探讨企业实施CIMS的有效途径

CIMS不是一个新的概念，人们在探索CIMS如何给企业带来更好的效益上，作了许多尝试。但是，大多数企业引用CIMS都没有达到预期的效果。本文详细地研究了影响CIMS有效实施的因素，从而探讨出CIMS与企业的最佳结合的途径。     

基于信息技术的企业组织变革研究

文章首先阐明企业组织是一个由以战略为核心，以活动、结构、人员和文化为支撑而形成的动态平衡体。而组织变革实际是打破原有的平衡而达到另一种新的平衡的过程，在这两个平衡的转换之间，信息技术起到了强有力的推动作用。在分析了以往的组织变革模型的基本原理和不足后，文章提出了适合基于信息技术的企业组织变革模型，并分析了该模型的特点，最后较为详细地给出了基于此模型的企业组织变革实施方案。     

基于信息技术的图书馆组织模式变革

文章从组织模式变革的发展历程入手，论述了有关图书馆组织变革的主要内容，分析了变革的战略方法和管理模式，并围绕信息技术与组织变革的关系进行了探讨。     

CIMS在非制造业的应用分析

信息技术的迅速发展，互联网络的广泛应用，带来了生产经营方式的重大变革。CIMS的应用领域随之不断扩展。非制造业应用CIMS的条件已经成熟。在分析CIM哲理的基础上，本文揭示了CIMS应用领域扩展的内在原因，指出了在非制造业应用CIMS的原动力。文章最后结合非制造业的行业特点，分析了非制造业CIMS的特征。     

计算机综合自动化应用及其发展

本文介绍CIMS基本概念,指出CIMS体系结构,简述CIMS的效益评价,并探讨其发展。     

系统论与企业组织改革

组织是不断变化的，因而对每一个寻求生存或发展的企业来说组织变革是必要的。组织变革是一项系统工程，成功的变革离不开系统论，首先简单介绍了系统论的发展以及组织系统论的运用，接着指出目前企业组织变革中由于缺乏系统的思考而存在的问题，最后系统地分析了组织变革各基本要素的关系以及组织变革的实施。     

组织变革能否作为员工前摄行为的“助推器”?

当前,许多企业通过组织变革应对时代挑战,抢抓发展机遇。基于资源保存理论探讨组织变革与员工前摄行为之间的关系,从个体具备的内在资源和组织情境的外在资源两个层面入手,分析工作重塑在组织变革与员工前摄行为关系中的中介作用,并探讨领导政治能力在组织变革与工作重塑及员工前摄行为关系中的调节作用。通过对企业微观调研数据进行多元线性回归分析与Bootstrap分析,结果发现组织变革正向影响员工前摄行为;工作重塑在二者之间起到部分中介作用;领导政治能力正向调节组织变革对工作重塑和员工前摄行为的积极影响。通过对组织变革影响个体行为的机制展开探讨,打开了组织变革影响员工前摄行为的“黑箱”,以期为企业激发员工前摄行为提供参考。     

CIMS应用集成平台技术发展现状与趋势

主要讨论了CIMS应用集成平台的产生背景和发展情况。给出了CIMS应用集成平台的定义、基本特性和功能,介绍了国内外几种典型集成平台产品的基本功能和系统结构,并对它们进行了比较。结合企业CIMS实施对集成平台支持工具的需求和计算机软件技术的发展趋势,探讨了CIMS应用集成平台的发展趋势。     

论信息社会中的政府组织变革

信息技术的飞速发展和广泛运用正在使政府面对的外部经济社会环境发生巨大而深刻的变革。信息社会的到来使传统的科层制政府组织难以适应新时代的要求，组织变革成为当今政府改革的重要一环。文章从信息社会公共管理的外部环境出发，探讨了网络政府组织的新形式，以此提供一种组织变革思路。     

组织变革意义认知对员工的影响:工作投入和工作倦怠的双中介机制

从员工主观认知层面出发,基于工作需求—资源模型,探讨组织变革情境下工作投入和工作倦怠在组织变革意义认知和员工幸福感、离职倾向之间的中介作用。通过对234名企业员工进行的多时点匹配问卷调查的数据分析结果表明:员工组织变革意义认知通过影响工作投入和工作倦怠,最终影响员工幸福感和离职倾向。具体来说,员工工作投入和工作倦怠中介了员工组织变革意义认知与离职倾向之间的关系;工作投入中介了组织变革意义认知和员工幸福感之间的关系。     

中小企业信息化建设

本文针对我国进入WTO以后，为中小企业的信息化建设提供一些思路和建议，首先介绍计算机集成制造系统的开发和利用，接下来谈一下与时代发展相适应的信息机构的建设，最后是关系信息机构组建过程中应掌握的几个原则。信息化势在必行，中小企业如何来做，这是本文所要阐述的主要问题。     

创建"以人为本"的新产品开发组织

企业内外环境变化和新产品开发特点要求新产品开发的组织设计坚持“以人为本”的基本理念。在分析中国企业新产品开发所面临的组织问题的基础上,分析研究了如何创建“以人为本”的新产品开发组织。这些组织设计思路对正在由生产型经营模式向开发型经营模式转变的中国企业来说,有着特别重要的意义。     

CIMS技术与企业组织结构和员工素质

计算机集成制造系统（ＣＩＭＳ）是世界制造业当前的发展方向和不来的生产模式。本文指出ＣＩＭＳ技术潜力的发挥需要合理的企业组织结构，较高素质的员工队伍与之相结合。企业在采用ＣＩＭＳ技术时必须重视调组织结构和提高员工素质。     

信息化与学习型党员的知识管理

信息化浪潮持续地改变着社会的政治、经济和文化发展,也对广大党员干部的能力与素养提出了更高的要求。打造学习型党员,关键在于迅速响应信息化环境的要求,在个人知识管理上转变新观念、掌握新方法、培养新习惯、提高创新意识,成为一名与时俱进、真正体现先进性的党员。     

基于技术创新的企业组织形式分析

企业实施技术创新战略,应随着市场、技术环境的变化而不断调整组织结构,寻求一种适用的技术创新组织形式,有效推动企业技术创新是一项重要的课题.文章从技术创新特征着手,指出传统组织形式已不适应企业技术创新的要求,在阐述企业选择技术创新组织形式应考虑问题的基础上,分析了7种技术创新组织的主要形式及其适用情况.     

论加强我国非营利组织自主性建设

改革开放以来,我国的非营利组织在有利的国际国内环境中得到了前所未有的发展,非营利组织在公共服务和公共物品的供给中扮演了十分重要的角色。规范的非营利组织必须要具备自主性的特征,它的自主性对我国政府职能转变、非营利组织的自身发展以及我国公民社会的成长都有积极的促进作用。我国的非营利组织缺乏自主性有其独特的背景和根源,该文对此进行了细致的分析并提出了相应的解决途径,主要从观念的转变、政府与非营利组织关系的重新界定、提高非营利组织自身能力以及完善相关法制入手,保持独立自主的特性,对目前及未来我国非营利组织的发展都至关重要。     

关于知识组织与信息组织

文章分析研究了知识与信息两个概念之间的关系，探讨了知识组织及其相关的信息组织研究的最新进展以及知识组织的研究范围。     

企业信息化与组织创新

企业信息化的发展必然会影响组织结构的创新，以信息技术和信息资源的广泛应用为基础的企业信息化正改变传统企业的组织模式。本文阐述了企业信息化与组织结构的内涵，并从企业信息化与组织创新的关系分析入手，探讨了企业信息化条件下企业组织结构创新的趋势。     

网络环境下的信息组织研究

On the basis of the theory and method of conventional literature organization, this paper expounds the development of the theory and method of information organization under the network environment, and discusses how the method of conventional literature organization suits the network information organization and how to construct new methods of information organization according to the characteristics of network information.     

知识组织研究之聚类分析

通过对有关知识组织研究论文的聚类，把一些特征上类似的信息归并在一起，锁定了知识组织研究的主题范围，对我国20世纪90年代以来知识组织研究的进展做了详细介绍和总结。