论“手指口述”在实习教学中的应用

"手指口述"教学法是学生对操作训练进行安全确认的一种方法,让学生通过心想、眼看、手指、口述的指向性集中联动,达到对专业知识及操作要领的理解和掌握。     

“手指口述”法在电气实习教学中的应用

本文阐述了"手指口述"安全确认法的特点和作用,对"手指口述"法在电气实习教学的应用进行了探索和研究,介绍了"手指口述"法在电气实习教学中实践的方法及效果。     

加强安全教育培训工作标准化管理促进企业安全生产

安全教育培训是煤炭企业安全生产、创建本质安全型矿井和构建和谐矿区的一个重要内容,是提高员工队伍素质、增强员工自主保安意识和正规操作能力的重要途径。山东能源肥矿集团曹庄煤矿重视对安全教育培训工作的标准化管理,构建了安全教育培训的高效管理机制,总结了安全教育培训闭环办学流程,突出教学创新、规范办学提效。通过实施安全教育培训的标准化管理,有效地推动了安全教育培训工作的开展,提高了员工的安全技术素质,促进了全矿安全生产和高效发展。     

“手指口述”安全确认工作法在大安山煤矿的推广和应用

2011年起,京煤集团昊华能源公司大安山煤矿引入并推广使用"手指口述"安全确认工作法,经历适用性和必要性分析、要害岗位试用、全面推广3个阶段,目前已经普及应用到133个作业工种的岗位,取得良好的安全效益。将京煤集团昊华能源公司大安山煤矿推广应用"手指口述"安全确认工作法的具体做法总结成文,与同行商榷。     

提升企业员工安全教育培训质量的有效途径

安全教育培训效果的好与坏,对企业安全生产形势的稳定有极其重大的影响。安全教育培训绝不能搞空架子,要真正从生产岗位和员工的实际出发,开展实实在在的教育和培训。本文通过对企业安全教育培训的全面分析,针对现阶段培训所面临的具体问题,提出通过增强企业安全教育培训的针对性和有效性,切实提高安全教育培训质量,以提高员工的安全素质和安全意识,提高企业从业人员的安全技能与素质,有效地减少作业中人的不安全行为,减少生产安全事故的发生,从而确保企业安全生产。     

创新培训理念 提高培训质量

安全生产是矿井日常工作中的重中之重,而安全教育培训是保证矿井基层员工安全生产的前提,更是提高一线职工们安全防范意识和业务技术素质的重要途径,也是企业安全管理工作的重要组成部分。所以安全教育培训工作的好坏将直接影响到矿井的安全生产态势。因此,创新安全教育培训理念,要真切的做到以职工们的学习特点为基础,以实用性、针对性和发展性为目标,充分体现"以人为本、管用实用、入脑入心"的安全教育培训新理念。     

手指口述法在职业院校煤炭机电类专业实训教学中的应用

鉴于目前煤矿灾害及各种事故频发,如何有效的防止灾害不发生或发生以后减少损失,成为目前亟待解决的问题,而在管理中采用手指口述安全确认法,可以从源头上减少三违事故的发生,大幅度减少人员的伤亡。     

清除安全教育培训六误区

在安全生产中,通过安全教育培训,提高全体职工对安全生产的认识和自我保护意识,规范人的行为,这对于消除生产中的不安全因素是至关重要的。有的单位之所以安全事故屡禁不止,其重要的原因就是对职工安全教育培训抓得不够,没有通过教育培训工作,使职工从意识和行为上对其引起足够的重视和采取必要的措施。事故是完全可以避免的,关键是抓职工安全意识和技能教育培训的工作能否跟得上。但是,目前安全教育培训仍存在一些误区,致使它不能发挥应有的作用。为此,我们应清除误区,讲究科学的策略和方法,以期收到事半功倍的效果。一是安全教育培训责任…     

高职铁路信号基础设备维护课程的“453”构想与实践

本文以铁路信号基础设备维护课程为载体,按＂校企合作4平台、任务驱动5情境、岗学结合3项目＂的＂453＂构想进行课程设计和建设,在实践中形成了＂以岗定课、岗学相融、学训一体＂的课程特色。     

“特岗教师”如何更好地落地生根？——关于农村教师“特岗计划”工作的思考

为解决＂特岗计划＂实施中存在的＂对应聘者的农村从教素质考察不够、政策承诺与实际兑现存在落差、特岗教师聘期结束后入编尚存悬念等＂主要问题,使＂特岗计划＂成为促进农村教育师资队伍建设的长效机制,我们必须从以下三个方面对＂特岗计划工作＂加以改进：（一）进一步提高招聘质量,考察应聘者个性心理等综合素养;（二）以导师制对这一入职策略加强特岗教师入职引导;（三）完善相关政策,加强跟踪管理与服务。     

化工企业安全培训存在的问题及对策

化工企业安全生产关系到人民群众的生命及财产安全,化工安全教育培训工作滞后是造成当前化工行业安全生产事故多发、形势严峻的主要原因之一。阐述化工安全生产教育培训工作的意义,对当前化工安全教育培训工作中存在的问题进行探讨和分析,在此基础上,给出改善和提升化工企业安全教育培训工作的新对策。     

职前职后安全教育课程一体化设计与实施

安全教育培训对于安全生产有着举足轻重的作用,但目前仍存在对安全教育不重视、课程设计缺乏理念、培训效果不够理想等问题。文章提出模块化课程、课程思政和“岗课赛证”等理念对安全教育培训课程进行一体化设计,并从“线上与线下”教学、“校内与校外”实训、“训练与竞赛”融合和“教育与培训”互补四个方面对职前职后人员全面开展安全教育与培训。     

论《史记·淮阴侯列传》中口述史料的价值

《史记·淮阴侯列传》中的口述史料主要有＂乞食漂母＂、＂袴下之辱＂、＂韩母孤坟＂等。这些口述材料不仅具有一定的史料价值,而且具有一定的文学价值。更为重要的是,作者通过口述史料的记载,为韩信鸣不平。     

浅析如何提高企业安全教育培训工作

安全是企业永恒的主题。没有安全就没有发展,没有安全就没有效益。如何抓好安全生产,一直的企业生产经营的难点。安全教育培训,是企业抓好安全生产最重要的手段之一。本文就安全教育培训过程中遇到的问题,及如何搞好安全教育培训进行探讨。     

强化安全教育培训实现安全和谐发展

安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局,近年来,党中央、国务院高度重视安全生产工作,采取了一系列重大举措加强安全生产工作,但是,目前全国的安全生产形势依然严峻,煤矿、道路交通运输、建筑等领域伤亡事故多发的状况尚未根本扭转,安全生产基础比较薄弱,而安全教育培训工作滞后,是造成当前安全生产事故多发、形势严峻的主要原因之一;阐述安全生产教育培训工作的意义,提高各级政府和各类企事业单位对安全生产教育培训工作的认识出发,对当前安全生产培训工作中存在的问题进行了深入探讨和分析,在此基础上,对进一步做好安全生产教育培训工作进行了有益探索。     

对企业职工教育培训的思考

对企业职工教育培训的思考瞿延东一、我国职工教育培训的概况和特点（一）职工教育以岗位培训、继续教育为重点,稳步发展据统计,１９９１—１９９５年全国各类员工参加岗位培训、继续教育累计达１７８亿人次,全员岗培继续教育率为３２８８％,岗位培训与继续教育已...     

明确主体责任 把握三个关键——兖州煤业公司强化机制建设着力提升员工能力素质

正煤矿安全生产责任重于泰山。高素质的员工队伍是煤矿安全生产的重要保障,那么如何才能通过培训造就高素质的员工队伍,确保矿井安全生产呢?结合自身从事煤矿教育培训工作实践,谈几点认识。一、明确"五个责任",解决"五个问题"(一)明确规章制度,解决好谁负责任的问题。培训工作效果好不好,关键是看责任落实不落实。近年来,兖州煤业公司杨村煤矿从强化安全教育培训责任入手,明确矿长安全教育培训第一     

强化安全教育培训的有效性

近期,各种安全事故频繁见诸于报端,触目惊心的伤亡事故多数是由于从业人员违规操作造成。对安全生产的漠视和安全知识的匮乏给我们敲响了警钟。作为关系国计民生的公路行业来说,安全生产是各项工作中的重中之中,搞好基层职工的安全教育培训是提高职工安全防范意识和能力,避免各种违规事故发生,保证公路工程建设安全的重要手段。然而,安全教育培训不能仅停留在传授安全知识和操作技能的"应知应会"上,而是应以增强职工的整体素质为宗旨,扎实有效地抓好培训质量,切实提高职工的安全防范技能。     

“维修电工技能”训练中值得注意的几个问题

＂维修电工技能＂训练过程中值得注意的问题很多,本文从电工安全文明生产、制作＂卡片＂,强化过程管理、有效评价体系的建立三个方面来描述安全有效地进行＂维修电工技能＂训练,快速提高训练效益的方法。     

如何巩固安全教育培训效果

安全教育培训是一项庞大的系统工程,培训效果非常重要。如果没有有效的制度做保证,就会流于形式,谈不上好的质量,好的效果。新疆油田油气储运分公司一是建立健全一把手负责制,切实把第一责任人的工作做到位。只有各级领导高度重视,才能使教育培训工作形成有效的压力传递;二是认真执行《集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》和“严、细、实”的工作作风,把“零伤害、零损失、零事故”作为安全生产追求的目标贯穿于生产经营的各个环节,较好地处理安全与生产,安全与效益的关系,为安全生产教育培训工作在组织上,制度上和措施上提供重要保…