大学毕业生的就业歧视及应对措施

文章分析了常见的就业歧视类型,认为国家相关的劳动就业政策、法规不完善,就业竞争激烈.企业特别是一些私有企业缺乏社会责任是大学毕业生遭遇就业歧视的原因.只有政府、社会、用人单位、学校以及学生本人的共同努力,各负其责,才能消除就业歧视的影响,创建公平的就业环境.     

高校贫困大学生的就业现状及影响因素

贫困大学生的就业问题成为社会关注的热点和焦点。从就业现状看,贫困大学生缺乏整体竞争力,自主创业举步维艰,就业上存在两极分化现象,有时因身体缺陷等因素影响容易受到歧视,也会影响贫困大学生的就业。在主观上,影响贫困大学生就业有就业期望过高、整体就业能力不强等因素,客观因素如家庭因素、高校因素、社会因素等。     

对就业困难人员进行职业指导的重要性

就业困难群体占社会总人口的很大比例,他们的生活与就业状况在一定程度上影响了社会和经济的发展.就业困难人员的就业不仅仅是其个人问题,而更多的是反映民生的社会问题,如何能深入了解其在就业方面所反映出的问题,对于今后就业困难人员的求职与发展,有着深刻的社会意义.如何对其进行适当的就业指导显得尤为重要,不仅仅可以改变其固有的就业观念,同时对其增强信心也起到了积极的促进作用.     

政府职能在大学生就业中的责任和功能

大学生就业问题是关系到政府、社会、高等教育和大学生本人四个方面的问题.面对当前国际金融危机、国内就业形势严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位,对于政府和大学生本人及社会的政治稳定具有重要的现实意义.当前要促进大学生充分就业,应着力打造以政府为基础的服务平台.     

浅析金融危机下大学生就业能力的培养

就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领.在金融危机导致的严峻的就业形势面前,大学生就业能力不足凸显无疑.寻求提升大学生就业能力的有效途径,帮助和引导大学生进行进一步的自我完善和提高,在危机中寻求生机,是政府、企业、高校和大学生共同努力的目标.     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策.     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策。     

对当代大学生不就业现象的探析

面对当前社会严峻的就业形势,部分大学生毕业后选择不就业."不就业族"的产生既有社会因素,也有个人因素,文章通过深入分析大学生不就业的种种现象和原因,提出了解决大学生就业难的方法和对策.     

大学生就业促进与和谐校园构建研究

随着江西省经济结构为导向的社会结构的全面转型,高校大学生的就业观念和就业模式也随之发生了深刻变化.促进大学生就业已经成为构建和谐校园的应有之义和重要价值取向之一.文章从政府、社会和高校三个层面研究了在构建和谐校园中如何优化大学生就业的促进机制.     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力.应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业.     

大学生成功就业对策分析

大学生就业难是近几年来社会关注的热点问题,作为就业的主体,大学毕业生在就业过程中,应该首先对社会和自身有一个清醒的认识,努力做到准确定位、理性择业、诚信履约、生存优先、不断发展,勇敢面对步入社会的第一次挑战。     

大学生成功就业对策分析

大学生就业难是近几年来社会关注的热点问题,作为就业的主体,大学毕业生在就业过程中,应该首先对社会和自身有一个清醒的认识,努力做到准确定位、理性择业、诚信履约、生存优先、不断发展,勇敢面对步入社会的第一次挑战。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,教导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业。     

加强就业服务,帮助毕业生顺利就业

随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业体制改革的推进和毕业生就业市场的日趋完善,毕业生就业情况已成为社会关注的重中之重.文章就加强就业服务以帮助毕业生顺利就业提出了相关建议.     

对当代大学生不就业现象的探析

面对当前社会严峻的就业形势,部分大学生毕业后选择不就业。“不就业族”的产生既有社会因素,也有个人因素,文章通过深入分析大学生不就业的种种现象和原因,提出了解决大学生就业难的方法和对策。     

略析高职高专学生就业竞争力

专科毕业生要解决就业难的问题,关键在于认清自身就业的优、缺点,找准方向,重要是了解社会,提高专业技能,这样,就业的空间才会广阔,就业的前途才会光明.     

高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因及对策探析

我国高校扩招、就业制度改革以来,大学生数量剧增、竞争激烈,就业形势发生明显变化.女大学生由于受社会历史文化、自身生理特征等各方面的影响,在就业过程中遇到了更多的挫折和挑战.文章通过研究目前我国高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因,提出了若干促进女毕业生就业的措施.     

试论独立学院学生就业背景及对策

调查显示,就业竞争在很大程度上依赖于毕业生的个人学识、能力以及社会资本的竞争,对于独立学院学生来说,不单是毕业生个人人力资本的竞争,其就业背景的竞争更加明显,如教育背景、家庭背景.文章通过对比分析来了解独立学院学生就业瓶颈,特别是与就业背景之间的关系,从而对独立学院就业工作提出意见和建议.     

二孩政策下女研究生就业问题探析——以S学院为例

二孩背景下,女大学生的就业难问题越发凸显。其中,女研究生因为毕业年龄、就业心态、社会就业歧视等因素,就业质量更是不容乐观。本文通过对S学院女研究生就业数据进行分析,探讨了二孩政策对女研究生的就业影响,并从多角度提出提升女研究生就业率的有效对策。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题。文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力。