京大学医学部通过问卷调查和数据分析的方法开展了实验室安全准入培训情况的调查研究,总结分析了医学实验室安全准入培训的现状、问题及其需求,并从培训方式、培训对象的需要、安全文化建设等方面,提出了医学实验室安全准入培训工作的发展对策。     

开展技能人员现场培训工作的探索

随着电网新设备、新工艺、新知识的广泛应用,对技能人员技术、业务素质要求也越来越高,加强技能人员现场培训,是提高供电企业安全生产,确保电网安全运行的有效途径和重要措施之一.结合企业工作实际,就现场培训需求分析、制订现场培训计划、开展形式多样现场培训、创建"培训、评价、职业生涯发展"一体化机制等问题进行了分析与探究.     

职工培训和技校发展模式探索与改革

本文主要论述职工安全培训和技校发展模式与改革,通过对培训和技校的现状分析,探索适合培训和技校健康、稳步发展的新途径,从而使培训工作效果显著,技校生的质量和素质得到提高。     

全力提升员工自主保安能力

一、理念引导造氛围 集团公司领导提出了“全体职工培训一遍”的要求,各子公司、单位都成立了以党政领导为组长、培训工作分管领导为副组长、由相关科室负责人员组成的安全培训领导小组,统一协调安全培训工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,具体培训专人抓,安全培训年度有目标、有计划、有检查、有落实、有总结。