解析中油农垦战略转折期的组织变革

根据中油黑龙江农垦石油有限公司(以下简称"中油农垦")这一具体实例,研究组织结构对企业发展的推动与阻碍,组织变革的动力与阻力以及如何实施组织变革。同时探索企业在市场化的经济中怎样通过建立良好的组织结构以实现企业目标。描述和分析了中油农垦的发展史和现状及所处的内外部环境,结合其所制定的企业目标,阐述了相应的组织变革模式和变革实施方案。     

高职院校组织变革的三种价值取向

组织变革是高职院校生存和发展的方式。高职院校在由外延发展向内涵质量提升的转型发展过程中,存在三种不同的价值取向:办学定位的个人取向与社会取向,人才培养的人文取向与技术取向,组织结构和组织文化的"大学化"与"企业化"取向。高职院校组织变革应兼顾个人与社会的需求,祛除工具化倾向,将全面发展作为培养高素质技术技能型人才的价值追求。     

学习型社会中的制度变革——终身教育思想诠释之三

根据组织变革模式理论,一个较为重大的社会变革涉及到任务、技术手段、人员和组织等多方面的变革。今天在人们普遍认同学习型社会的时期,特别需要提出学习型社会中的制度变革问题。发展成人教育、继续教育,如果没有制度变革作为前提,解决专业机构、人员、经费、校舍等实质性的投入问题难免要落空。本文提出,适应学习型社会制度变革分三个阶段:第一阶段,建立专业的成人教育、继续教育机构;第二阶段,对整个社会的情报、科研机构、学校、图书馆、大众传媒进行教育资源整合;第三阶段,对整个社会的工作与学习制度进行彻底的改革,把劳动生活、学习生活和社会生活有机地结合在一起。     

竞技体育组织的研究进展热点评述

中国竞技体育的腾飞和国际体坛地位的确立无不得益于其体育组织的不断变革与创新。中国竞技体 育组织的研究主旨是促进竞技体育健康可持续发展。在研究内容上主要集中于组织形态特征和运行特征、 举国体制的管理模式、竞技体育从业人员的关系及其对竞技组织绩效影响等几个方面的研究。采用基本理 论的介绍或援用,通过对局部的问题的实证性研究来印证相关理论研究范式。将运动项目特征研究融于组 织形态、组织文化、组织变革研究之中,加强临床应用研究是未来我国竞技体育组织研究的方向。     

浅谈企业创一流产品及一流企业的管理实现

企业创两个一流,是企业规范管理的需要,是企业生存发展的需要。企业进步要有先进的管理思路、有效的管理手段、高效的组织结构、流畅的管理流程、公平合理激励员工的分配制度;更要有持续改进、改善推进企业不断进步的运行机制,只有这样,企业才能不断适应市场竞争,企业才能很好地生存下来,立于不败之地,不断走在行业的前列。     

高校公共关系——高等教育管理的新思路

高校公共关系是高校为树立自己的组织形象 ,内求团结和外求发展 ,运用公共关系的理论和方法协调高校内外关系的一种新的管理哲学、管理思想和管理方法。建立良好的高校内外公共关系可以营造一个适宜于高校生存和发展的内外环境 ,为高校的发展提供充分的保证。     

论图书馆的创新

图书馆的生存与发展的前提是及时地最大限度地满足社会需求,要做到这一点,图书馆必须不断地努力创新。文章从管理、服务、环境三个方面探讨了图书馆创新的内容与方法。     

循环经济发展战略下企业面临的问题及对策

循环经济本质上是一种生态经济,是在全球资源短缺、生态环境被严重破坏,各国或组织为保护人类生存的背景下产生的。作为社会经济体“细胞”的工业企业,只有顺应历史发展的潮流,全面发展循环经济,实施绿色经营发展战略,才能在市场中找到自己的立足之地,更好地发展自己,壮大自己。     

现代教育技术与高校学科课程整合的研究

信息技术与学科课程整合是一场深刻的教学理念、教学方式变革,在这场变革中,不断地对整合的理论和实践进行反思,将有助于整合探索的良性发展。通过现代教育技术和教育资源的整合丰富了教学资源,促进了教学过程的转变,改善了教学模式和教学方法。     

温州模式的哲学基础

温州模式是温州人的伟大创造,温州人在生存与发展实践中不断地对自己的人生进行有系统的反思,继承永嘉学派事功哲学,推进马克思主义哲学温州化,弘扬温州人精神,逐步形成了温州模式的哲学基础。温州实践、温州人的商业哲学和温州人的本质是温州模式的三个哲学基础。