入世后我国的就业压力及对策

入世对我国的就业会产生较大冲击。这种冲击与劳动力的快速增长，国有企业的冗员等问题交织在一起，其影响是不可低估的。应从发展出口贸易，改变人们的就业观念，健全社会保障体制，加快城市化进程，培养社会工作者队伍等方面采取措施应对这一就业压力。     

论企业人力资源的优化和挑战

我国的经济已经进入新的历史发展时期,企业要适应新时代发展要求,应对国内外日益多样化的市场环境和激烈的市场竞争,就要有效地进行人力资源管理,特别是我国的国有企业,在人力资源管理上更是面临着严峻的形势和巨大的挑战。在新形势下,国有企业如何有效地应对人力资源管理上的挑战,解决人力资源管理过程遇到的难题,已经成为国有企业在现代企业管理中的重要工作。     

建立以公有制为主体的现代企业制度

现代企业制度是全民所有制最佳实现形式，是我国国有企业改革的方向、建立现代企业制度，必须坚持以公有制为主体，必须实事求是地正确分析国有企业的现状和面临的形势，对国有企业的改革充满信心。建立现代企业制度，要解决发展道路问题；抓好试点，突破重点和难点；加快配套改革；逐步培养和造就一支企业家队伍和高级管理人才。     

为国有企业的发展壮大建功立业

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。党中央召开全会专门研究国有企业的改革和发展问题,改革开放以来还是第一次。《决定》以邓小平理论为指导,贯穿了党的十五大精神,全面总结了20年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展的指导方针,提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。这次会议,无论在我国国有企业发展史上,还是我国经济发展史上,都是一个重要的里程碑。推进国有企业改革…     

现代企业制度——国有企业改革的方向

现代企业制度的建立是我国国有企业改革发展的必然。是国有企业改革的方向。中针对国有企业改革的实践,提出加快建立现代企业制度的基本对策。     

关于搞活国有企业的几点思考

企业是社会生产力发展的主导力量,是国家的经济细胞。国有企业是我国社会主义制度的主要经济基础,是国家财政收入的主要来源。搞活国有企业一直是我国经济体制改革的中心环节,也是加快社会主义市场经济发展,发挥市场机制作用的关键问题。一、当前国有企业面临的困境     

国有企业人才流失的思考

人才是企业最重要的资源同时也是企业核心竞争力的源泉。我国加入WTO后，国有企业面临更为严峻的人才竞争形势，能否留住人才将成为国有企业应对未来竞争的关键。     

论我国大企业的成长

一、要加快推进我国大企业发展党的十五大,给国有企业改革增添了新的动力,江泽民总书记在十五大报告中关于社会主义初级阶段、关于继续调整和完善所有制结构以及关于加快推进国有企业改革的一系列论述,突破了阻碍国有企业进一步改革的思想束缚,使我们更加明确了国有企业改革的目标和方向。继续促进国有企业的改革和发展,是关系到国民经济实现良性循环和持续、快速、健康发展的关键。可以说,没有国有企业的发展和国有经济的主导地位,没有国有企业创造的大量财富,没有国有企业作为国家财政的主要承担者和社会就业的主要吸纳者,没有国…     

国有企业改革与经济结构调整的分析

经济结构调整是“十五”计划的主线,对于我国国民经济的持续发展具有十分重要的意义。而国有企业是我国国民经济的支柱,发展社会主义的生产力,实现国家的工业化和现代化要依靠国有企业发挥重要作用。因此,在“十五”期间,国有企业要继续推进政企分开,建立规范的公司法人治理结构,加快传统产业改造升级,加强管理,实现国有企业新的发展。     

论加快我国内外贸一体化发展的有效途径

组建综合商社，有利于统筹规划和协调我国商品流通业的发展，有利于推动我国经济体制的深化改革，有利于规范贸易秩序，实现规模经济效益，有利于提高企业的筹资、融资能力，有利于加强企业获取信息的能力，有利于产业结构的调整与优化升级。加快组建我国综合商社可借鉴日韩经验，采取政府推进模式，以专业外贸企业为基础。推进现代化企业制度建设，加快贸易体制改革，推进金融体制改革，加快国有企业资产重组步伐，实现我国内外贸一体化发展。     

试论企业文化力和核心竞争力的建设

国家企业必须打破陈规,改变传统观念,依靠现代的管理理念和手段,实现发展和进步．企业文化是以企业为主体的现代经济发展观念的重要组成部分,通过增强企业文化力,提升企业软实力,进而提高企业核心竞争力,推动企业全面、协调、可持续发展．探讨增强企业文化力和提高企业核心竞争力的途径和方法．     

中小企业成长与实施名牌战略

中小企业已成为中国经济新的增长点，也是解决就业的重要力量，在国民经济中起着举足轻重的作用。能否保持中小企业的持续健康发展，对于确保我国国民经济整体增长目标具有至关重要的意义。目前中小企业的经济增长主要体现在数量上，而数量型经济增长达到一定程度时就会停滞不前，不利于国民经济的持续发展。因此，中小企业要实现其突破性发展，不仅要靠数量型增长，更重要的是靠质量型增长。实现质量型经济增长的方式之一，就是实施名牌战略。     

信息化--网络经济下中小企业的取胜之道

文章分析了网络经济的发展对现代企业在竞争手段、经营模式、生产方式及组织结构等方面的深刻影响。提出网络经济对现代企业特别是中小企业的生存与发展既是一种机遇，也是一种挑战。中小企业应采取措施，抓住机遇，积极应对。     

跨国公司本土化战略中的文化兼容——基于百胜集团的个案研究

跨国公司在实施跨国经营战略时,首先会遇到母国文化与当地文化的冲突,这种跨文化冲突对公司的生产经营具有非常重要的影响。百胜集团的本土化战略是在跨文化冲突的背景下所实施的一种同本土文化相兼容的一种战略,实质上是在迎合并兼容中国文化心理,使广大中国消费者产生文化认同,从而解决跨文化冲突的一种管理模式。这种模式的推广对于提升百胜集团在华竞争力起到了非常重要的作用。我们国家的企业在参与经济全球化时,应当学习他人之长,补己之短,从而切实提高自身参与全球化的能力。     

试论电子商务与现代企业革新

电子商务的发展,改变了传统的企业营销模式,为企业提供了全新流通渠道,使企业面临的着重要的发展契机。电子商务条件下的企业,朝小型化、国际化、虚拟化的方向发展,企业组织结构、管理重点将发生根本性的转变,新的管理思想和方法也不断涌现。     

金融创新的知识产权保护之法律初探

随着知识经济的到来和中国加入WTO , 使用知识产权法来保护金融创新产品和服务是金融业的一个重大发展。应选取多视角、多方位的保护格局, 综合利用著作权、专利、商标、商业秘密等多种模式对金融创新进行知识产权保护。     

完善辽宁中小企业信用担保体系的思考

中小企业在辽宁社会经济发展中发挥着重要的作用，但融资难严重阻碍着中小企业的发展。要从建立中小企业信用担保机构、建立中小企业信用信息系统、为中小企业发展创造良好的外部环境等方面入手，建立和完善中小企业信用担保体系，促进中小企业的发展和老工业基地的振兴。     

我国中小企业成长性制约因素与发展对策探析

中小企业是国民经济发展的重要动力,也是市场经济活力的主要源泉。但是我国中小企业的成长与发展受到许多因素的制约,其中既有企业内部管理的缺陷,也有企业外部条件的不足。为了推动中小企业的长远发展,企业自身应当及时进行改革与创新,社会各界也应加大对其的支持力度。     

简议如何发挥档案工作在企业发展中的服务作用

本文围绕档案工作在企业发展中的服务作用，阐述了企业档案在企业发展中的必要性和重要性，认为只有通过各种有效的方式和方法，才能发挥它在企业中的作用，为企业发展，社会进步服务．     

地方院校地理科学服务地方经济的现状及应对

地方经济发展与高等教育具有很大的相关性。特别是地方院校在参与地方经济发展中肩负着越来越重要的责任。地方院校地理科学为地方经济发展服务中存在的培养目标单一、区域特色与地方经济发展对人才需求有一定的差距后。地方院校在服务地方经济中要加强校企联合、产学研结合，多渠道、多层次培养为地方经济服务的优秀人才。