走出误区·突破禁区·迈向科学——我国失业理论变革透视

我国传统失业理论把失业视为资本主义制度的“专利”而加以评判,致使对失业问题的理论研究陷入误区,并在社会主义经济理论中成为禁区。改革开放及其社会主义市场经济的实践使人们重新审视社会主义经济中的失业问题,终于走出误区、突破禁区而迈向科学。     

对于我国失业统计的思考

失业是一个全球性的经济和社会问题，失业统计被现代经济学家称为反映经济危机的晴雨表。随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，失业问题越来越为世人所关注，目前，失业已取代通货膨胀成为经济的焦点。l999年初劳动和社会保障部预测，1999年失业情况要比1998年严峻，主要表现在两个方面：一是劳动力供给高于1998年，劳动力供给比l998年净增135万人，达到2992万人(见表1)。二是劳动力需求低于     

我国城镇失业问题探析

城镇失业率的居高不下给我国经济发展带来了太多压力，故应该转变就业观念、积极发展三产、实施就业优先战略、用发展的观点来解决失业问题，以利于社会主义和谐社会的构建。     

从我国技能性失业问题谈及就业政策的选择

本文认为,随着我国市场经济体制改革的深入,以及高科技信息时代的到来,劳动力需求方总是致力于管理技术的创新机制,而劳动力市场中高技能劳动力毕竟是少数,因此劳动力供求不存在客观均衡条件,技能性失业(也称结构性失业)问题越来越突出。解决技能性失业问题应着眼于微观方面,诸如完善劳动力技能形成基础,调整劳动力的供求结构、技能结构、区域布局, 有效解决农村剩余劳动力的转移。     

试论如何建立稳定和谐的劳动关系保障机制

建立稳定和谐的劳动关系,是适应社会主义市场经济的需要。尽快建立与社会主义市场经济相适应的协调劳动关系的新机制,应建立完善劳动关系三方协商机制,建立健全平等协商和集体合同制度,建立监督制约机制和保证机制,建立健全职工代表大会制度,依法维护职工和企业的合法权益。     

我国失业问题的教学探讨

失业问题已成为我国目前经济生活中的严峻问题,成为我国经济发展的严重障碍。高校政治教师有义务在政治经济课堂上就我国失业问题的现状、原因及解决失业问题的对策向学员讲清、讲透,引导学员辨证、全面的看待失业问题。     

我国失业问题的教学探讨

失业问题已成为我国目前经济生活中的严峻问题,成为我国经济发展的严重障碍.高校政治教师有义务在政治经济课堂上就我国失业问题的现状,原因及解决失业问题的对策向学员讲清、讲透,引导学员辨证、全面的看待失业问题.     

论西部地区人力资源开发的两条途径

对西部地区而言 ,人力资源开发的当务之急在于解决失业问题。增加劳动力的需求是最容易被想到的方法 ,但是 ,这一方法在解决相对失业问题时却是没有多大作用的 ;解决相对失业问题 ,应考虑劳动力供给结构对于劳动力市场平衡的作用。具体地讲 ,解决西部失业问题的途径有二条 :一是通过调整产业内部结构、扩大产业规模 ,以扩大产业对劳动力的需求 ;二是通过继续教育系统对失业劳动者的再教育 ,调整和完善劳动者的知识、技能结构 ,提高劳动力供给的质量     

社会主义市场经济的价值取向和人的价值

建立社会主义市场经济体制是以更科学合理和更先进有效的经济运行机制，为实现人类社会理想开辟现实的道路。社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，“三个有利于”是其价值取向，也是评价人的价值的根本标准和原则，它决定着人的价值的内容和本质。在建立社会主义市场经济体制的过程中，正确认识和把握各层面人的价值关系，具有重要的意义。     

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革

现代企业制度与国有商业银行经营机制改革王金昌，吴洪臣，邱文海在市场经济发展过程中，无论是现代企业制度的建立和完善，还是国有商业银行经营机制的更新和转移，都必须考虑和遵循社会主义客观经济规律的要求。因此，认真研究和适应社会主义市场经济发展的时代内容，按...     

校办企业应加强内部控制

校办企业要在社会主义市场经济的大潮中,保持稳健的可持续的发展,使企业的生产经营活动具有经济性、效率性、效果性,实现利润最大化的目标,加强内部控制,建立内部控制、监督、制约机制是一个重要途径。     

市场经济条件下企业自主定价行为合理化探讨

市场经济条件下企业自主定价行为合理化探讨冯继康，谢海燕伴随着社会主义市场经济体制的确立与价格体制改革的深化，传统的高度集中的价格形成机制逐步转变成政府定价与市场调节价相结合的价格形成格局。与此相适应，企业的定价自主权也得到了必要的复位与回归，从而使原...     

浅析社会主义市场经济条件下人民内部矛盾的表现及特征

浅析社会主义市场经济条件下人民内部矛盾的表现及特征李菼陕西工学院随着社会主义市场经济体制的建立和运行，我国政治生活发生了巨大的变化。在建立和完善社会主义民主政治体制的同时，迫切需要正确认识市场经济条件下人民内部矛盾的问题。那么，现阶段的人民内部矛盾表...     

试论企业文化建设

企业文化是80年代初在西方国家出现的一种新兴管理科学,是当代世界企业管理现代化的重要发展方向。十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中也把加强企业文化建设作为我国转换国有企业经营机制,建立现代企业管理制度的一项重要内容。随着我国建立社会主义市场经济体制的不断深入,企业文化在现代企业中的地位和作用越来越被人们所重视。本文就企业文化在企业经营管理中的地位和作用以及企业如何搞好企业文化建设,谈一些认识。     

论体育适应市场经济活动的机制

确立社会主义市场经济体制目标,对于我国体育事业发展目的、改革方向和有效方法都具有极为深层的含义,它为我国体育事业适应市场经济的需要注入了新的动力和机制;加快体育现代化的自觉意识,是建立适应市场经济活动需要机制的前提和保证,包括市场意识、经济意识、创新意识、竞争意识、长远意识;体育适应市场经济活动的机制有经济机制、科技机制、人才机制、信息机制等。     

市场经济信用探析

信用随着人类社会分工的深化和市场的扩大而产生。现人市场经济乃是一中建立在千头万绪、错综复杂的信用关系上的信用经济，并以信用为基本准则和维系的纽带。高度发达的信用关系必将提高市场资源配置的效率，促进国民经济持续快速增长。建立和发展社会主义市场经济，必将在全社会广泛倡导信用精神，培植和维护信誉，建立一整套严格的个人信用制度和完备的国民信用管理体系，打造起公共信用平台，形成社会性失信制约机制。只有这样，市场经济才会成为名副其实的信用经济。     

论社会主义市场经济条件下人的发展

在我国发展社会主义市场经济,是社会主义初级阶段经济和社会发展的客观要求,也是实现人的发展的需要。可以说,社会主义市场经济体制的建立,是一场深刻的经济和社会变革,它从内在机制上为人的发展创造了有利的条件,促进了人的发展。     

按市场经济规律构建国企经营管理者机制

在社会主义市场经济条件下,企业改革面临的关键问题是构建企业经营管理者机制。逐步完善经营管理者的培养、选择、考核、监督和激励等机制,培养一支朝气蓬勃的高素质的国有企业经营管理者队伍是现代企业迫切需要解决的问题。     

转变观念推进企业家职业化

企业是市场经济条件下经济活动的主体,是市场经济的微观基础.解放和发展企业生产力,适应社会主义市场经济的要求,建立产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的现代企业制度,已列入企业改革的重要议事日程.一个企业的成功,经营管理者总是起着至关重要的作用,越来越多的人已意识到推进企业家职业化,建设好企业家队伍,乃是建立现代企业制度,加速企业生产力发展的关键.企业是市场经济条件下经济活动的主体,是市场经济的微观基础.解放和发展企业生产力,适应社会主义市场经济的要求,建立产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学的现代企业制度,已列入企业改革的重要议事日程.一个企业的成功,经营管理者总是起着至关重要的作用,越来越多的人已意识到推进企业家职业化,建设好企业家队伍,乃是建立现代企业制度,加速企业生产力发展的关键.     

社会主义市场经济亟需诚信建设

社会主义市场经济体制的建立使我国经济发展成就显著,但是,诚信机制却没有得到相应的健全与完善,本文即重点由社会主义市场经济亟需诚信的论点出发,对此相关问题作出探讨.