写在前面

2001年7月在吉林长春召开了"'合并后的大学图书馆改革与发展'研讨会",本专刊汇集了这次研讨会上的42篇优秀论文.自20世纪90年代以来,随着高等教育管理体制改革的不断深入,已有数百所高校参与了合并、重组.在高校合并过程中,作为学校文献信息中心的图书馆也面临着合并和重组的问题.高校图书馆的合并与重组是一个复杂的系统工程,涉及人力资源重组、管理体制改革、馆藏资源配置、自动化系统衔接或更新等各个方面.经过近些年来的探索和实践,许多高校图书馆已经摸索出了     

简论高校联合后图书馆职能的优化重组

高校改革势在必行,合并重组已不可避免.由此,作者针对合并后的高校图书馆存在的一些现实问题,提出了优化重组的具体对策.     

县、区公共图书馆事业在市场经济中求发展的途径

本文阐述了高校图书馆合并重组后的现状,论述了高校合并办馆的重要性和可行性,同时也分析了高校图书馆在合并重组中存在的问题,从而提出在高校教育体制改革中高校图书馆进一步发展应采取的措施和对策.     

高校图书馆合并后的机构重组与管理体制改革

高校图书馆面临高校合并和高科技的发展带来的机遇和挑战，应该在人事制度上通过改革管理体制，业务上重组机构实现图书馆的合并联合、优势互补，达到资源共享的目的。     

浅谈高校图书馆合并后的业务机构重组与用人制度改革

文章着重分析了高校图书馆合并给图书馆传统业务流程管理与用人制度带来的契机与挑战,并就高校图书馆合并后,图书馆业务机构重组与用人制度改革以及效益分配制度管理提出相应的建议。     

论合并重组高校图书馆期刊工作人员素质的提高

分析了合并重组高校图书馆期刊工作人员素质问题产生的原因及素质欠缺的表现。结合当前合并重组高校图书馆的实际情况,阐述了提高其素质的方法,包括合理配置专业人员、进行岗位培训、实施继续教育、组织参观学习等措施。     

高校图书馆合并工作之我见

面临高校图书馆合并和重组中的一系列问题，从管理模式、机构调设置、藏书布局三个方面讨论了合并问题，并提出了一些见解。     

构筑面向二十一世纪的高校图书馆-高校合并中图书情报工作改革思考

针对高校图书馆合并中图书情报工作改革的目标任务、信息资源优化重组方式、合并模式和运行机制 ,以及合并过程中可能涉及到的一些关系和处理方法等不同方面的问题 ,提出了一些认识和建议 ,以期对高校图书情报系统合并工作起到参考和启迪的作用     

试析合并办馆的机构重组和模式走向

文章主要讨论了合并高校图书馆的机构重组及其模式选择。     

浅论高等院校合并对高校图书馆的影响

文章针对高校合并对图书馆产生的积极与消极影响进行分析，对合并重组所带来的问题提出了解决办法。     

写在前面

<正> 2001年7月在吉林长春召开了"‘合并后的大学图书馆改革与发展’研讨会",本专刊汇集了这次研讨会上的42篇优秀论文。自20世纪90年代以来,随着高等教育管理体制改革的不断深入,已有数百所高校参与了合并、重组。在高校合并过程中,作为学校文献信息中心的图书馆也面临着合并和重组的问题。高校图书馆的合并与重组是一个复杂的系统工程,涉及人力资源重组、管理体制改革、馆藏资源配置、自动化系统衔接或更新等各个方面。经过近些年来的探索和实践,许多高校图书馆已经摸索出了     

试论合并与升格后中小型高校图书馆的现状与发展--兼谈图书馆如何适应网络时代

随着我国高等教育改革的不断发展,高校的合并与升格也逐渐增多,合并与升格后的高校只有努力调整自己的办馆思路,才能在信息技术高速发展的今天站稳脚根.图书馆的调整包括对图书馆工作的各个方面进行重新定位与组织、馆藏资源优化、业务机构重组和馆员队伍建设等内容.此外,图书馆的发展还必须适应网络环境下高校教学与科研的发展.     

试论高校合并中图书馆管理与建设

针对高校合并图书馆面临的问题，从管理体制、图书馆资源、数字图书馆建设等方面对高校合并中图书馆管理和建设进行了探讨。     

试论合并后高校图书馆建设的若干问题

高校合并后,图书馆也相应实现了合并。合并后的高校图书馆应积极探索新的统一管理模式和服务方式,更好地为教学科研服务。文章主要论述了合并后高校图书馆在规章制度、数据库管理系统、采编典藏排架工作、馆藏资源建设和馆员队伍建设等方面的若干问题。     

对合并后高校图书馆机构重组及人、财、物管理模式的探讨

探讨了合并后高校图书馆机构重组模式,以及人力资源、财力资源、物力资源的管理模式。     

实行“五个统一”促进整体融合

本文论述了高校图书馆合并后产行“三个统一”，尽快理顺调整内部结构，加快文献信息资源重组，实现优势互补，资源共享，满足高校稳定与发展的需要等问题。     

浅论高等院校合并对高校图书馆的影响

文章针对高校合并对图书馆产生的积极与消极影响进行分析，对合并重组所带来的问题提出了解决办法。     

试论高校合并中图书馆的管理与建设

针对高校合并图书馆面临的问题，从管理体制、图书馆管理、数字图书馆建设等方面对高校合并中图书馆管理和建设进行了探讨。     

基于价值共创理论的高校图书馆业务流程重组研究

介绍了价值共创理论和图书馆业务流程重组的内涵和基本观点,对于高校图书馆业务流程重组进行了SWOT分析,并探讨了基于价值共创理论的高校图书馆业务流程重组的可行性和如何将价值共创理论融入其中。在此基础上设计了基于价值共创理论的高校图书馆业务流程重组框架。     

高校图书馆合并重组后实践探讨

根据工作实践，分析了高校合并对图书馆发展所产生的影响，同时对一些具体问题提出了建设性的意见，使重组的图书馆更好地发挥最大效益，为高校提供优质服务，以达到高校改革目的。