大学图书馆网站的多模式综合评价研究

通过对五种网站评估模型的有效综合，提出多模式的综合网站评价方法。文中从网站设计、网站技术和网站价值三个方面入手，构建了一套多模式的综合网站评价体系。还通过对此评价体系的分析，将其应用于国内大学图书馆网站的评价，比较全面的对大学图书馆网站进行了多模式评价，并得出一些有效的结论。     

高校图书馆资源配置的排序选择评价模型构建研究

从硬件设施、人力资源、文献资源以及经费投入4方面选择11个指标,通过指标变量的主成分变换处理,以主观赋值评价法、主成分评价法、因子分析评价法、模糊综合评价法、Topsis评价法5种方法的综合评价结果为参照,采用排序选择模型的构建思路,构建图书馆资源配置的评价模型,实现70所高校图书馆资源配置的评价.结果表明,所构建的模型在评价高校图书馆资源配置的排序及分级上与5种方法具有良好的一致性.     

多目标综合评价支持系统的设计与实现

本文针对目前解决多准则、多目标决策评价问题常用的综合评价方法，设计实现了一种功能完善、实用性强的系统解决方案。并且在国家经济安全态势评价、中国上市公司资信等级评估等问题中得到了具体应用。     

基于三维QoS模型的精品课程服务质量评价研究

针对网络共享环境下的精品课服务质量评价问题,建立了三维QoS评价模型,提出了基于“拉开档次法”一“时序加杈法”的综合评价算法。该模型以评价周期为基础,综合了多主体、多质量信息、多关注目标等的需求,并充分考虑了精品课程服务的时序性特征。提出的“拉开档次法”一“时序加权法”综合评价算法,是一种主客观相结合的算法,针对不同的评价数据的特征采用灵活的处理方法,充分保证了评价过程的有效性。仿真结果表明,该模型能够为精品课程服务质量评价提供科学的依据,综合评价算法有效、可行。     

综合评价方法在药学研究中的应用

综合评价方法是一种运用于多指标多总体同时进行定量评价和比较方法,又被称为多变量综合评价法。统计理论研究的深入,为药学研究提供了工具,近些年药学研究领域不断引入PCA、聚类分析等多种方法。本文简单介绍几种综合评价方法,然后分析在药学研究领域应用的几种方法。     

基于多层次灰色理论的图书馆员评价模型研究及其应用

为了科学合理的选拔优秀的图书馆员,文章提出了一种运用多层次灰色理论对图书馆员进行评价的方法。该方法通过建立包含5个一级指标和17个二级指标的三层次优秀馆员选拔的评价指标体系,并运用层次分析法和灰色理论构建图书馆员多层次灰色评价模型来计算综合评价值,然后根据综合评价值选拔出优秀的图书馆员。实例研究表明,该方法是一种有效地优秀图书馆员选拔的评估方法。     

科技期刊质量评估的二次相对评价方法

为解决目前科技期刊质量评估指标体系和评价方法不能充分反映出各期刊社和编辑工作者的有效主观努力程度的问题，提出一种评估科技期刊的二次相对评价方法。该方法将期刊以往状态的评价结果作为各期刊社基础条件的一种度量，再运用数据包络分析方法测算出它们的二次相对评价值。这样的评价结果能够定量测算出各期刊社和编辑工作者在期刊编辑活动中的有效主观努力程度。     

基于灰色聚类评估的图书馆读者满意度分析

探讨用灰色聚类评估的方法对图书馆读者满意度进行测评,为该类问题的研究提供一种新的定量方法。与其他方法相比,该方法的优越性在于：当多个图书馆同时参加评估时,可根据综合灰类系数的大小确定它们的优劣;根据白化权函数的取值,分析影响评价结果的因素。通过对某高校图书馆读者满意度测评实例来说明该方法的有效性和可操作性。     

信息开发效益评估研究

介绍几种信息开发效益评估方法,包括比较评价法、差额评价法、费用效益评价法、信息贡献率分离法、效益多因素分 析法和价值效益评价法;认为信息开发效益评价是一个复杂的问题,可组合多种方法进行评估。     

基于AHP法的教材供应商选择决策研究

层次分析法即解析递阶过程,简称AHP法,是一种有效的定性分析和定量分析相结合的多目标决策分析方法。文章概述了层次分析法的特点,并将这一方法应用到高等学校教材供应商的选择决策之中,通过确定供应商评价指标及建立指标体系,对教材供应商进行评价总排序,综合专家的判断,得出最终评价结果。这一方法提高了决策的科学性和客观性,为高校科学选择教材供应商提供了一条新的思路。     

基于AHP-BN的网络信息资源综合评价研究

构建一个网络信息资源评价指标体系，提出一种基于层次分析法和贝叶斯网络的对专家知识和经验进行有效集结的综合评价方法，并将此方法应用于某网站的信息资源评价中，结果表明此方法合理有效。     

基于DEA的信息安全风险管理水平评估研究

本文从投入产出的角度出发,利用DEA理论建立了信息安全风险管理水平综合评价模型。针对信息安全风险管理水平综合评价中存在多个有效决策单元的问题,在DEA模型中添加虚拟决策单元实现对多个有效决策单元的综合排序。以五个单位信息安全状况为例进行了实例分析,结果表明,该方法能够较好地解决信息安全风险管理水平的综合评价问题。     

基于信度检验的高校图书馆数字资源与学科专业适用性评估方法

提供了一种高校图书馆数字资源与学科专业适用性评估方法,通过专业馆员对数据资源专业适用性的分类编码,采用Krippendorf的Alpha检验来验证单位数字资源的学科专业适用范围。这种方法既能在数据资源购买前对其专业适用性进行评价,又能在数字资源购买后,结合CALIS数字资源评估方法进行数字资源的综合评估。同时,此方法亦能拓展到一些较难量化的数字资源评估问题中。     

人工神经网络企业知识管理综合评价模型研究

为克服知识管理综合评价过程的随机性与评价专家主观上的不确定性,把人工神经网络技术应用于企业知识管理评价中,设计评价指标及BP网络结构,提出多指标综合评价模型。通过仿真实例对中国电子行业企业的知识管理进行综合评估,与专家评估相比较,验证该模型的有效性,并为企业知识管理的正确评价提供可能的途径。     

生物医药领域文献计量评价的创新和改进

指出文献计量作为一种有效的评价手段,在生物医药领域,主要应用于学术期刊评价和科研绩效评价;传统的文献计量评价方法存在一些固有局限性,为此人们已作出许多创新和改进。分析讨论评价学术期刊的新模型和指标--渐进曲线模型和特征因子以及评价科研绩效的两种方法创新--多指标综合分析和基于社会网络的分析,并论述文献计量与经济社会因素的结合使用。从这些新型方法和指标的出现和应用可以看出,文献计量评价的发展呈现出借助数学模型和计算机手段,由单指标向多指标转换,结合复杂的社会网络特征和经济社会因素进行分析的大趋势。     

高职院校图书馆核心竞争力评价指标的权重设置

权重作为核心竞争力评价指标体系中的一个有机组成部分,是综合评价的重要信息,也是评价指标量化的重要因素,合理分配权重是量化评估的关键。在向专家发放调查问卷的基础上,笔者采取层次分析法（AHP）得出各指标的合成权重,为准确确定各指标的权重提供了一种有效思路。结果表明,在高职院校图书馆核心竞争力评价指标当中,行业文化服务的权重最大,核心资源配置的权重最小,从而对高职院校图书馆核心竞争力量化评估提供了依据。参考文献5。     

自动标引通用评价模型研究

目前大多文档都不具有关键词,但手工标引关键词费时费力且主观性较强,因此关键词自动标引是一项值得研究的技术,由此引发的标引结果有效评价问题也成为一个亟需解决的问题.然而,评估关键词自动标引的性能并非一件容易的事情.针对常规自动标引评价方法存在的评价结果不能完全反映真实的标引结果以及评价成本高的情况,本文提出一种通用的自动标引评价模型.该模型可以有效地利用外部资源,在有参照情况下与无参照情况下,分别对标引结果进行评价.实验结果表明,自动标引通用评价模型能增加标引评价的可靠性,并且降低标引评价的成本.     

图书馆数字化资源安全评估方法研究

针对图书馆数字资源安全综合评估具有的模糊不确定性,在分析影响图书馆数字资源安全因素基础上,给出数字资源安全模糊综合评估的专家、熵、拟熵三种不同赋权法的综合评价算法。结合实例,通过编制Matlab程序实现计算机求解。研究表明,拟熵赋权法优于专家赋权和熵值赋权法,为数字资源安全评估提供一个实用可行的评价方法。
     

基于模糊熵的教学质量管理评估模型

教学质量分析评估是一个比较复杂的,多因素、多变量、模糊的非线性过程,本文提出一种基于熵权的不确定区间属性模糊优选评估模型,将模糊数学与熵权概念有机结合,用于在大量不确定区间信息和只有判断矩阵情况下,通过不确定属性评价矩阵的熵权计算,对多个待评价指标进行评估,并将这一方法应用在教学质量评估体系中,建立了教学管理质量评估模型,对教学中的各种因素进行分析,为教学质量管理等决策提供了科学的依据,具有一定的推广价值。     

基于属性测度的Internet搜索引擎评价系统研究

搜索引擎的使用对Internet网络用户已十分普遍。目前搜索引擎的检索性能还缺乏一个科学、有效的评价方法。本文根据系统工程的基本思想,建立了搜索引擎的评价指标体系,并根据属性测度理论构造了基于属性测度的搜索引擎评价系统,该评价模型可定量地分析搜索引擎的综合性能,并给出了应用实例。