试述图书馆工作中的人本管理

本文论述了以人为本是基础,构成图书馆的人格力量是核心,重塑图书馆人素质,创造宽松环境,提高工作效率,使人享受工作和生活的愉悦.     

新形势下高校图书馆管理初探

本文分析了新形势下医学高校图书馆所面临的问题,并从管理的角度探讨了新的管理理念和管理模式。     

浅议高校图书馆的管理创新

21世纪高奠图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段，它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革，这要求高校图书馆的管理也要跟上图书馆的发展步伐。结合图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

现代化管理与高校图书馆

论述了现代化管理的指导思想、核心要素和基本要求,根据高校图书馆管理的特点,提出了实现图书馆管理现代化的若干思路。     

图书馆借鉴管理理念应用研究

本文对借鉴企业和其它行业的管理理念应用于图书馆管理进行了研究。     

图书馆工作中的计量管理

揭示了计量管理在图书馆工作中的应用情况,并针对工作中存在的问题,提出了几条建议供大家商讨。     

浅论复合型图书馆的人本管理

本文阐述了人本管理思想是以人为核心的管理，通过尊重人、激励人、促进人的全面发展和成长，树立以人为核心的管理观念，通过培养馆员的参与意识、完善岗位双向选择制度、鼓励馆员自主工作激发其潜能等手段，促进馆员全面发展地成长。营造良好的人文环境，特别是门户网站应体现以读者为本的思想，最大限度地满足读者需要，从而促进图书馆的发展。