试论职业运动员人力资源的会计计量

职业运动员是职业体育中一项由投资而形成的最重要的经济资源,它能为职业体育俱乐部带来很大的收益,它符合资产确认标准,可以进入职业体育俱乐部资产会计核算系统。职业运动员人力资源的计量特性决定了其计量方法的复杂性,运用人力资源管理会计的科学理论对职业运动员人力资源的货币计量方法进行研究,采用“价值法”计量,选择货币计量的模式,能够较准确地反映运动员人力资源的经济价值,为职业体育俱乐部人力资源的获取、开发、利用和管理等提供有价值的信息指导     

我国职业体育俱乐部人力资源绩效评估弊端分析 ———浅议对我国职业体育俱乐部实行绩效管理的构想

运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,以我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估的现状为研究对象,对我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估存在的问题进行分析,指出当前我国职业体育俱乐部绩效评估所存在的问题:俱乐部绩效评估指标单一、内容缺失;评估结果利用价值小;评估体系制定缺乏参与、沟通;评估的动力机制单一;易形成重结果、不重过程的管理方式。结合国外体育发达国家俱乐部人力资源管理的最新研究成果——绩效管理。在此基础上提出有针对性的对策:在我国职业体育俱乐部人力资源管理中建立系统的绩效管理体系。以此为中心环节,以足球俱乐部的教练员为例,力图把绩效管理对职业体育俱乐部的人力资源管理工作所起的重要作用展现出来。     

论职业运动员的劳动者地位——以转会权为中心

职业运动员与俱乐部之间虽具有劳动关系的本质,但其劳动者地位却没有明确规定,现行职业体育的一些行业规定限制甚至剥夺了职业运动员作为劳动者应享有的基本权利,对职业运动员这一劳动群体来说显失公平,也制约了体育职业化的进一步发展.研究从劳动法的基本原理出发,提出职业运动员应纳入劳动法的保护范围;鉴于职业运动员的特殊性,还应对其劳动自由权、健康权做出专门规定.     

职业体育俱乐部模式运动员“软实力”培养研究

运用文献资料法、数理统计法及问卷调查法,分析职业体育俱乐部模式下运动员"软实力"的现状,探讨运动员"软实力"建设中存在的问题,为推进俱乐部及体育产业的发展,加快我国由体育大国向体育强国迈进的步伐提供参考。     

职业体育俱乐部投资环境分析

运用文献资料、调查访问、综合分析等方法,对我国职业体育俱乐部投资环境进行了探讨和研究,认为,从宏观环境和微观环境来看,我国职业体育俱乐部投资环境主要包括政治环境、经济环境、市场环境、人力资源环境等4个基本要素.目前,我国在职业体育俱乐部投资环境方面还存在许多缺陷,为了保护我国职业体育俱乐部投资主体的利益,促进职业产业化的良性发展,应加大对我国职业体育俱乐部投资环境政策支持力度,营造良好职业俱乐部投资环境.     

我国职业体育俱乐部经营中的若干法律问题--职业体育俱乐部法律问题研究之二

职业体育俱乐部经营过程中，其主要收入除了门票之外，一般集中于俱乐部无形资产的开发收入、运动员的转会收入和出售电视转播权的收入。该文结合外国和国际体育组织的有关规定以及我国职业体育俱乐部的现实，就如何明晰俱乐部产权、规范运动员转会和电视转播权的归属进行了探讨。     

职业体育俱乐部向现代公司制转化的趋势

运用文献资料、比较等研究方法,对职业体育俱乐部向现代公司制转化的现状进行了研究。认为:随着现代职业体育赛事市场规模的扩大,融资、转让等问题成为传统的个体业主制与合伙制俱乐部的难题。为提高职业体育俱乐部的融资能力与抗风险能力,当代顶级俱乐部呈现出向现代公司制转化的趋势。我国职业体育俱乐部基本具备了向现代公司制转化的条件,职业体育俱乐部发展壮大的欲求,将成为推动我国职业体育俱乐部向现代公司制转化的根本动力。     

我国职业体育俱乐部经营中的若干法律问题——职业体育俱乐部法律问题研究之二

职业体育俱乐部经营过程中，其主要收入除了门票之外，一般集中于俱乐部无形资产的开发收入、运动员的转会收入和出售电视转播权的收入。该文结合外国和国际体育组织的有关规定以及我国职业体育俱乐部的现实，就如何明晰俱乐部产权、规范运动员转会和电视转播权的归属进行了探讨。     

职业体育俱乐部球员成本、战绩及收益关系实证研究

基于相关分析原理,对北美4大体育职业联赛的运动员成本投入、战绩及收益3者的关系进行分析,旨在把握现代职业体育俱乐部的运营规律。研究表明:体育俱乐部的收益是多方面运作的综合成果;职业体育俱乐部的球员成本投入与收益不存在显著的正相关。不能把运动员的成本投入当作衡量俱乐部盈利以否的指标,也不能当作影响俱乐部收益的重要因素;球员成本的投入与球队所取得的战绩具有显著相关性,职业体育俱乐部要想取得好的战绩必须投入一定的球员成本;球队的收益和球队的战绩之间相关性也较小。     

优秀运动员流动中“马太效应”的经济学分析及对策

运动员是体育人力资源中最核心的部分，优秀职业运动员在体育市场流动过程中存在着“马太效应”。它作为市场机制的一种体现，既有积极作用，又有消极影响。研究职业运动员流动过程中的“马太效应”，将有助于政策制定者趋利避害，对促进体育产业化进程具有重要的理论意义和实践价值。     

我国职业体育俱乐部的法律资格、特征及其设立问题研究——职业体育俱乐部法律问题研究( 一)

对我国职业体育俱乐部的法律资格、特征及其设立问题进行了研究。认为：1)我国职业体育俱乐部应以企业法人为宜;2)我国职业体育俱乐部具有如下特征：俱乐部的营利性,俱乐部的营业特定性,俱乐部发展目标的二重性,俱乐部体制和机制的过渡性,俱乐部受政治与经济双重制约性;3)我国职业体育俱乐部的形式目前主要应以有限责任公司为主,在比较成熟的项目的俱乐部(如足球)中尽快发展股份有限公司。     

体育健身俱乐部资源配置特征性指标的相关性研究

资源配置是经济学研究的核心问题,企业发展的保证。文章以企业运作的基本流程,投入和产出及资源的基本组成内容,财力资源、物力资源、人力资源和信息资源为一级和二级指标,结合体育健身俱乐部的特性,构建了体育健身俱乐部的资源配置特征性指标体系,并对各指标之间的相关性进行了研究。发现,俱乐部的投入和产出关系随着时间的变化而变化;财力和物力资源关系密切,但人力资源与这两项指标没有显著相关性;下设的三、四级指标对上一级指标的密切程度也不尽相同。研究结果对探讨俱乐部的发展规律,实现最佳资源优化提供了参考。     

现代职业体育俱乐部的本质与特征

采用文献资料研究方法,对市场经济条件下的现代职业体育俱乐部的本质与特征进行探讨.结果认为,职业体育俱乐部的本质是向社会提供服务;个人物品、企业性质的经济实体、生产经营等,是职业体育俱乐部的特征.     

Individuelle und strukturelle Faktoren der Mitgliederbindung im Sportverein

This article analyses the conditions influencing the commitment of members of sports clubs. It focuses not only on individual characteristics of members, but also on the corresponding structural conditions of sports clubs related to the individual decision to quit or continue their membership. The influences of both the individual and context levels on the commitment of members are estimated in different multi-level models. Results of these multi-level analyses indicate that commitment of members is not just an outcome of individual characteristics such as strong commitment to the club, positively perceived communication and cooperation, satisfaction with sports clubs? offers, or voluntary engagement. It is also influenced by club-specific structural conditions: commitment is more probable in rural sports clubs, and clubs who explicitly support sociability, whereas success-oriented sporting goals in clubs have a destabilizing effect.     

Who will volunteer? Analysing individual and structural factors of volunteering in Swiss sports clubs

Abstract

This article analyses the conditions influencing volunteering in sports clubs. It focuses not only on individual characteristics of volunteers but also on the corresponding structural conditions of sports clubs. It proposes a model of voluntary work in sports clubs based on economic behaviour theory. The influences of both the individual and context levels on the decision to engage in voluntary work are estimated in different multilevel models. Results of these multilevel analyses indicate that volunteering is not just an outcome of individual characteristics such as lower workloads, higher income, children belonging to the sports club, longer club memberships, or a strong commitment to the club. It is also influenced by club-specific structural conditions; volunteering is more probable in rural sports clubs whereas growth-oriented goals in clubs have a destabilising effect.     

我国青少年体育俱乐部资金筹集的分析研究

采用文献资料调研和问卷调查等方法,研究我国青少年体育俱乐部资金筹集问题。研究表明,青少年体育俱乐部应抛开“等、靠、要”的思想,不断提高筹集资金的能力,广开资金来源,增强自身的“造血机能”,保证青少年体育俱乐部的可持续发展;青少年体育俱乐部既可以向公益基金会、企业、依托单位、社会团体或个人进行资金筹集,也可通过提供服务和扩展服务范围获取收入,还可以与营利组织联盟得到收益,并且还能从免税的捐赠中获得资金。     

和谐社会视域下湖南省休闲体育发展的策略研究

通过分析休闲体育的异化补偿理论、生命体验理论、社会资源理论和个人发展理论,表明体育休闲是建设和推进和谐社会的重要途径。并就湖南省休闲体育的发展现状与问题进行剖析,提出发展策略,旨在对湖南休闲体育的和谐发展产生良好的参考与推动作用。     

Working-class Sports Clubs as Agents of Political Socialisation in Finland, 1903–1923

This article focuses on political socialisation in Finnish working class sports clubs during the years 1903–1923. These sports clubs, which often were subdivisions of workers’ associations, were expected to teach their members about socialism and its implications for local and national politics. This article examines individual cases in which a member of a working class sports club could acquire information about socialism and, in more general terms, about the traditions of the working class. Concurrently, this paper provides a survey of socialist, and in some cases communist, ideology, which the sports clubs embodied and disseminated to their members. Research revealed that working-class sports clubs differed widely in the means and levels of political socialisation.     

The impact of organizational capacity on voluntary engagement in sports clubs: A multi-level analysis

As volunteerism occurs in an organizational context, both individual factors and organizational characteristics affect (potential) volunteers in sports clubs. Whereas a number of researchers have studied individual-level determinants, knowledge on the role of organizational-level factors is limited. Based on the concept of organizational capacity, in the present study, the authors investigate whether and how human resources, financial, and structural capacities of sports clubs influence individual voluntary engagement. Using data from German football and track and field clubs (n = 296) and their members (n = 1222), the effects of organizational capacity on voluntary engagement within two subsamples, adult members and parents of underage members, are examined. The results of multi-level mixed effects regression analyses show that all capacity dimensions are significantly associated with voluntary engagement of both adult members and parents of underage members. A larger number of members and a greater share of volunteers reduce the amount of time a volunteer devotes to voluntary work; adult members are less likely to volunteer when their club has a balanced budget; and strategic planning increases the likelihood of individuals to volunteer informally. Overall, the results support the notion that the organizational context is more relevant to volunteering of adult members than individual characteristics and equally relevant to parents of underage members. Managerial implications to facilitate volunteering, such as shifting club goals towards youth development and sports for all provision, are discussed.