油田基层政工队伍的建设

在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

油田基层政工队伍的建设

在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。     

企业思想政治工作科学发展的创新实践与思考

江泽民同志强调：越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。在新形势下，如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

谈增强企业思想政治工作的实效性

企业在进行深化改革，促进发展的过程中，也对员工思想带来了较大程度的影响，这就要求必须运用思想政治工作的独特功能为企业发展助力，讲究思想政治工作的方式方法，创新工作内容，在不断强化思想政治工作的实效性方面下去功夫。     

凝神聚气知责有为--新形势下创新企业思想政治工作的思路与对策

思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势,是实现社会主义建设及企业改革发展目标的重要保证。随着市场经济的发展,企业的发展环境发生了深刻变化,这就要求政工干部与时俱进,认真分析新形势下企业思想政治工作的新特点和难点,探索内在新规律,积极创新工作思路和寻求破解难题的对策。     

围绕企业发展做好思想政治工作

企业思想政治工作的职能，就是在职工与职工之间，职工与管理者之间搭建思想沟通的桥梁，为企业生产经营穿针引线；企业思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力；企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。企业思想政治工作做的到位，平台丰富，宣传教育方式形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值观念形成的目的。     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

十二五时期已经到来，如何在新形势下引导员工形成与社会经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导诚信、责任、创新、奉献的价值理念，这是企业思想政治工作面对的新课题。要研究好这个课题，就必须先要明白思想政治工作在企业改革发展中的作用。     

关于新形势做好企业思想政治工作的探讨

思想政治工作是企业发展壮大的精神动力,是企业文化的重要组成部分,只有加强企业的思想政治工作才能使企业干部职工团结一心,形成强有力的战斗力。开展思想政治工作也面临着许多新隋况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业高速有效的发展。     

企业思想政治工作的创新

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。     

加强思想政治工作创新在企业中的重要性

新时期，思想政治工作以“以人为本”核心理念作为指导，这就要求在思想政治工作的具体实践过程中，关心人、理解人、尊重人。把深入细致的思想政治工作和帮助群众解决实际问题相结合起来，在服务群众中引导群众．把促进人的全面发展作为工作中要追求的最终目标。在这种新形势下，不断出现新情况、新问题和新矛盾，也给思想政治工作带来新的实际问题，所以，改进和创新思想政治工作，就成了摆在思想政治工作者面前的一项极其重要的紧迫任务。     

煤炭企业思想政治工作途径

随着煤炭系统整合重组、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。面对这样的现实,如何有效地开展思想政治工作,是我们政工干部面临的一项新课题,从思想政治工作的时代任务看,煤炭企业正处于深化改革、实现集约发展的关键阶段。这就要求思想政治工作必须适应煤炭企业在市场经济条件下实现快速发展的要求,面对新的形势,认真探索新的途径。     

企业思想政治工作要与时俱进

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义市场经济的发展。企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了变化．加强企业思想政治工作，必须紧密联系新情况、新变化，创造性地开展工作，必须与时俱进。     

新时期企业员工的思想政治工作

在改革开放新的历史条件下，企业员工的思想政治工作面临许多新情况，遇到许多新问题，需要我们努力研究和探索思想政治工作的途径和方法，才能使思想政治工作有新发展，不断运用全新的思维、理念和举措，来推动思想政治工作的大发展，促进社会主义现代化经济建设。     

企业政工队伍建设存在问题及对策

随着社会经济的全面发展．职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作要有新作为、发挥新作用。企业政工队伍从事的是职工思想政治教育工作．是党联系群众的桥梁和纽带。因此,如何适应新形式的需要．加强企业政工队伍建设。是企业思想政治工作面临的一个新课题。     

企业文化建设中要抓好思想政治工作

许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展,为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力,促进了企业的发展,但目前就企业文化的形式来看,仍然存在着重视程度不够,基础理论薄弱等问题。面向新世纪,高度重视思想政治工作的新载体,加强企业文化建设已经成为企业思想政治工作的重要课题。     

企业思想政治工作的探讨

企业的思想政治工作是企业各项工作的前沿。它将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程。是指导推进企业适应社会主义市场经济的必然需要。在国家加快经济建设步伐、扩大改革开放、全面建设小康社会,建设社会主义市场经济的历史新阶段,企业的思想政治工作要跟上新时代、新形势、新环境的变化和发展,适应新任务和新的挑战,就必须从思想政治工作的理念、方法、机制上进行转变。     

企业思想政治教育工作的探讨

思想政治教育要达到预期的目的，就必须创新思想政治教育工作。而要创新思想政治工作，最关键的在于思想政治教育工作者具有强烈的责任感、创新意识和创新方法。为此，思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中，开拓新思维，占领新领域，贯彻四个基本点。即“认识停靠点、情感激发点、思维展开点和心灵交流点”，以创新求发展。以创新方法求实效。文章首先提出当前企业思想政治工作所面临的问题。然后简述思想政治工作在企业发展中的必要性。最后笔者给出改进和创新的建议。     

企业思想政治工作应抓好五个方面

重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。多年来，新华集团高度重视思想政治工作，出台了《经常性思想政治工作条例》等一系列制度，确保企业思想政治工作对企业发展的凝聚力、     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

思想政治工作是企业科学发展的灵魂,是凝聚人心、提高效率的有效方法。在日新月异的形势下,不断创新思想政治工作,发挥思想政治的强大优势,是我们企业领导面临的新课题。