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亲子关系是影响儿童个性与社会性发展的重要因素。本文从亲子关系中的核心问题:亲子冲突方面对国内外亲子关系的研究进行了综述,并对目前国内外在该领域研究中存在的问题及发展趋势给予了分析。 相似文献
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运用文献计量分析方法,对CNKI收录的图书馆知识转移研究文献进行统计,分析我国图书馆知识转移研究领域发表论文的状况,总结该领域发表论文的特点,为以后的进一步研究提供借鉴。 相似文献
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基于文献计量的科学知识图谱发展研究 总被引:3,自引:0,他引:3
利用文献计量方法综合研究科学知识图谱领域发展状况的研究相对比较少的问题,从构建种子数据集,并利用一级引用在进行数据集扩展的基础上,采用作者共被引和共词分析方法对科学知识图谱研究领域的知识结构进行了划分,并利用逐年演化的高频词共现关系分析了该领域的演化趋势和研究重点,从定量和定性结合的角度对科学知识图谱研究领域进行了全面的描述. 相似文献
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图书情报学知识服务的知识图谱分析 总被引:1,自引:0,他引:1
以CNKI数据库中源于知识服务的1 208篇文献为研究对象,运用传统文献计量方法,知识可视化方法以及关键词词频分析方法,利用CiteSpaceⅡ软件对我国图书情报学领域的知识服务进行分析,整理出来该领域研究机构、作者的以及期刊的分布,分析了近些年图情领域知识服务的研究热点。 相似文献
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本文利用元分析方法,对我国自1982-2012年这30年间CSSCI所有学科来源期刊中的727篇产业集聚领域学术论文,针对研究主题及研究方法两方面进行分析,并在此基础上,针对该领域主题的具体研究内容进行了概括性的分类描述,以期全方位地梳理我国产业集聚研究现状及研究特征。 相似文献
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我国知识地图研究的文献计量分析 总被引:1,自引:0,他引:1
运用文献计量分析方法,对被CNKI收录的知识地图领域文献进行了统计,并对文献的发表时间、期刊分布、著者分布、单位分布、基金资助、主题内容、引文情况进行了分析,探讨了这一领域文献研究现状及发展趋势,对今后该领域的进一步研究提出了一些建议。 相似文献
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防震减灾学科文献信息分布规律研究 总被引:3,自引:0,他引:3
根据文献计量学中的引文分析方法,对我国防震减灾学科和科技文献进行分析研究,得出了该学科领域引文语种、引文类型、引文年代的分布规律,由引文数据确定出该学科领域文献的半衰期,并确定出中、外文核心期刊。研究结果为防震减灾学科领域文献的收集、管理、利用提供了科学的依据。 相似文献
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组织中的知识冲突研究 总被引:4,自引:0,他引:4
随着知识资源在企业价值创造过程中的地位和作用日益突出,根源于知识异质性的冲突在企业组织中变得越来越普遍,这就迫切需要有一个跨越知识管理和冲突管理的全新的知识冲突管理框架来应对这一问题。从组织中的知识类型分析入手,探讨了知识冲突的根源、类型和过程,以期为组织中知识冲突的分析及管理提供新的理论框架。 相似文献
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Via a study of The Joy Luck Club, Amy Tan's first effort, this essay discusses the cultural conflicts and compatibility between the East and the West as manifested by the conflicts and compatibility between two generations of Chinese Americans in the novel. The paper argues that different living environments, different cultural heritages of the East and the West as well as different values are the main causes of the mother-daughter conflicts in the novel. The paper concludes that these causes could also be regarded as the root of the cultural conflicts between the East and the West in general. More importantly, after a series of efforts, the two generations are in harmony, which stands for the cultural compatibility between the East and the West. 相似文献
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组织冲突归根到底还是人际冲突.人际冲突是客观存在的,它既有破坏性的一面,也有建设性的一面.文章在深入分析冲突原因的基础上,提出国有企事业单位人际冲突的管理要诊断冲突、预防破坏性冲突,进行理性和非理性相结合地管理冲突,有效激发和利用冲突,以实现组织创新,增强活力,提高管理绩效. 相似文献
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角色冲突产生的原因是很复杂的,内因主要有辅导员角色的扮演能力和适应能力的缺失,外因主要有管理体制的缺陷和角色伙伴的角色差异性以及对辅导员角色评价的不合理性等。 相似文献
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人类的先进技术、版权人权利的扩张以及传统版权授权通道狭窄等问题引发了数字作品版权人利益和社会公众利益之间的严重冲突。针对这些冲突,本文探讨提出了几种操作性较强的切合实际需要的解决对策。 相似文献
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信息化时代促使人际交往方式发生转变,个体可以自由发表言论的同时也引发了很多网络冲突事件,甚至影响到现实社会。本文试图通过思考网络事件所反映的集体认同冲突,寻找解决冲突的合理途径,以宽容的原则实现网络世界的和谐发展,促进和谐社会的进步。 相似文献
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科技型人才聚集中冲突动因的评判与人才聚集效应研究 总被引:2,自引:0,他引:2
提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念与特征;研究了科技型人才聚集中冲突的动因,并运用层次分析法对其进行了评判;在此基础上,提出了化解和削减科技型人才聚集主要冲突动因的措施,以促进人才聚集现象向人才聚集效应的转变。 相似文献
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城市化加速了城市数量的增加与规模的扩大,使城市社会生活发生了翻天覆地的变化,但城市化在一定程度上过多地强调城市经济而忽视与之匹配的城市文化建设.城市文化缺乏日趋严重。因此,有必要清楚认识城市化进程中存在的文化冲突,探求其存在原因,积极探索应对策略,提高城市文化竞争力,探究城市化的可持续发展,正确处理好城市发展与城市文化建设的关系.这对坚持城市化发展的协调性、可持续性具有重要的现实意义。 相似文献