面试六禁忌

目标：学习英语国家关于肢体语言的知识。 想一想：你上次去面试是什么时候,结果怎么样？你有没有注意过自己面试时的肢体语言,你是怎么做的？面试的成功依赖于多方面的因素,除去应聘者的自身知识和能力,简历、着装、肢体语言等都决定着面试的成功与否。试想一场让你紧张得连手都不知道往哪里放的面试会是怎样的结果。记住,面试时小心你的肢体语言哦!     

面试时别这样说话

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获     

求职面试忌语

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉、展示自己的知识、智慧、能力和气质的一种主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之就会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中通常有哪些影响自己成功的忌语呢？一、口语中的忌语１、显得缺乏自信“你们要几个？”这种问法显得求职信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。“你们要不要女性？…     

提高面试智商10法

求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备。你会问,为什么?因为面试是门学问,而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以,学习这10条策略和告诫吧,它们可以提高你的面试智商。使用好非语言交流的方式这是有关表现自信心的:站姿端正、用眼神交流、坚实有力的握手。面试中这种第一印象是很好的开场白,反之则是催命符。着装得体现代人大都着装随意,但这并不代表你面试时可以跟“他们”穿得一样。外表看上去整洁而且职业化,这一点是很重要的。至于你是穿套装还是穿不那么正式的服装,取决于公司的文化和应聘的职位。如果可能的话,…     

平等的对话，平等的结局

在传统的观念中,面试的双方似乎总是不平等的。主考官总是掌握着主动权,他有权选择要或者不要你。在这样的压力下,面试者总是抱着被选择的心态。过分拘谨的态度,结结巴巴的讲话,夸张恭维的语言,不吭一声的表现,这既是对自身的否定,也是对面试方不够尊重的表现。通常正襟危坐的面试会给人带来面试只是一个     

面试禁忌

1面试前不喝酒 ,面试时不嚼口香糖和抽烟。考官请你抽烟 ,即使你是吸烟者也应说声“谢谢”,然后礼貌拒绝 ,不抽为好。因为抽烟会影响考官的注意力 ,而且可能使你在回答问题的过程中 ,因抽烟而中断说话 ,会给人留下不好印象。面试前不应喝酒 ,面试面谈中的进餐更不应该喝酒。喝酒会使人脑筋迟钝 ,贪杯会使人丧失理智 ,如果喝醉了就更麻烦 ,有的考官可能故意劝酒 ,看看你是否是贪杯之人。一边与人谈话 ,一边嚼口香糖 ,会给给人留下一副吊儿郎当 ,漫不经心的印象 ,会让考官产生你对待面试不严肃认真的印象 ,而且嚼口香糖时说话不利索。2别攀龙…     

言语之外,如何与面试馆沟通?

面试中,你用什么声音和面试官沟通?你的表情怎样?你用怎样的目光看面试官……听到这些问题,有人会一愣,为面试准备了很多,唯独这些非言语信号没有意识到。非言语信号是上天赐给我们的第二张面孔,有时会成为面试获胜的秘密武器,不仅应聘者     

面试中要问的最佳问题

面试应该是双向选择。招聘经理通过面试确定你否是最适合这份工作的人;同时,你也应该通过问一些问题来确定你在这个职位上是否会很高兴或者对这个公司是否会很满意。     

面试三:肢体语言

人们一般不会用肢体去进行交流,但面试中,某些动作——哪怕很细小的动作,表情可能会使你倍添光彩或黯然失色。面试者在大多情况下会下意识地根据应试人的非语言行为作出判断。     

备考播音与主持艺术专业——谈谈自备文学作品的朗诵

无论你打算参加哪一所播音主持艺术院校的面试,自备文学稿件的朗诵都是你首先要准备的内容。如果这篇文学稿件没有准备好,你很可能在面试的第一关就被淘汰了,自备稿件的重要性可想而知。对于有声语言的具体表达技巧,     

构筑好"三缘"交际网,求职省力又省心

凡是有过求职面试经历的人都有体会：初到一个陌生的地方去求职,心里总是七上八下的忐忑不安;若是有一位亲朋好友引荐陪同,那你就会充满信心的去面试,出色的临场发挥会大大提高你面试的成功率。基于此,我建议在校大学生们要未雨绸缪,在校期间就要有意识地构筑好自己的“血缘、地缘、学缘”交际网,这样求职就会顺利得多。     

面试着装要领

面试在应聘成功与否中占据举足轻重的地位。无论你的求职信写得如何出色,面试人还是在见到你的那一刻才对你产生真正的第一印象。而你穿着的服装此时是一种直接又潜在的语言,重要性不言而喻。特别对于刚出校门的学生,得体的着装能助你缩短校园与社会的距离。     

求职过程是一个谈判的过程

正如果你能在更长的周期里看待自己的求职,如果你能把每一家企业的面试仅仅看作是一个谈判的环节,不仅你的心态会更平和,而且你的进步会更快。谈判的本质是谋求合作,如果谈判不能够达成合作,对双方而言都是一种时间和精力上的浪费。很多求职者把每一次的面试部看作是一次谈判,这种观点并没有错,相信持有这种观点的人会认真地对待每一次的面试。这里给出的建议是,应该把整个的求职过程看作是"一个谈判"的过程一不是把求职的过程简单看作是与一个企业、一个企业所进行的单独的谈判,而是把所有你希望去面试的这些企业看作是"一家",电就是你的谈判对象,把每一次的面试看作是这个谈判过程中的—个、一个的具体环节。     

怎样得到理想的工作

大家都知道面试很不容易,有的面试还可能有很多陷阱。想要得到一份理想中的工作就更不容易了。那你知道在面试中要注意什么吗？要怎么说话,怎么做才能得到HR的青睐呢？下面这篇文章,相信会对你有所启发。     

赴日留学如何顺利通过面试

要考取日本的大学或专科学校读书,一般都需经过面试。如果你想知道面试时就注意的事项和回答的要诀,请阅读本文,相信它对你顺利通过会有帮助的。     

消除面试紧张的五种方法

面试是就业的重要环节。对于大多数人来说，应聘一般是面试的被动方。特别是对于首次应聘，面试就可能成为令人紧张的事情。然而，考官并不会因为你由于紧张没有很好发挥而原谅你的不足，那样只会使你丧失应聘的机会。我介绍这样五种方法，或许对你有所裨益。     

过五关,斩华为于马下

很多人可能以为像华为这样的一个大型通信网络技术公司的面试会很复杂,而且难得让你难以招架,然而实际其实并没有你想像中那么严峻。只要沉着冷静应对面试考官的问题,相信你也肯定没问题。     

人称代词与句子的相互影响

语言中的人称代词,其基本作用是称代确定的人,并因此有第一人称、第二人称、第三人称之分。实际语用中人称代词与句子会产生相互影响：一方面受特定语境的影响,人你代词的称代作用会矛口称代对象发生变化：另一方面人称代词不同,也会对句子的表意产生影响。本文就以上两方面试作分析。     

搞怪面试问题集锦

很多公司在面试时都有着自己的“个性”,面试官常常出一些让你感觉莫名其妙的问题。尤其是外资企业。他们面试时除了问一些常规的问题,还会考考你的创新意识、测试你是否已经有思维定式。下面这些看起来搞怪的面试题,没有固定答案,你不妨也做做看,看你对自己的答案是否满意。     

人教版七年级(上)综合性学习扩展训练题

第一单元这就是我1.语文老师准备用面试的方法让学生竞聘语文课代表,假如让你做考官,你会出什么题目来考一考参加面试的同学;假如你是竞聘者,你觉得应对这种面试应注意什么?两者选其一回答。2.进入初中后,你班将开展自我介绍活动,你认为什么样的介绍最能吸引同学并让他们留下深刻的印象。请你以评价者的角度确立你认为最重要的几条标准及各自所占分数比例,并通过表格形式反映。3.机不可失,时不再来。当命运之神垂青于你时,相信你会珍惜这个机会大胆展示自己的。现在就请你说说你有什么优势,在众人面前你准备用什么形式与方法来展示你的优势…