由大学生就业难引发的对高等教育质量的思考

大学生就业难已经成为我国解决就业问题的硬骨头.要想啃掉这块硬骨头,找准原因是关键.大学生就业难既有量的矛盾,又有结构性的矛盾,主要是结构性矛盾.高等教育质量不高是大学生就业结构性矛盾的根本原因.提高教育质量是解决大学生就业结构性矛盾的必然选择,是高等教育可持续发展的必然要求,也是满足人民享受高质量高等教育的必然举措.此外,解决大学生就业难,也离不开社会各方的共同努力.     

我国大学生就业困难的结构性原因分析

大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现.结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一.解决大学生"就业难"问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等.加强政府宏观调控和政策引导,科学构建高等教育体系结构,引导大学生树立正确的就业价值观,是解决大学生结构性就业问题的针对性措施.     

我国大学生就业困境的结构性原因分析

大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现。结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一,解决大学生“就业难”问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手。本文研究分析了近年来国内大学生就业市场供求情况,从结构性角度深入分析导致高校毕业生就业难的结构性问题,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等,并提出了相应的对策建议。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析——以武夷学院2010届毕业生就业情况为例

随着高等教育的大众化发展、经济结构战略性调整的推进,就业的结构性矛盾进一步加剧,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题。本文以武夷学院2010届毕业生就业情况为例,从就业市场需求、学校、用人单位、学生个体等层面进行分析,探索解决问题的途径,为当前高校毕业生就业问题提供参考。     

地方高师院校毕业生就业情况调查与分析

地方高师院校是我国高等教育的重要组成部分。通过对河南省内的河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院等5所师范院校的毕业生进行问卷调查和访谈,结合地方高师院校毕业生的就业意向、就业观念及行为特点,发现其就业状况不容乐观,呈现总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾等问题。要改善地方高师院校毕业生的就业状况,必须强化地方政府的政策扶持,保障社会公平公正,深化高等教育改革,提高学生就业能力和竞争力,教育引导毕业生转变就业观念,多措并举促进地方高师院校毕业生就业。     

坚持科学发展观促进湖南高等教育结构创新

在科学统筹高等教育事业问题上,高等教育的结构问题是非常重要的决策基础问题,也是目前最为突出的问题.当前,高等教育的结构性矛盾日趋突出,集中表现为社会对高等教育的需求结构与高等教育规模、层次、学科专业、水平结构的冲突,从而导致高等教育在招生、就业以及服务地方等方面面临严重的矛盾局面.随着高等学校从社会的边缘逐步走向社会的中心,这方面的问题将更加突出.因此,如何从理论上构造一个科学、合理的地方高等教育结构体系,正是地方政府科学统筹本地高等教育的一个重要前提.     

坚持科学发展观 促进湖南高等教育结构创新

在科学统筹高等教育事业问题上，高等教育的结构问题是非常重要的决策基础问题，也是目前最为突出的问题。当前，高等教育的结构性矛盾日趋突出，集中表现为社会对高等教育的需求结构与高等教育规模、层次、学科专业、水平结构的冲突，从而导致高等教育：在招生、就业以及服务地方等方面面临严重的矛盾局面。随着高等学校从社会的边缘逐步走向社会的中心，这方面的问题将更加突出。因此，如何从理论上构造一个科学、合理的地方高等教育结构体系，正是地方政府科学统筹本地高等教育的一个重要前提。     

从行业出发,兼谈生涯辅导与就业指导的本土化体系构建

一、当前大学毕业生就业存在的若干问题分析 (一)大学毕业生就业是一个综合性问题,这个问题在现实中更大程度体现在结构性矛盾上 就业涉及到国际国内宏观就业环境、经济结构调整、劳动力市场、教育结构调整和改革等诸多因素.当前,高校人才供给与社会人才需求呈现出总量矛盾和结构性矛盾.结构性矛盾有两个层面,一是选择性矛盾:由于发展不平衡造成的区域、行业属性选择上的矛盾,二是不适配矛盾:毕业生和社会需求之间不相适应的结构性矛盾.后者突出表现为,一方面大学毕业生找不到合适的工作,一方面企业招不到合适大学毕业生.有调查显示,有半数以上跨国公司为招不到合适的毕业生而苦恼.     

注重“三个面向”引导，努力提高毕业生就业率

目前,我国就业形势十分严峻,劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时存在;城镇就业压力大和农村富余劳动力向城市转移速度加快同时出现;新生劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。随着教育体制改革不断深入,高等教育发展迅速,毕业生逐年增加,就业工作压力十分突出。大学毕业生就业问题,引起了党中央、国务院的高度重视,并将此项工作提到了“关系国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系高等教育的持续健康协调发展,关系我们党的执政能力建设”的高度来认识和解决。为此,教育部已将毕业生就业率作为重要指标,纳入高等教育质量…     

高职毕业生就业现状与对策分析

随着高等教育大众化时代的来临,高等职业院校大学生就业问题已是全社会关注的热点、难点问题.通过对近年来高职毕业生就业趋势、就业观念、供求关系、就业结构性矛盾、就业机制等现状的分析,最后提出解决大学生就业难的对策,为高职毕业生就业提供帮助.     

我国高等教育大众化背景下的高校毕业生就业结构性矛盾探究

就业乃民生之本。高校毕业生作为特殊的社会人群,其就业问题被赋予了更加突出的地位。近年来大学生的就业形势严峻,2009年被认为是大学生就业最富有挑战的一年。大学生就业困难的原因是多方面的,本文认为其主要原因是就业的结构性矛盾。结构性矛盾是指经济结构与社会结构不协调所带来的矛盾,大学生就业中的结构性矛盾,是由于产业结构需求与人才培养供给     

高等教育背景下的大学生就业问题探讨

就业是民生之本，今年我国劳动力供给量将达到峰值，但劳动力需求量却难以大幅增长，劳动力供大于求1400万人。就业将成为我国经济社会发展中的一个突出矛盾。而在高等教育大众化发展过程中则出现了大学生就业难的问题，整个就业市场面临着总量性矛盾，结构性矛盾，竞争性矛盾和自身性矛盾。要解决大学生的就业难问题。需要确立科学的发展观，树立就业新观念。通过政府、社会、高校和毕业生的共同努力，创造良好的就业环境和提供更多的就业机会，最大限度地解决大学毕业生的就业问题。     

高校毕业生结构性失业原因及对策研究

当前我国高校毕业生结构性失业问题突出,其主要原因是社会经济快速发展,而我国高等教育改革相对滞后,培养的大学生存在较大的就业能力缺口(Gap),造成劳动力市场形成明显的U-V状态.为从实质上解决大学生就业难这一社会问题,应从社会经济大环境中去审视和讨论高等教育改革问题,明确提出"以提升大学生就业能力为导向"的高等教育发展目标,通过一系列举措缓解当前大学生结构性失业压力.     

结构化理论视野下的大学生就业行为分析

社会结构性因素塑造大学生的就业行为.社会收益的结构性分割,教育体制中教育理念、专业设置和教育内容等结构性因素造成大学生就业行为的城市、行业和地区指向性.大学生"就业难"问题是劳动力市场需求与大学生就业行为之间的结构性矛盾的结果.解决大学生"就业难"问题,必须从影响大学生就业的结构性因素入手.     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近年来,随着高校毕业生数量逐年增加,社会对高校毕业生这一特殊群体就业的关注度日益提高。因为就业问题本身就牵涉社会稳定、人们幸福感,加之高校毕业生接受高等教育,不仅承载着家庭希望,也承载着社会期望。在经济高速发展、就业岗位不断增加同时,也出现了结构性矛盾、信息不对称、学校培养与社会需求脱节、广大学生不知如何求职就业等问题。因笔者从事高等职业院校就业工作,本文拟从职业指导的角度,结合社会对人才需求状况,探讨如何促进高职院校毕业生就业。     

关于大学毕业生就业指导工作的思考

随着高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转换,人才市场的竞争日趋激烈,大学毕业生就业形势严峻。大学毕业生就业难的原因是多方面的,包括社会供求矛盾、教育结构性矛盾、人事体制矛盾、学生自身矛盾和区域发展的制约等因素。针对大学生就业形势的严峻性和复杂性,高校最主要的工作是做好学生的职业、就业和创业指导工作,以职业、就业、创     

高校学科专业结构与大学生就业问题研究——以江苏省为例

伴随高等教育大众化的进程,江苏省高校招生规模不断扩大,大学生就业总量逐年走高.而社会就业需求量难以满足不断增长的新增大学生就业供给量.需求与供给的关系不平衡,加剧了大学生就业结构性矛盾.从需求与供给的基本关系入手,研究大学生就业问题对于加快产业结构和高校专业结构调整具有重大的现实意义.     

以就业为导向高职院校电子信息类专业教育教学改革探究——以陕西工商职业学院为例

2019年,我国高等教育已步入普及化阶段,而就业作为最大的民生工程,受到了全社会广泛关注,特别是高职院校毕业生就业质量不高、结构性矛盾日渐突显,这是我们每一位教育工作者值得深思的问题。本文以就业为导向,结合电子信息类专业六年多的校企合作探索与实践,总结出了一些可借鉴、可复制的做法和经验,并提出了下一步改革思路。     

大众化阶段大学生就业形势分析

高等教育大众化带来大学生就业大众化,伴随高等教育大众化程度的提高,大学生就业难问题日益凸现,在供需关系变化、结构性矛盾、销售不畅、供需信息不畅等方面较为突出.这是当前大学生就业难在体制和机制上的原因,也是最根本的原因.因此,应以市场为导向,积极促进大学生就业,保证大众化就业持续健康发展.     

缓解大学生就业难的新思路和新举措

大学生就业难的深层次原因是由高校毕业生就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的。因此,缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措。要树立与高等教育大众化相适应的就业观；要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育；要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业；要重视大学生的社会实践,提高其就业、创业技能。