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吴国昌 《中国职业技术教育》2000,(9)
高级工培训是技工学校办学方向由职前向职后转变的新的机遇和挑战,既是办学的新的增长点,也对教学提出了更高的要求。一、高级工培训与中级技工教育的不同特点1教学模式不同技工学校把理论教学、基本功训练和现场实习分步进行、分开管理,有的专业工种在全部教学过程中按1∶1原则,前一半时间集中理论教学,后一半时间集中实践教学,也有的专业根据学校的条件,把理论教学和实践教学交叉进行,形成边学边干的模式。高级工培训,学制一般为半年或一年,以技能鉴定要求的《工人技术等级标准》确立培训目标,制定教学计划和大纲,在充分… 相似文献
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一依据什么标准确定高级技工培训的对象,是高级技工培训中需要解决的关键问题。有的企业规定高级工培训的对象是①在高级工岗位上的而实际技术水平达不到相应标准的高级工;②即将走上高级工岗位的具有中级技术理论和操作技能的中级工。也有的企业以年龄、工资级别、是否中级培训合格和生产骨干作为确定高级工培训对象的依据,规定①年龄45岁以上,工资级别7级以上的生产技术工人;②中级培训合格,工资级别6级以上的生产技术骨干属于高级技工培训的范围。应该承认,在开展高级工培训的初期,这样的标准有其积极意义。但是,随着企业改革的深化,表现出的矛盾就越来越突出。例如使相当一部分具有发展潜力和学习欲望的年轻的一线生产技术工人 相似文献
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高级工培训是近年来我国迅速发展起来的一种高层次的职业技术培训形式,无论是教学内容还是管理形式,都有其自身独特的特点。高级工培训要达到培训目标的要求.一是要有一支高素质的教师队伍;二是要有与专业(工种)相适应的高级工培训专用教材。然而,据笔者几年来对高级工培训教学的探索和调查的情况看,高级工培训教材目前尚存在一些问题。一、高级工教材严重缺乏高级工培训近几年发展很快,而高级工培训教材建设却跟不上发展的需要,缺乏具有针对性、实用性的高级工培训教材.特别是~些特殊工种的高级工培训教材严重缺乏。因此,一些… 相似文献
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湖南省株州市冶金机械工业局系统直属工业企业共有24家,职工18万多人,技术工人14200人。为了适应企业改革和发展的需要,自1986年以来,该局坚持以抓高级技术工人培训为龙头,全方位、多层次地开展技术工人的培训,注重从组织领导、政策导向、培训方法、教学管理、使用待遇等方面的配套,促进了高技能人才的成长和劳动者素质的提高。目前,全局高级工占技术工人总数达625%,其中320名晋升为工人技师,7名晋升为高级技师。这些高级技术工人长期工作在生产第一线,在企业开展技术攻关、技术改造、技术交流与协作、… 相似文献
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影响中级技术培训目标实现的因素是多种多样的,一个很重要的因素就是培训对象的确定。因为,中级工、初级工、高级工之间的合理比例,决不能凭主观臆想,而必须从实际出发,中级技术培训的重点应该放在由生产班组长,精、大、稀设备和关键岗位操作工人,以及特殊技术工人组成的生产技 相似文献
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"如果说,职业教育处于弱势,那么技工院校便是弱势中的弱势。"人社部职业能力建设司司长张立新日前在接受"中国青年报"记者采访时,为技工院校发展大声疾呼。
据了解,人社部门综合管理的技工院校以培养生产和服务一线的技术工人为目标,是我国培养技术工人的重要阵地,依据办学水平和培养目标分为三类:普通技工学校主要培养中级技术工人,高级技工学校主要培养中、高级技术工人,技师学院主要培养高级工、预备技师等后备高技能人才。 相似文献
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山东省高级技工学校是1990年在原山东技工学校的基础上筹建的。目前高级技工部在校生303人,90级、91级学生已经毕业。两届学生毕业前均实行“双证制”,经省工人技术考核委员会组织技术考核,全部取得六级以上技术等级证书。其中取得七级工证书者90级学生68人,占56%;91级60人,占61%。取得八级工证书者90级有6人,91级有4人。 1992年7月,劳动部组织了以原劳动部副部长李沛瑶为团长,由高等职业技术院校的教授,从事高级工培训的专家及高级工程技术人员和高级技师等组成的专家评审团,对高级技校的教学工作进行了全面评估,得出了以下结论。 1.采用学校正规教育的形式培养高级工的后备力量,可以改变过去高级工靠自然成长的状况,有效地缩短高级工的成长过程,路子是可行的。尤其是从优秀技校毕业生中培养高级工,高级技校有其独特优势。 2.高级技校的出现完善了我国的职业技术教育体系,形成了初、中、高三个完整层次,对于改善工人队伍的人才结构,提高工人队伍的知识和技能水平,都具有长远的意义。 相似文献
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提高工人生产操作技能的途径是多方面的,但比较起来,最有效的也是最主要的莫过于工人岗位培训。它包括按岗位规范标准进行的上岗、转岗资格性培训和岗位适应性培训。由于它针对性强、周期短、见效快,我们主要做法是采取分段培训,主要依据是工人技术等级标准,即:按初级工、中级工和高级工的三个阶段进行培训,这种培训从制定培训计划、确定培训内容、实施培训到最后考核验收总结。1-对初级技术人员的培训:我们主要采用岗前集中培训法。新工人在分配到生产岗位之前,按其确定的工种,在职工学校进行短期初级技术培训,时间为半年,一… 相似文献
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一、把握特征,透视特点,积极探索与之相适应的培训对策 国家机关技术工人培训工作属于成人职业技术教育的范畴,与全日制教育相比较,其基本特征是:学员成分复杂,如师徒同学“两代同堂”;文化程度参差不齐;岗位身份不同等。因此,认真分析学员特点,并采取与之相适应的培训方法,是做好培训工作的前提。 二、造就一支相对稳定的政治、业务素质较高,有事业心、有责任感的教学、管理人员队伍,以保证培训任务的顺利完成 1.从事培训工作的教师和教学管理人员要有教书育人、管理育人和服务育人的意识。 2.教师、教学管理者要有奉献精… 相似文献
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抓常规教学管理促教学质量提高民族班教学管理体会韦显星(壮族)民族班教学是学校教学的一个重要组成部分,也是教学管理中的一个难点。十多年来,我们注意根据少数民族学生的特点,加强了民族班的教学常规管理,并从管理中去提高教学质量。一、建立良好的教学秩序1.完... 相似文献
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荆门石化总厂现有职工13,000余人,工人9,000余人.其中技术工人7,000余人。自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师57人,助理技师131人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总厂的技师考评聘任工作走上了规范化轨道。具体做法是:一、把高级工培训作为技师培训的基础从定义上讲,高级工培训与工人技师考评前的培训同属于技术等级培训的范畴,有着必然的联系, 相似文献
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化工技校是培养化工系统中级技术工人的学校。化工工艺专业作为培养化工生产技术工人的重要专业,有其自身固有的特点及培养目标。如何搞好工艺专业的教学工作,使学生毕业时能熟练掌握现代化工企业所需的基础理论知识和生产操作技能,达到中级技术工人的水平,是工艺专业... 相似文献
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日本新任教师的培训形式及特点 总被引:2,自引:0,他引:2
日本新任教师的培训形式及特点四川教育学院李江源日本新任教师培训的形式多种多样,主要有以下几种:1.校内培训新任教师被录用后,在1年的试用期内,在从事教学实际工作的同时,必须进行校内培训。校内培训是指录用学校在学校内部对新任教师的培训,主要形式是接受有... 相似文献