以知识管理为核心的人本管理

<正> 随着社会经济发展和科技进步,以人为本的管理思想日益为各个管理学派所接受。特别是人类社会进入知识经济时代以后,管理过程中对人本管理思想的认可和运用幅度更是大大提升。有效深入地研究人本管理思想,对我国管理系统的完善、管理理论的发展和创新会产生积极的促进作用。 一、三位管理大师的人本管理因素     

基于知识管理的供应链管理研究

对知识管理和供应链管理中的相关概念进行了解释,并提出了一些新的观点;指出了知识管理与供应链管理 的契合点;研究了供应链管理中知识管理的应用和实施机制。     

供应链管理的内涵

一、供应链管理的产生与发展供应链管理(Supply Chain Man-agement,SCM)的概念产生于20世纪80年代中期,通过在制造业中的广泛应用,逐步发展成为一种新的管理模式。90年代中期,供应链管理思想由IBM公司等跨国企业传人我国,引起众多学者和企业人士的关注,开始了我国对供应链管理的研究与实践。     

医院科研管理中学术管理与行政管理的协同作用

在医院科研管理中,学术管理和行政管理的内容、方法和主要任务等有所不同,甚至相互矛盾,但管理目标都是服务于医院发展,二者既有区别又相互联系。在分析学术管理和行政管理各自特点的基础上,结合北京大学口腔医院科研管理工作实践,探讨在科研管理中如何发挥学术管理和行政管理各自的效用,使二者协同作用,更好地服务于医院的科研发展。     

企业管理的新思维

<正> 为了适应日趋激烈的竞争,世界各国的企业(尤其是知名的跨国公司)及企业家们,在积极推出诸如多角化经营管理、全面质量管理、出奇制胜管理、精益管理、企业再造工程等招术的基础上,又探索出一些能顺应经济发展潮流的企业管理新思维。 新思维之一:软性管理 软性管理就是充分重视人的因素的作用,强调员工的精神状态、文化素养、企业认同感以及团结互助、整体协调的精神;实施全员动员,增强忧患意识,群策群力,共同承     

质量管理是企业管理的纲

产品质量代表一个国家的形象,一个民族的精神。要发展经济,要提高经济增长的质量和效益,产品质量是关键。讲经济效益必须以质量为基础,提高产品质量是社会主义经济建设的战略任务。某些企业产品质量不合格,甚至搞假冒伪劣,对内坑害消费者、危害人民,对外影响国家信...     

柔性管理——图书馆管理的新视角

柔性管理作为一种以人为本的新理念,已成为适应时代发展的科学管理模式。为了实现图书馆的人性化管理,需要在组织架构、要素管理、用人机制、激励机制等方面进行柔性化改革。     

人本管理——图书馆管理的核心

文章认为"人"是图书馆存在和发展的基础和动力,人本管理是图书馆管理的核心,并诠释了人本管理思想的内涵,阐述了图书馆实行人本管理的意义,探讨了图 书馆实行人本管理的策略.     

基于高校教材管理实际的库存管理与账务管理方法探讨

本文基于高校教材管理实际,有针对性地提出了教材管理中库存管理和账务管理的具体操作方法,旨在规范其库存管理和账务管理,达到提高工作效率、实现准确核算、控制教材库存等目的,为学校的教学管理、财务管理提供真实准确的教材数据信息。     

管理哲学视角下的高校图书馆管理

通过比较东西方管理哲学之间的差异,结合当代高校图书馆的特点,阐述了和谐社会中高校图书馆的管理理念。     

浅谈企业管理的实质就是人员管理

本文在分析了企业管理和人员管理相互关系的基础上,就如何通过提高人员管理水平最终达到精细化管理,以适应现代化管理的需要,从而实现企业效益最大化。     

环境管理——企业管理的制胜法宝

用权威管人,用制度管人,不如用环境约束人。作为现代企业的新型管理,环境管理已成为最高效、最人性化的管理方法之一。现代企业的管理者更要充分利用环境管理,达到企业为人谋利,人为企业卖力的目的。     

人才与管理是企业管理的基石

文章认为,仅靠传统的管理模型去领导现代的企业是远远不够的,作为管理人要时刻更新管理理念、提高管理能力以适应现代社会的要求.     

浅谈过程管理、制度管理与人本管理

讨论了过程管理、制度管理与人本管理三种模式的管理理念、原则、方法、步骤,并简要讨论了各自的特点和适用条件,指出了人本管理是最终归宿.     

基于绩效管理的高校教师管理新模式

高校教师是学校教学、科研以及专业创作的重要力量,也是高校生存发展的人力资源保证,高校教师的质量和水平直接决定了高等教育的效果,对社会的长期发展具有重要作用。因此,开发高校教师的管理新模式,挖掘高校教师的潜能,对提高高等教育的教学水平显得尤为重要。     

基于绩效管理的高校教师管理新模式

高校教师是学校教学、科研以及专业创作的重要力量,也是高校生存发展的人力资源保证,高校教师的质量和水平直接决定了高等教育的效果,对社会的长期发展具有重要作用。因此,开发高校教师的管理新模式,挖掘高校教师的潜能,对提高高等教育的教学水平显得尤为重要。     

企业管理与人力资本管理的辩证关系

企业管理包含着两个方面,对物质资本的管理和对人力资本管理。企业管理的核心是人不是物。注重发挥人的潜能,重视人力资本管理的企业才会有更为广阔的发展空间。