探析当代大学生就业难的原因及解决措施

自1999年,我国开始实行高校扩招政策,这一政策使大学生群体的基数不断扩大。基数增大的同时,大学生的就业压力也随之而来。大学生就业难问题是关系社会稳定与家庭幸福的重大课题,应引起社会、政府、学校、个人的高度重视。论文从大学生就业的含义入手,论述了当前大学生的就业状况。根据当前的就业状况,对其出现的原因进行了多层次的分析,并针对不同的行为主体提出了针对性的解决措施。     

当今大学生就业问题的思考

随着高等教育的快速发展,大学毕业生数量连年激增,我国大学生的就业问题成为了当今社会关注的热点问题。分析问题的成因,既有社会经济发展和就业制度等客观因素,又有学生、高校和用人单位等主观因素。如何正确地看待和解决大学生就业问题,本文针对以上因素作一初步思考。     

关于我国大学生就业难问题的思考

本文首先就当前我国大学生就业形势,对我国高校大学生就业难原因进行了详细的分析,然后针对这些原因为缓解大学生就业难这一问题提出了一些对策。     

关于当前大学生就业问题的思考

教育是国家大计,就业是民生之本,发展教育促进就业,就业促进社会稳定和发展。当前就业形势严峻,做好大学生就业工作是国家、学校和社会的共同责任。抓住问题本质,对症下药,政府应当成为解决问题的主角,因就业原因启动教育改革是权宜之计。     

对高校学生就业问题的思考

分析高校学生就业过程中面临的问题和困难,提出就业的对策及建议,以便在不断变化的形势下做好高校学生就业指导工作。     

农业院校大学生就业难的主观因素及对策

从择业观念、心态、自我定位、自身能力和心理障碍等主观因素分析了农业院校大学生就业难的原因,进而提出解决的对策。     

浅谈贫困大学生就业难因素及对策

随着在高等教育日益大众化的今天,大学生就业的形势相对来说较为严峻,据统计2014年的大学毕业生数量将会达到历史新高的727万。而贫困大学生在高校中占有较大比例,是重要的组成部分。贫困大学生其先天的人脉资源和社会资源本就不如其他的竞争者,这使得他们往往在就业的竞争中处于劣势。     

当今大学生就业难现状分析与对策

随着高校教育大众化阶段的到来,我国每年毕业生数量快速增加,而就业需求整体状况相对落后,大学生就业难已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才与就业市场供求失衡,就业教育滞后,毕业生就业观念有偏差等。要解决这个问题,需要全社会的共同努力,政府要出台引导政策,用人单位要转变用人观念,高校要加强指导,学生要提高自身素质。     

体育院校大学生就业带来的思考

体育大学生就业问题得不到解决，体育院校就面临生存的危机；同样作为用人单位，觅不到先进人才也同样面临生存的危机。我国是农业大国，农村素质教育问题得不到解决，直接影响我国经济的发展，解决大学生到农村就业是缓解大学生就业难，解决农村诸多方面发展滞后的当务之急。从人才供需的角度分析大学生就业难的原因，提出解决就业难的办法。     

毕业生就业指导工作浅谈

高校招生与分配制度的改革,对高校毕业生来说既是机遇,又是挑战。本文主要就高校毕业生就业指导工作的具体内容和具体实施就业指导的方法进行了分析与探讨。     

体育教育专业毕业生就业难的几点思考

针对当前体育教育专业毕业生就业难的问题，从社会、学校和个人三方面分析其原因，并提出建议。     

浅析大学毕业生就业状况及解决对策

随着高校扩招和就业制度的改革,大学生的就业形势越来越严峻。如何正确分析当前的就业形势,帮助大学毕业生成功就业,这是摆在每位大学毕业生乃至高校教育工作者面前的突出问题。笔者在充分研究大学生就业问题的基础上提出解决大学生就业的新思路。     

高师体育专业毕业生就业状况的调研及对策研究

采用文献资料法、数理统计法、访谈法,对高师体育专业毕业生就业状况进行调研,在较为系统全面分析的基础上,提出相应的对策与建议,以期创建以市场需要为导向、可持续发展的高师体育人才培养模式。     

大学毕业生就业焦虑及应对策略

随着高校的扩招,毕业生就业制度的改革,日益严峻的就业形势,使得许多大学生对自己的就业预期感到茫然甚至悲观,就业焦虑也随之产生。本文从什么是就业焦虑、产生原因及其应对策略三个方面做了阐述。     

高职院校毕业生初期就业状况的分析与研究

面对日益严峻的就业形势,越来越多的高职院校毕业生往往选择匆匆就业,随后频繁跳槽。文章通过毕业生就业数据调查,研究高职院校毕业生初期就业状况,分析毕业生频繁跳槽现象的主要原因,并指出该现象的不利影响,提出高职院校毕业生初期就业应对策略及措施。     

高职院校学生就业思想教育存在的问题及对策

分析高职院校学生就业思想教育存在的问题,积极研究应对措施,充分发挥思想教育在引导和促进学生就业中的积极作用,是确保高职院校学生就业工作可持续发展的关键。     

以人为本指导大学生就业的创新思考

在大众化高等教育的背景下,对大学生进行就业指导就显得更为重要。在指导大学生就业过程中,根据大学生就业现状指出充分就业的重要性,并分析当前就业难问题的根源,帮助大学生树立适应就业变化的观念,提出以人为本指导大学生就业,增强大学生就业竞争力。     

水利类高职毕业生就业现状的分析与思考

文章以安徽水利水电职业技术学院水利系高职毕业生为调查对象,对安徽省水利类高职毕业生就业现状进行了分析,并提出了几点建议。     

高职院校工程造价专业毕业生就业现状探析

文章结合高职工程造价专业毕业生就业过程中表现出的态度积极化、岗位多元化、地域广泛化、就业结构矛盾化与差异化等现状,探析社会环境、学校教育、学生自身情况、家庭环境等因素对高职工程造价学生顺利就业的影响,从而提出促进高职工程造价专业毕业生顺利就业的对策和思考。