浅析国有企业思想政治教育工作现状及对策

为促进国有企业思想政治教育工作的顺利开展,笔者从国有企业思想政治教育工作现状入手,全面而深入地分析了思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义,并在此基础上探究了解决国有企业思想政治教育工作存在问题的对策。     

国有企业思想政治工作研究

国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考.     

基于目标化管理的国有企业思想政治工作

当前,国有企业思想政治工作越来越重视目标化管理,把思想政治工作进一步目标化、具体化、规范化与制度化。通过实施目标化管理,有助于提高国有企业思想政治工作的质量,推动国有企业快速健康和谐发展。应该看到,当前国有企业思想政治工作目标化管理的过程中还存在着一定的问题,因此,必须采取有效措施推动国有企业思想政治工作目标化管理顺利开展。     

浅谈当前国有企业思想政治工作的困境及其出路

随着社会主义市场经济体制建设的不断深入,国有企业思想政治工作的开展也出现了诸如思想政治教育的重视程度降低、力量分散、广大职工的思想和认识呈现多元化、广大政工工作者的困惑等问题．本文通过对当前国有企业思想政治形势和思想政治工作困境的分析,从建立健全员工利益诉求渠道、加强政工工作者的素质培养、拓展多元化的思想政治工作载体以及企业思想政治工作的战略构建等方面试图探索国有企业思想政治工作的出路,为国有企业思想政治工作献计献策．     

用科学发展观指导国企创新思想政治工作

国有企业伴随着新中国一起成长,是中国驶向大洋的主力“舰队”。国有企业的发展壮大离不开思想政治工作,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,     

新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展。本文分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战,并从加强国有企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策。     

关于当前加强国有企业思想政治工作的几点思考

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切的生命线。只有结合企业实际,保证国有企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念创新等方面探索了在当前形势下更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

国有企业思想政治教育工作的问题与对策探究

思想政治工作在国有企业的良性发展中发挥着积极作用,但是当前国有企业的思想政治工作中暴露出很多问题。本文围绕国有企业的发展,分析了思想政治工作所面临的问题,并提出了相应的可行性建议,将有助于促进国有企业更好更快的发展。     

国有企业思想政治教育创新的必要性浅析

本文以国有企业思想政治教育为研究对象,针对国有企业思想政治教育创新的必要性问题进行了阐述和分析。文章主要介绍了"知识经济要求国企思想政治教育必须要创新"、"国有企业改革要求思想政治教育必须创新"、"社会转型期要求国有企业思想政治教育必须要创新"、"企业职工新状况要求思想政治工作必须创新"等四个方面的内容。希望本文的研究能够为国有企业思想政治教育创新工作提供借鉴和依据。     

浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是指在完成实现党对国有企业领导的基础上．通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力。调动职工的积极性．提高生产效率和国有企业的综合实力．保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文论述了新形势下如何不断加强国有企业的思想政治工作。     

国有企业文化建设与思想政治工作的融合探析

思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大.     

分析创新国有企业职工思想政治工作

思想政治工作是一门研究人的政治思想和行为活动规律的学科,也是中国共产党对人民群众进行思想政治教育的科学.从国有企业改革的角度出发,对怎样创新国有企业职工思想政治工作的方法进行了研究,主要通过思想政治工作教育方法上创新、坚持以人文本、根据个人的实际情况采取相应的方法等几个方面论述,创新国有企业职工思想政治工作.     

新时代加强国有企业思想政治工作的思考

新时代,国有企业党组织和思想政治工作者要切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置,不断提升思想政治工作的质效和水平,推动思想政治工作守正创新发展,确保各项工作任务落到实处、取得实效,为国有企业高质量发展提供有力的政治和思想保障。     

以创新思维提高国有企业思想政治教育的针对性实效性

本文就国有企业的思想政治教育工作展开思想政治教育创新的意义,并针对国有企业思想政治教育问题提出的解决方法。     

国有企业政工队伍思想政治工作探讨

在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会服务的现实问题。     

国有企业思想政治工作存在的问题与对策

分析了国有企业思想政治工作中存在的问题,并就如何加强和改进国有企业的思想政治工作提出了对策。     

论国有企业思想政治工作创新

随着我国市场经济的完善,社会的不断进步,人们的思想也发生了根本性变化。在此大环境下,国有企业思想政治工作必须与时俱进、以人为本,才能不断推进企业持续有效和谐发展。本文就思想政治工作在国有企业发展过程中的不可替代性,阐述了一系列创新国有企业思想政治工作的对策。     

论新形势下的国有企业思想政治工作

当前国有企业面临错综复杂的新形势挑战,如何使其在激烈的市场竞争中脱颖而出,立足不败之地,国有企业思想政治工作是其一个法宝;针对国有企业面临的形势与特点,提出了国有企业思想政治工作新途径     

创新国有企业思想政治工作 提高领跑市场经济管理能力

在社会主义市场经济体制下,在国有资产管理体制改革日益深化的背景下,国有企业迎来释放活力的崭新机遇,但也面临改革攻坚的巨大挑战。国有企业的思想政治工作同样面临机遇与挑战并存的局面。思想政治工作是党的生命线,是党永葆活力的源泉,因此在国有企业改革中尤其要注重思想政治工作的改革与创新。一些国有企业积极适应改革形势发展,在思想政治工作方面努力探索,积极实践,但从整体形势看,大部分国有企业的思想政治工作受到削弱,使企业员工在思想认识方面存在许多问题,企业发展前景上受到制约。在新的国际形势背景下,国有企业思想政治工作要在实践工作中不断发展创新,更新理念、改进方法、完善机制,才能真正发挥它在全球经济一体化的新时代和平建设背景下的"生命线"作用,发挥广大员     

国有企业思想政治工作初探

国有企业思想政治工作开展是否顺利、成效是否显著不仅关系着企业自身的生存与发展,更是关系着我国经济建设是否能全面发展与壮大。本文通过对我国国有企业思想政治工作现状分析入手,结合国有企业发展现状提出了若干加强所有企业思想政治工作质量的措施,以供参考。