职业体育联盟垄断与竞争博弈分析

阐释职业体育联盟的涵义与性质,运用博弈和实证分析方法,对职业体育组织垄断与自由竞争进行分析,给出模型并得出一些基本结论。同时以职业足球为例,对我国职业体育联盟建设提出一些政策性建议。     

基于共生理论的职业体育联盟研究

共生现象不仅存在于生物界,而且广泛地存在于社会体系和经济体系中.运用共生理论从共生单元、共生模式、共生环境、共生界面对职业体育联盟进行分析.指出:均衡发展是职业体育联盟共生单元的稳定之源;互惠共生是职业体育联盟共生模式的最优选择;依法规范是职业体育联盟共生环境的应然要求;市场导向是职业体育联盟共生界面的合理机制.     

论西方发达国家职业体育联盟形成的经济学依据

通过文献分析、逻辑分析、历史分析等方法从经济学的角度对当今世界发达国家职业体育联盟的形成原因进行研究,以职业体育联盟的核心产品——竞赛的独特性为切入点,分析其相互竞争、相互依存以及由此而衍生出来的职业体育俱乐部之间的共生性与职业体育联盟之间的密切关系。认为只有通过形成市场垄断型职业体育联盟才能实现俱乐部之间的共生,说明成立职业体育联盟是发展职业体育产业的一项不可或缺的“制度安排”。     

美国职业体育联盟管理模式对我国职业体育改革的启示

运用文献资料法和比较分析法,通过研究美国职业体育组织和运动项目协会等组织机构的章程、相关管理条例和现实运行情况,重点对美国职业体育联盟及其俱乐部的管理体制和运作机制进行了分析,分别从职业俱乐部与职业联赛的关系、职业联赛与运动项目协会的关系、职业联赛的商业运作模式和职业联盟的后备人才培养模式等四个方面归纳了其特点,并在比较研究的基础上,结合现状谈了对我国职业体育改革的启示.     

职业体育市场准入制度的经济学分析

运用文献资料法,对职业体育市场准入制度进行经济学分析。结果显示:职业体育市场准入制度的成因主要包括职业体育市场信息的不对称、职业体育市场外部性与职业体育市场的过度进入等;职业体育联盟强调市场垄断,但不排除内部竞争,构成有效竞争的市场结构,维持职业体育市场的团队生产效率;进入壁垒和退出壁垒的存在使得联盟"进入权"成为职业体育联盟内部管理的一种有效管理机制,改进了职业体育联盟的质量管理。     

欧美职业体育联盟的比较研究

运用文献资料法和比较法,对欧、美职业体育联盟的区别进行比较分析.提出欧、美职业体育联盟的主要区别在以下方面:在组织模式上分别采用开放式和封闭式模式,在经营模式上分别以获胜最大化为目标和以利润最大化为目标的模式,在利益分配模式上分别选择了较低程度的利益分享机制和较高程度的分享机制,并对欧、美职业体育联盟模式的不同进行了原因分析,从而为我国职业体育的发展提供启示.     

职业体育联盟的组织模式研究

运用文献资料、比较等研究方法,对职业体育联盟的组织模式进行分析。提出:职业体育联盟是为满足俱乐部自身功能需要而产生的一元契约性组织,其组织模式的形态主要表现为封闭式联盟和开放式联盟两种形态,联盟的组织模式及形态规定和制约了其经营、利益分配与激励模式。     

反垄断法视野下职业体育联盟的最优规模

传统理论认为,垄断将导致资源配置低效率、损害消费者利益。反垄断法的主要功能就是打击垄断、规范竞争。体育产业具有独特的生产结构与竞争平衡等特性。因此,该领域的垄断与反垄断问题也体现出与其它产业领域不一样的特点。职业体育联盟最优规模的数理模型说明,在某种情况下,恰恰是垄断规模才是职业体育联盟的最佳规模。此时,利用反垄断法打击垄断、引入竞争将会损害经济效率与消费者福利。     

我国建立职业体育联盟的可行性分析

阐述西方国家职业体育联盟的主要经验及运行特征。在我国体育职业化进程中，职业体育俱乐部提出了成立职业体育联盟的利益诉求。从我国竞技体育发展趋势及有关法规的要求看，在现阶段尚不具有建立职业体育联盟的条件。在未来体育市场比较健全、法律环境比较完善、社会体育组织比较发达的情况下，我国职业体育联盟可能应运而生。     

浅谈中国职业体育的劳资关系

运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法,对我国职业体育劳资关系的产生和发展及管理现状进行深入分析,探讨了建立我国的职业体育劳资关系模式的对策。加强有关职业体育的立法、司法与执行,用法律来约束和管理职业体育的劳资关系,使我国职业体育的发展有一个良好的外部环境;同时,应建立职业体育联盟、运动员工会组织以及集体谈判制度,是我国职业体育劳资关系模式建立的关键。     

我国职业体育联盟体育竞争与经济竞争存在的问题与对策

职业体育联盟是社会和经济发展到一定阶段的产物,职业体育联盟之间的竞争最突出的表现是经济竞争。本文从经济学的视角,剖析了我国职业体育联盟经济竞争中存在的问题,提出了我国职业体育联盟之间体育竞争与经济收益矛盾之间的对策     

德国体育联赛体系的研究

采用文献综述法和调查访问法,对德国体育联赛体系做了详细研究和介绍,重点分析了德国体育联赛的结构、项目、组织和作用等4个方面,并通过对职业体育联赛和业余体育联赛的实例分析,说明体育联赛和体育俱乐部之间有密切的联系,是促进竞技体育水平和群众体育开展的重要渠道,以期对我国体育联赛和体育俱乐部的发展提供参考和借鉴作用。     

职业体育联赛中竞争性平衡战略应用的国际经验及启示

对国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略的运用进行研究,探讨了国外优秀职业体育联赛中竞争性平衡战略应用的成功经验。研究表明,职业体育联赛中俱乐部球员的流动和资金的流动是影响体育职业联盟竞争性平衡的关键因素。收入分享制度、选秀制度、转会制度及"工资帽"制度等构成国外职业体育联赛竞争性平衡战略的主要内容。考虑到中国的基本国情及中国职业体育联赛发展的现实,从竞争性平衡战略的2个核心要素为基础,提出缩小俱乐部收支差距、有效推进选秀活动、合理限制过高收入、全面推动球员转会等发展路径。     

我国职业体育运行机制研究

运用经济学的基本原理分别从目标、市场、投融资、竞争等7个方面对我国职业体育运行机制的现状进行分析,指出其缺陷和不足,提出我国职业体育的改革应在明晰产权关系基础上,尽快建立健全与职业体育相关的法规政策,协会（或中心）应逐渐淡出职业体育,建立真正意义上的职业体育联盟,以实现我国职业体育健康稳定的发展.     

我国区域性体育联赛运作模式分析与研究——以五人制足球珠超联赛和粤超联赛为例

为了推进我国区域性体育联赛的开展和我国职业联赛的发展,通过文献资料、深入访谈、案例分析、逻辑演绎等研究方法,对珠超联赛和粤超联赛运作模式进行分析和研究,提出适合我国区域性体育联赛的运作模式,即确立主办者的市场主体性、建立科学合理的联赛组织、采取独立的管理模式和专业的营销方式运作区域性体育赛事。     

职业体育联盟生存的制度环境——兼论我国职业体育联赛生存的制度环境

对职业体育联盟生存的制度环境进行了分析,研究认为：影响职业体育联盟生存的制度环境因素包括体育管理体制、职业体育俱乐部产权制度、法律制度和体育文化环境。在此基础上对我国职业体育联赛生存的制度环境进行了初步的探讨,我国职业体育联赛制度有明显制度依赖的特征,应进一步优化职业体育联赛的制度环境,为成立真正意义上的职业体育联盟创造更好的制度环境。     

试析中国裁判职业化前景

当今世界竞技体育的职业化程度越来越高,但与之相对应的裁判职业化进程却发展较慢。为了保证体育运动的健康发展,裁判职业化是大势所趋。我国竞技体育发展至今,取得了举世瞩目的辉煌成果,为世界体育运动的发展注入新的活力。但是我国的联赛职业化还处在初级阶段,与之对应的裁判职业化进程发展缓慢。文章运用文献资料法、分析法、访谈法等研究方法,分析了我国实行裁判职业化的可行性和市场前景,以期推动我国裁判制度的改革。     

北美职业体育经营模式对我国职业体育发展的启示——基于2008年奥运会后的分析

经过十余年的市场化改革,在奥运会后,我国职业体育产业基本上形成了一个以联赛俱乐部、广大球迷、各类媒体、以及管理层为主体,其他组织并存的职业体育市场。同时也存在不少问题,各职业体育俱乐部的经营仍然较困难,与北美职业体育的发展差距较大。本文采用文献资料法、逻辑分析法等研究方法,结合2008年北京奥运会后我国职业体育的发展现状,从产业链控制、实现企业价值的方式、所涉及的业务和产品范围三个方面,对北美职业体育的经营模式进行了深入剖析,总结了其对2008年后我国职业体育发展的有益启示。     

CBA职业联赛文化阐释

中国篮球职业联赛经历14年的不断完善,逐步成为一项具有独特文化内涵的赛事。此文从CBA联赛的主场文化、球队文化、球迷文化和品牌文化等几个方面,对中国CBA男子篮球职业联赛文化进行阐述分析,旨在使中国篮球职业联赛文化得到进一步丰富发展,为将CBA打造成为具有世界影响力的精品联赛做出贡献。     

我国体育治理现代化进程中职业篮球之治

回溯中国职业体育治理进程,剖析不同时期中国职业篮球治理策略和制度安排。研究表明,管办分离前我国职业篮球治理主要依循全能主义国家治理体系的路径,强调科层治理权威,导致对联赛制度认同不足、执行力弱化的问题,治理效能偏离制度目标。管办分离后联赛发展向着“善治”的方向迈进,但改革形式仍然多于内容。当前联赛治理面临的困境是国家队竞争力危机,优质人力资源过度依赖于进口,球迷市场与赞助市场流失,人才培养“计划”与“市场”手段双失灵。在推进体育治理现代化进程中,中国职业篮球治理应跳出国家队成绩陷阱,发挥“双轨制”制度优势,拓宽人才增量发展渠道,增加专用性人力资本投资,夯实篮球发展基础,并在职业体育全球化竞争中赢得本国资本和赞助市场的回归。