贯彻群众路线,培养高校学生干部

高校学生干部是祖国的希望和未来,高校学生干部培养工作至关重要。目前高校学生干部总体情况良好,但问题也不少,为杜绝官僚作风等问题,在高校学生干部培养中贯彻群众路线,使学生干部从群众中来、到群众中去,从而真正为同学服务、为学校服务,为实现"中国梦"服务。     

贯彻群众路线，培养高校学生干部

高校学生干部是祖国的希望和未来,高校学生干部培养工作至关重要。目前高校学生干部总体情况良好,但问题也不少,为杜绝官僚作风等问题,在高校学生干部培养中贯彻群众路线,使学生干部从群众中来、到群众中去,从而真正为同学服务、为学校服务,为实现“中国梦”服务。     

论高校学生干部的素质及培养

高校学生工作是学校教学工作的重要组成部分,而高校学生干部是学校开展学生工作的重要力量,是高校学生中最活跃的群体.学生干部惟有具备基本的个人素质,不断丰富和完善自身综合素质,才能推动整个学生工作不断向前发展.新形势下,对于高校学生干部的培养和提高其综合素质的思路与对策,本文将进行综合阐述.     

新时期高校学生干部激励机制探析

高校学生干部是学生中的骨干,是学生管理队伍的有力助手,他们是保证学校稳定、推进各项工作开展的重要一环。完善的激励机制在高校学生干部管理中具有十分重要的意义。针对新时期高校学生干部激励机制现状,结合时代特点和学生干部的需求,对优化高校学生干部的激励机制进行了探析。     

心理契约——高校学生干部激励管理的新视角

学生干部是联系学生与学校的重要桥梁,他们的综合素质和工作积极性直接影响着高校学生工作的顺利开展。而学生干部是受教育者与学生管理者相结合的双重身份,使得学生干部的激励管理也具有一定的特殊性。为了激发学生干部的工作积极性和工作热情,文章在考虑学生干部角色定位的基础上,从心理契约的角度来分析高校学生干部的心理需求和期望,在此基础上,探索提高高校学生干部工作积极性的措施与对策。     

高校辅导员如何有效开展学生干部的培养工作

高校学生干部是高校辅导员开展学生管理工作的重要助力,是与高校教师联系最紧密的队伍。高校学生干部队伍的建设是高校学生工作的重要组成部分,学生干部的能力以及素养是高校学生工作顺利开展的重要保障。现阶段高校学生干部队伍的现状不容乐观,开展学生干部的培养工作对于提高学生干部的能力以及素养尤为重要。本文主要对高校学生干部队伍的现状进行分析,同时对高校辅导员如何有效开展学生干部的培养工作进行探究。     

大学生干部培养的现状与建议

高校学生干部在高校学生管理工作中发挥着极其重要的作用。学生干部素质的高低直接关系到整个学校的风气与学生工作的质量,影响到学生工作的绩效。本文就学生干部培养工作中存在的问题及其根源进行分析,并有针对性地提出了培养途径。     

对高校学生干部培养的问题研究

高校学生干部是学生管理工作的执行者,是辅导员的得力助手,是学校与学生之间沟通的桥梁与纽带,其作用不可忽视。加强对学生干部的选拔、培养与使用有利于学校各项工作的正常开展,所以,高校的辅导员要充分认识学生干部的作用,加强领导,严格考评,奖优惩劣,培养优秀的学生干部。     

以"科学发展观"为导向对高校学生干部培养的实践与思考

高校学生干部队伍建设是高校学生工作的重要环节,是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁.文章从学生干部的基本素养、提拔、培养和考察来展开论述,全面加强高校学生干部队伍建设,使之更好的为学校为社会服务.     

浅论高校学生干部建设工作

高校学生干部队伍建设是高校学生工作的重要环节,是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁.文章从学生干部的基本素养、提拔、培养和考察来展开论述,全面加强高校学生干部队伍建设,使之更好的为学校为社会服务.     

浅析高校学生干部队伍的建设

高校学生干部作为学生中的骨干分子,在学校育人工作、校园文化建设中扮演了重要的角色.加强学生干部队伍建设具有重大的意义,本文从当今高校学生干部中的一些共性问题出发,结合新时代高校的学生干部应具备的素质及发展趋势,分析了现代高校学生干部中存在的问题,提出了合理的、切实可行的意见,对高校学生干部队伍的建设有一定的参考价值.     

浅析独立学院学生干部队伍建设

在高校学生教育管理工作中,学生干部是学校与学生联系的桥梁和纽带,是各项学生工作的组织者和执行者;学生干部开展并完成大量组织领导工作,发挥着骨干作用。独立学院作为一种新的办学机制和模式,其学生干部队伍建设从理念到实践较之公办学校都有所不同。本文从独立学院学生干部队伍建设的重要性出发,结合自身实际工作经验,在总结独立学院学生干部队伍存在问题的基础上,探索建设独立学院学生干部队伍建设的思路与对策。     

当下高校学生干部群体中存在的问题及素质培养

学生干部队伍是高校思政教育工作中的一支重要力量,他们是参与教师教育教学,参与同学体艺文卫生活建设的一支特殊群体。学生干部的工作是做学生的工作,随着社会的快速发展,当下高校学生干部的素质参差不齐,产生了很多久为诟病的弊端。深入研究分析当下学生干部群体存在的问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好地利用好学生干部队伍,开创高校学生工作的新局面。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

高校学生干部选拔与培养原则研究

高校学生干部的管理与培养一直是高校思想政治教育工作中的一项重要内容,也是高校辅导员在实际的学生管理工作中一项不可或缺的重要任务。那么如何正确看待学生干部的选拔与培养,在自身岗位中着实有效地开展这项任务;高校学生干部的选拔与培养是否有它的规律与原则,如何从该项工作的实践层面逐渐升华到理论的高度,这都是以学生思想政治教育工作为首要职责的高校辅导员所必须思考与面对的问题。     

浅谈高校学生干部教育管理

高校学生干部是广大学生的带头人,他们直接参与学校的学风建设和校园文化建设,参与学校的日常管理,在高校的运作中发挥着骨干作用。文章结合自己多年一线工作经验,通过对高校学生干部的作用、存在问题、如何教育管理进行汇总分析,以期推动我校学生工作的顺利开展。     

浅析高校学生干部队伍的建设

高校学生干部作为学生中的骨干分子，在学校育人工作、校园文化建设中扮演了重要的角色。加强学生干部队伍建设具有重大的意义，本文从当今高校学生干部中的一些共性问题出发，结合新时代高校的学生干部应具备的素质及发展趋势，分析了现代高校学生干部中存在的问题，提出了合理的、切实可行的意见，对高校学生干部队伍的建设有一定的参考价值。     

当代高校学生干部责任意识刍议

高校学生干部既是受教育被管理的对象,也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者,是学校做好各项工作的重要力量.因此,必须重视高校学生干部队伍的建设,而学生干部责任意识的培养则是加强学生干部队伍建设的重中之重.     

基于“共生效应”视角下高校学生干部能力的建构

从事高校学生干部是学校中的特殊群体,既是学习的主体,又是学校学生管理的主力军,扮演着双重角色,是学校良好学风的带头人和繁荣校园文化的具体组织者。学生干部在同学中具有较高的威信,是学生心目中的领袖人物,对学生具有直接的感召力和凝聚力。但“光环效应”下的学生干部在不良社会风气的影响下逐渐暴露出能力缺乏、诚信缺失等问题。文章将自然界的“共生效应”具体运用到学生干部能力建构中,通过师生共生效应和生生共生效应,提出学生干部能力建构的策略。     

浅谈逆反心理对高校学生干部的影响及对策

高校学生干部在学校日常管理与学风建设中发挥着不容忽视的作用,他们是贯彻落实学校各项措施的重要力量.但现今部分学生干部出现的逆反心理对工作产生了许多不利的影响,其原因有来自学生干部自身的,也有学校方面的,本文将主要从这两个方面提出解决途径.