加强基层工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的斯问题.本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析。     

对企业思想政治工作的论述

随着社会不断的发展,社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要,按照科学发展观的要求我认为。     

对企业思想政治工作的论述

随着社会不断的发展，社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化，企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题，如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要，按照科学发展观的要求我认为。     

对加强医院思想政治工作的探讨

思想政治工作是一项教育人、改造人、塑造人灵魂的系统工程,涉及到医院的改革、稳定和发展,直接关系到医院精神文明建设以及职工的切身利益。随着中国医疗卫生事业的进步以及医疗改革的逐步深入,对医院思想政治工作者提出了新的更高要求。在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。     

创新思想政治工作的内涵与要求

思想政治工作是我们党的上作的重要组成部分,也是我们党的政治优势和优良传统.企业思想政治工作作为党在企业工作中的重要内容,已经融人企业管理之中,成为推动企业和谐发展的强大动力.当前,随着形势的发展,企业思想政治工作也面临着经济全球化、信息网络化和职工价值取向多元化、思维方式歼放化等多种因素的冲击和挑战.因此,企业思想政治工作要适应时代发展的要求,在提升职工文明素质、推进企业持续和谐发展中更加有效地发挥作用,必须走创新之路.     

当前思想政治工作存在问题与对策

思想政治工作建设对于我国经济社会的发展都起到了巨大的推动和导向作用,其成效是十分明显的。党建思想政治工作在统一思想,化解矛盾,构建和谐,推动企业的发展一直起着思想导向与指导作用。新时期新形势下,思想政治工作发生了很大变化,企业的思想政治工作必须与时俱进,适应新的社会形势。本文将通过分析思想政治工作中取得的优势与存在的不足,对企业的思想政治工作进行探讨,克服存在的问题,增强思想政治工作的时效性,为企业发展助力。     

浅析工会思想政治工作存在问题及对策

思想政治工作对提高职工的思想素质,理顺职工之间的关系,调动职工的积极性,增强单位的凝聚力,发挥着重要作用。文章结合作者的工作实际,谈了工会思想政治工作存在的问题,并提出了相应对策。     

浅谈如何做好国企思想政治工作

正在当前市场经济条件下,随着国有企业改革的不断深入,职工的思想变化越来越大,问题越来越多。如何面对新的形势,探索新的途径,使思想政治工作适应时代的需求,有效发挥"生命线"的作用,开创思想政治工作的新局面,这是新形势给国有企业思想政治工作提出的新课题。一、切实加强领导,孕育感召力。新时期职工思想政治工作要紧紧围绕经济工作这个中心,切实加强领导,把职工思想政治工作摆在党委工     

拓展思想政治工作的领域

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上指出:“互联网已成为思想政治工作的一个新阵地。”那么,基层党支部如何利用这块新阵地,拓展思想政治工作领域,改变固有的思维模式和传统的工作方式,做好职工的思想政治工作呢?打破时空界限,建立企业基层党支部网络教育阵地,及时把党的政策方针、企业面临的形势任务、职工关注的热点问题通过网络传递到每一个党员、职工当中。企业改革的不断深入和发展,对传统的思想政治工作模式提出了新挑战。企业政工干部都知道,对职工开展思想政治教育“讲浅了不解渴,讲深了说不清”;而职工对老一套的念文件学习、小…     

新时期企业思想政治工作的方法

思想政治工作是我党的优良传统和不断前进的生命线。以经济效益为中心的企业和以做思想工作、做人的工作思想政治工作内在地统一于是我国的企业经营管理中。随着社会的发展．职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都出现了新的变化。传统的企业思想政治工作方法在继续发挥其独特的重要作用时．出现了一些与新时期企业思想政治工作新变化相不适应的现象,因此,探索新时期企业思想政治工作的方法．就摆上企业思想政治工作的议事日程。     

如何做好新形势下企业单位的思想政治工作

思想政治工作是实现社会规范与激发创造的双向互动,没有社会化,人就不能适应社会;而没有个性化,人不可能成为主体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我国企业单位用以教育、培养、管理职工的一种特有的工作方法与领导艺术。在以经济建设为重心的新的历史时期。国有企业如何强化思想政治工作,用强有力的思想政治工作推动企业健康发展,拓展职工思想政治工作领域,是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。     

如何做好水利科研单位职工思想政治工作

在现代市场经济发展下,做好职工思想政治工作加强思想政治教育,不仅是促进现代经济发展的前提条件,还是发扬党优良传统的重要方式。水利科研单位是水利单位重要的组成部门,而且水利科研单位担负着水利工程的项目研究的重任,所以说水利科研单位思想政治工作能否做好对水利单位有着重要的影响。要想做好水利科研单位职工思想政治工作,需要在内容、形式、方法等方面进行改进和创新,重点增强职工时代感、历史责任感以及时代使命感。     

如何做好现代企业思想政治工作

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求。本文阐述了现代企业思想政治工作的新内涵,分析了思想政治工作在企业发展中的重要地位和作用,找出了加强企业思想政治工作的新方法,新途径。     

民营建筑企业青年思想政治工作问题研究

青年职工是企业改革发展的重要力量,做好民营建筑企业青年思想政治工作是提高生产效率的工作的前提和基础。当前,青年职工的思想状巩主流是好的,但也存在一些亟待解决的问题。为此,应切实加强思想政治工作力度,搞好党风廉政建设,优化青工成长环境,营造青工进取的良好氛圃。本文首先介绍了论文的研究目的和意义、国内外研究现状、并对现阶段的研究文献进行了整体综述;然后,分析了民营建筑企业青年的特点,详细了解了当前民营建筑企业青年思政工作存在的问题,并分析了当前民营建筑企业中青年思想状况;最后提出了加强民营建筑企业中青年思想教育的措施。     

创新思想政治工作——以瓦联网为载体

我国的思想政治工作在一定程度上存在着教育观念滞后、内容僵化、方法单一等问题,不能及时适应形势发展的需要。而网络社会、信息时代的到来,要求思想政治工作做出新的改变。因此,我们必须充分认识加强和改进网络思想政治工作的重要意义,认真研究网络思想政治工作的特点和规律,积极探索进一步加强和改进网络思想政治工作的新途径和新方法。     

新形势下加强高校后勤职工思想政治教育工作的思考

后勤职工是高校较为特殊的一支队伍，对于促进学校和后勤的改革与发展发挥着重要的职能．然而，在的新形势下，高校后勤职工面临的工作要求更高、思想更为复杂、需求更为多元，思想政治教育工作的任务更为艰巨．本文认为，新时期后勤职工思想政治教育工作必须在深化工作内容、紧抓工作载体、强化队伍建设、构建企业文化等方面狠下工夫．     

以创新精神促进新形势下的医院思想政治工作

在新的历史条件下,医院思想政治工作要开拓新思路,寻求新载体,增创新优势。要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要在新的形势下,结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治上创新机制。抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新等五个方面,积极探索医院思想政治工作思路。     

积极开展思想政治工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。发挥党组织在企业中的政治核心作用，一个重要方面就是如何发挥好这一优势。时代的发展对企业思想政治工作提出了新的要求，适应不断变化的新形势，积极开拓企业思想政治工作的新局面，为企业发展创造一个和谐、明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。     

当前思想政治工作的特征以及对策

本文对职工思想动态和当前思想工作的现状进行了调研,职工队伍思想观念更趋多元化,吃苦和奉献精神有所淡化,热点、难点问题更趋多样化,基层思想政治工作存在不同程度的弱化,针对这些问题,提出了强化教育和引导,增强负责任意识,强化自我认知教育,做到标本兼治,关心员工成长,营造进取氛围,完善工作措施,做到以人为本,促进了大队思想政治工作的进步。     

关于水管单位思想政治工作创新的思考

随着社会主义市场经济的发展及水管单位内部管理体制改革的推进,一定程度上引起了职工的思想、道德以及价值观念的深刻变化,从而滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想,这些思想的变化对于水利管理事业的发展将产生不利的影响,若不认真抓紧解决,不仅严重影响水利管理单位职工队伍整体积极性的调动．同时对水管单位改革、发展和稳定都是不利的。思想政治工作因其对象为已经在各个水利工作岗位上工作的成年人．所以在推动水利现代化建设和促进水利事业可持续发展方面的作用更直接、更显著、更重要。因此,创新水利职工思想政治工作,加强引导,