小微企业融资难浅析

一、小微企业概述小微企业最早是由中国首席经济学家郎咸平教授提出来的,代称小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户。2011年工业和信息化部等四部委联合制定了《中小企业划型标准规定》,根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,并结合具体的行业特点．将企业划分为微型、小型、中型三类。《中小企业划型标准规定》指出农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上的为小型企业。营业收入50万元以下的为微型企业。     

我国小微企业健康发展策略分析

小微企业作为国民经济的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用,在繁荣经济、增加财政收入、特别是在推进城市化进程,扩大就业等方面做出了重大的贡献,小微企业已成为城乡居民就业与增收的主渠道和壮大县域经济的主力军。但是由于历史和现实的原因,受资金、资源、环境等因素的影响,小微企业发展也面临着严峻的挑战和难得的机遇。如何正确解决小微企业面临的问题,改善小微企业的经营环境．进一步促进小微企业的健康、持续、快速的发展．使之真正成为县域经济增长的支柱,是当前需要解决的重要课题。     

小微企业信贷融资问题探究——基于会计信息产权视角

小微企业在促进经济增长、增加就业、促进科技创新与社会和谐稳定等方面具有重要的作用,但小微企业却普遍存在融资难问题,信贷融资是小微企业融资的主要方式之一。本文探究了小微企业信贷融资难的成因,提出了从会计信息产权界定的角度解决此问题,通过使小微企业会计信息外部性内部化,消除银行放贷的后顾之忧,促进小微企业的发展,实现小微企业的信贷融资。     

创新小微企业金融支持模式 促进小微企业健康发展

改革开放以来,小微企业已成为我国经济发展中的一支活跃的力量。目前各种所有制和组织形式的小微企业及个体经营户已经成为我国经济的重要组成部分。我国小微企业对经济增长的贡献已占我国GDP比重的60％以上。但是,小微企业存在很多问题。致使其发展存在困境。     

科技型小微企业团队建设的探讨

以智力投入和智慧产出为核心的科技型小微企业推动着我国社会经济的转型和创新发展,产品研发、生产、销售和服务团队决定了科技型小微企业的生存和发展潜力,团队建设对科技型小微企业的长远发展有重要意义。以科技型小微企业为研究对象,     

浅谈小微企业如何更好地参与政府采购

我国《政府采购法》颁布至今10年有余,政府采购从无到有,从小到大,从弱到强,正如春天的草木,蓬勃发展。政府采购市场是一个特殊的市场,与其它市场相比,采购数量巨大,政府不仅购买能力强,支付能力强,资金来源的可靠性高,它的信誉程度在市场上也是最高的。所以,政府采购这块“大蛋糕”也被广大供应商看好。而在实践中,总有供应商满足进入政府采购的条件,却屡屡失败,特别是小微企业。那么,小微企业应该如何更好地分享政府采购这块“大蛋糕”呢？     

关于微型服务型企业转型模式讨论

随着我国市场化程度进一步加深,私有经济对于经济发展的促进作用也越来越明显,而其中具有高市场活跃度和适应性的微型服务业企作为一股在资金与管理上并不具有绝对优势的企业力量成长着。它是提供新增就业的主要渠道,不断吸收剩余劳动力的同时,也不断进行素质培训管理,加速了我国劳动力的整体素质的提高。而另一方面微小服务型企业又是大型企业成长的主要平台和有生后备军,企业家们通过微小型服务企业运营增加资本金,了解市场偏好,积累管理经验,组织人脉及把握政策走向,并在此基础之上扩大自身规模,做大做强。     

论微型企业营销存在的问题及对策

微型企业在我国经济建设中发挥着越来越重要的作用,但由于自身条件的限制,较差的营销能力严重影响了微型企业的发展和壮大.文章分析了微型企业营销存在的问题,并探讨了提高微型企业营销能力的策略.     

如何发挥党建工作在国有建筑企业生产经营中的政治引领作用

建筑业是我国最早进入市场经济的行业之一。2022年,全国建筑业在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,在促进经济增长、缓解社会就业压力、推进新型城镇化建设、保障和改善人民生活、决胜全面建成小康社会等社会主义伟大事业当中都作出了重要贡献。建筑业仍然占据国民经济支柱产业地位,仍然肩负着创造伟大事业的光荣使命。现阶段,建筑业正处在一个时代变革的浪潮当中,行业的剧烈变化贯穿于建筑企业改革发展的主线当中,建筑业企业面临着种种风险挑战,必须坚持高质量发展导向,直面突出问题,找准路径方法,加快转型升级。而作为国有建筑企业,坚持党的领导、加强党的建设,是企业的“根”和“魂”,也是企业的独特优势,必须首先抓住这条政治命脉,做好在新征程上的党建工作,引领和保障企业生产经营中心任务,更为有效地推动企业高质量发展。文章首先简要阐述了党建工作对国有建筑企业生产经营中心工作的重要性,剖析了当前国有建筑企业党建中存在的问题与不足,然后主要就党建工作如何引领保障企业生产经营中心工作提出了部分探讨性建议。     

企业文化建设在国有电力企业中的重要性

随着经济全球化、一体化的发展,当今时代已成为知识经济的时代,企业问的竞争不仅是资金、技术、人才、企业战略的竞争,更是企业文化之间的较量,很多事实表明,企业竞争力的重要影响因素是企业文化,企业文化的重要性是企业管理理论和实践发展到现阶段的必然产物。电力企业在我国经济建设中具有非常重要的地位．它的发展直接关系到国民经济的稳定运行。随着市场经济的发展以及经济体制的深入改革,国有电力企业面临着越来越大的压力,企业文化建设对于新时期的电力企业所产生的影响也越来越大。但是我国的国有电力企业的文化建设与国内外的优秀企业文化建设相比。还存在很大的差距。     

发电企业融资方式的多样化探讨

一、发电企业 电力行业是典型的资本密集型行业,发电企业的经营发展和壮大更是需要大量的资金投入。巨大的资金需求对发电企业的融资能力提出了更高的要求,同时,也是对发电企业融资结构的严峻考验。如何筹集资金是发电企业管理的一项重要任务,根据金融市场、货币市场的实际情况选择多样化的融资方式、拓宽融资渠道是解决发电企业资金的问题的有效途径。     

大学生创办微型企业法律制度的完善

一、大学生创办微型企业的现实背景和发展历程 2011年7月工业和信息化部、国家统计局、国家发改委和财政部四部门依据企业从业人员、营业收入和资产总额等指标,研究制定出《中小企业划型标准规定》,将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,这是我国首次从中小企业中划分出微型企业这一类别。该规定首次在市场主体中新增了微型企业,这标志着微型企业发展已上升到国家战略层面,小型和微型企业将成为今后国家政策扶持的重点。     

石油企业政工管理的创新发展探讨

石油行业在国民经济发展中居于基础地位,随着我国经济的快速发展石油行业面临的机遇与挑战也随之增多。面对不断变化的新形势,石化行业的各级政工部门要进一步发挥自身在石油行业中的作用,才能为石油行业的稳定发展创造条件。本文主要立足于新形势,探讨石油企业政工管理如何实现创新发展,进而可以提升企业凝聚力,为企业取得更多的成绩做好铺垫。     

劳动工资统计工作与当前企业文化的结合

劳动工作统计与国民经济发展 劳动工资统计是各个国家都十分重视的基础统计工作，其可以形成针对国家、区域经济的调查报告，反应国家、区域的工资水平、就业情况等。可见劳动工作统计对于经济发展的作用是不容忽视的。具体看：一、劳动工资统计可以反应用工成本。在市场经济的发展中，劳动力已经成为了一种重要的资源，而劳动工资则是客观反应其相关成本支出的重要参考依据，是企业管理与决策的重要基础。     

提升国有建筑施工企业招聘竞争力的研究

近年来,就业市场的大趋势受国家经济影响,毕业生就业呈现出更为明显的慢就业趋势,关键骨干人才呈现出流动性减弱的趋势。建筑施工企业作为就业市场主力需求企业之一,受限于工作地点流动性较强的特点,在招录关键骨干人才和优质毕业生方面的压力将会越来越大。国有建筑施工企业作为建筑行业的重要支柱,更应重视企业招聘工作的高质量完成,着力打造企业招聘核心竞争点,提升企业招聘竞争力,以便获取更为优质的人力资源,支撑企业高质量健康发展。本文围绕国有建筑施工企业招聘工作的实际情况,简要概述提升国有建筑施工企业招聘竞争力的必要性和路径,结合国有建筑施工企业的招聘特点探讨提升企业招聘竞争力的具体策略。     

加强国有施工企业项目党建工作与中心工作融合

国有施工企业作为国民经济水平增长的重要支柱,在其中占据不可替代的地位。党建工作是国有施工企业的重要组成部分,而中心工作与管理的融合成为现代国有施工企业实现可持续发展的核心举措。但从当前发展形势来看,国有施工企业的党建工作存在些许问题,例如号召力度不大、党建形式传统等,无法保证党建在企业中发挥最大作用。基于此,文章对如何加强国有施工企业项目党建工作与中心工作融合进行分析和研究,希望给国有施工企业的长远发展提供相应帮助,真正为我国国民经济稳定打好扎实基础。     

中小企业市场战略研究与对策

综观世界各国，就企业规模而言，大企业有其明显的规模经营优势，但中小企业作为国民经济中一支重要而活跃的力量，在世界各国经济发展中同样起着重要的作用。通常说来，显示国家经济实力的是大型企业，而创造市场活力的却是中小企业。任何国家的经济发展都要依靠大型企业。与此同时人们也逐渐意识到中小企业对各国经济发展和社会稳定做出的重大贡献，肯定了它在国民经济中不可替代的地位和作用。     

新时期石油企业统计工作的创新

石油工业在国民经济发展中具有重要的战略意义。石油企业的生存发展关乎国计民生，而企业的财务管理是保持企业平稳快速发展的核心部分。然而，国际石油经济形势、我国社会主义市场经济新发展、石油企业科学技术的进步等因素让石油传统统计工作面临着适应新时期、新形势下的改革创新。     

现代企业的发展离不开技术革新

随着改革的不断深入,面对激烈的市场竞争,如何加强企业技术革新提高企业发展能力,是现代企业在当前形势下面对的首要问题。一、现代企业加强技术革新的重要性加强技术革新是企业转变经济增长方式的重要途径。随着我国经济的不断深入发展拼资源式的粗放型增长,已经很难适应我国现代化建设的要求。现代经济增长更多地依赖于技术革新,使其成为现代企业发展的重要基础和动力。实践证明,企业搞技术革新不仅可以提高经济效益,发展规模经济。实现结构优化,提高生产要素的质量和使用效率．从而实现企业的持续协调稳健发展。     

企业文化和人力资源管理在企业发展中的位置

目前我国经济发展处在较为迅速阶段,而且逐渐在向环保。健康,长远利益方向发展,不管是民营企业、外资企业还是国企,都为国家经济建设做出了非常大的贡献,同时还提供了大量的就业岗位,在企业管理和生产过程中也培养了一大批优秀的专业技术人才和管理人才。在所有企业中,都存在企业的文化建设和人力资源管理的问题,特别是很多特殊性的、技术性强的企业,对企业文化建设和人力资源管理依赖性更大,而且这两方面在企业发展过程中是相辅相成、相互交融、为企业长远价值的提升发挥着不可低估的作用