加快西部地区人力资源开发的战略选择

西部大开发战略的实施，迫切需要大量高素质的人才。为此，确立西部人力资源开发的基本思路，提出相应的人力资源开发对策，就成为西部大开发战略的必然选择。为保障西部人力资源开发战略的顺利实施，西部地区还必须通过人力资源开发的体制革新，为西部人力资源的开发提供坚实的体制保障和灵活高效的配置机制。     

人力资源开发:云南高等教育在西部大开发战略中的定位

本文主要就云南的高等教育如何在西部大开发战略中准确定位 ,以人力资源开发、人才培养参与西部大开发战略作了分析。同时提出 ,作为云南省来说 ,要实施西部大开发战略 ,必须重视人力资源的开发和人才培养 ,重视发展高等教育。高等教育自身也要深化改革 ,加快建设 ,提高质量 ,才能为西部大开发做出应有的贡献     

深入实施西部大开发战略 促进民族教育跨越式发展

今年是我国实施西部大开发战略10周年。实施西部大开发战略,是党中央、国务院在世纪之交作出的重大决策。实施西部大开发战略10年来,党中央、国务院高度重视西部教育的发展,明确把教育和人力资源开发作为西部大开发的四大重点领域之一     

西部大开发 教育要先行

大力发展教育事业 ,既是实施西部大开发战略的重要内容 ,也是实施西部大开发战略的基础、条件和保障。在西部大开发中 ,要把重点放在人力资源的开发和科学技术的创新上 ,积极推进科教兴省战略的实施 ,大力发展教育事业。要根据新的形势和教育在西部大开发中的地位和作用 ,确定教育改革与发展的新目标、新思路和新办法 ,解放思想 ,树立起全新的教育观、人才观和服务观 ,建立起大教育的新思维 ;要摒弃因循守旧、按常规办事的旧观念 ,树立抢抓机遇、超常规、跨越式发展的新思想 ,在西部大开发中求得教育的大发展。要加快教育事业发展 ,力争提前…     

西部高素质教师队伍建设对策研究

目前,西部地区教师队伍的整体素质和质量状况还不能够很好地适应全面推进素质教育,促进教育改革发展与西部大开发战略实施相适应的需要.解决问题的对策是继续教育要立足于培养能够承担起推动教育与西部大开发战略实施相适应重任的高素质、高质量的教师队伍;坚持教师要教学与科研并举,下大力气提高教师的科研能力,为实施素质教育,培育创造型人才,促进教育改革发展与西部大开发战略实施相适应奠定师资基础;抓好教师继续教育的科学管理工作.     

论发展西部地区多层次职业教育的必要性

加快实施西部大开发的战略,是我国政府在新旧世纪交替之际做出的重大决策,具有深远的社会意义与政治意义。实施西部大开发战略,将为西部的崛起和中华民族的可持续发展打下坚实的基础。进入知识经济时代,一个国家和民族的社会与经济的发展的关键是其人力资源要具有持续的竞争力。西部大开发成功的关键也在于我们是否能够成功地提高西部人口素质,提高西部地区人力资源的竞争力。要做到这一点,单靠从外部引进人才显然是不行的,要着重抓好西部的教育基础,教育在西部大开发中将起着重要作用。在近代历史上,德国、日本等国家都是从战后废墟上,成功…     

实施西部大开发战略深化教育改革的基本思路和对策

以江泽民同志为核心的党中央作出了实施西部大开发的战略决策,为西部地区的经济振兴和社会进步带来了历史性的机遇。实现西部地区的社会主义现代化,从根本上讲,要依靠教育的发展,依靠高素质的劳动者和足够数量的高层次人才。如何将沉重的人口负担转化为巨大的人力资源优势,是四川经济发展面临的重大课题。因此,进一步深化教育改革,发展教育事业,为我省实施西部大开发战略提供人才支持和知识贡献、技术贡献,是我省教育战线广大干部职工应肩负起的历史使命。     

成人教育与西部妇女人力资源开发

西部开发，以人为本。西部妇女人力资源开发滞后，制约着妇女人力资源质量和社会经济的发展。西部开发：一要重视成人教育，理论和实践证明西部妇女人力资源开发的关键和主要途径在成人教育；二是成人教育要在西部妇女人力资源开发实践中发展创新，为西部大开发提供高素质的妇女人力资源做出新的贡献。     

西部地区人力资源现状与对策探讨

实施西部大开发是一项长期而艰苦的任务,高素质人力资源的匮乏、人口素质的低下是制约西部发展的重要因素。西部地区始终应该积极致力于人力资源的开发和利用,只有这样才能使西部地区从根本上改变落后的经济状况,获得持续发展的推动力。     

西部人力资源开发研究

西部人力资源总量丰富，但总体素质偏低，供需矛盾突出，就业压力大，配置结构不合理，高素质人才短缺，人才外流严重，人力资本投入严重不足，开发利用程度不高，西部大开发应用确立以人力资源开发为中心的可持续发展战略，改革人力资本投资体制，加大投入，培育和完善市场体系，提高人力资源配置效率，营造西部大开发需要的人才环境。     

发展职业教育 促进西部开发

西部大开发的核心是一个发展问题。加快西部地区的经济社会发展,消除贫困,实同共同富裕是实施西部大开发的根本目的。要有效地实施西部的开发,就必须有新思路、新战略,最为重要的是应当把知识发展的战略和人才资源开发战略作为开发的优先战略。这种教育的优先发展战略是解决西部贫困与落后问题的根本出路,其中大力发展西部地区的职业教育,对于促进西部开发又有着特殊而重要的现实意义。概括地说,经济发展靠科技,科技进步靠人才,人才培养靠教育,而培养千百万适应西部大开发需要的懂技术、善经营、会管理的各类实用型人才,全面提高劳动者的素质,实现区域经济的快速、健康和可持续     

浅论西北地区的人力资源开发

实施西部大开发战略,是党中央贯彻邓小平同志关于我国现代化建设”两个大局”战略思想,面向新世纪作出的重大决策。西部大开发,先要进行人力资源开发,人力资源开发是西部大开发的重点,事关西部开发的后劲、开发的全面性和可持续性。因此,当前西北地区的开发应从人力资源现状出发,采取有效途径和措施,加快人力资源开发。     

论西部人力资源发展战略

西部大开发应该以人为本。人力资源开发是提高我国西部地区的经济发展水平的关键问题之一。西部地区应当在分析人力资源现状的基础上，不断改革创新，大力实施人力资源开发战略，以此促进西部经济社会的全面发展。     

论西部人力资源发展战略

西部大开发应该以人为本。人力资源开发是提高我国西部地区的经济发展水平的关键问题之一。西部地区应当在分析人力资源现状的基础上，不断改革创新，大力实施人力资源开发战略，以此促进西部经济社会的全面发展。     

西北地区新建本科院校加快发展的思考与对策

人力资源开发是西部开发的第一资源。教育是具有战略性、基础性、先导性的事业,是开发人力资源的主力军,积极参与和促进西部大开发战略的实施,是高等教育战线在战略机遇期义不容辞的责任和重要任务。西部地区新建的本科院校作为西部开发的一支生力军,必须加快改革和发展的步伐,尽快提升学校的综合实力,以适应西部大开发的需要。     

西部大开发的二难问题分析

在西部大开发中面临着一系列的二难问题。产生这些二难问题直接原因是人力资源的有效供给和有效需求都不足。实施人力资源开发战略是实现西部大开发目标的根本途径。     

新闻时政分析题

一、“西部大开发”主题原材料：今年7月,中共中央、国务院召开西部大开发工作会议,指出西部大开发是全面建设小康社会的重要任务,深入实施西部大开发战略,关键在党。国务院新闻办公室对此专门举行了新闻发布会。对下阶段西部大开发总体战略做出三大定位：西部大开发在我国区域协调发展总体战略中具有优先位置,在促进社会和谐中具有基础地位,在实现可持续发展中具有特殊地位。要求西部省区市因地制宜探索发展新政。     

实现教育跨越式发展 培养高素质优秀人才

实施西部大开发，对于加快我市改革开放和现代化建设步伐，推动我市经济发展和社会进步带来了干载难逢的历史机遇。要实现我市经济的追赶型、跨越式发展，必须首先实现教育的跨越式发展，以教育的跨越式发展促进经济的跨越式发展。这，应该作为我市实施西部大开发的优先战略。     

西部地区人力资源的开发与管理

随着我国西部大开发战略全面部署与开展,西部人力资源的匮乏以及利用率低下问题的解决已经变得刻不容缓.为政之要,惟得人.论述了西部地区人力资源的现状和问题,指出西部地区人力资源的管理开发策略,旨在为西部地区人力资源开发和经济发展提供理论指导.     

西部民族地区人力资源开发面临的问题及应对措施

在新的历史条件下 ,人力资源已成为经济和社会发展的巨大推动力。西部民族地区要实现经济的跨越式发展 ,必须直面人力资源开发中存在的问题 ,在剖析具体问题的基础上探讨有效的应对措施 ,实现人力资源优先开发战略 ,建立良好的用人机制 ,实现人才聚集。