安阳师范学院全力畅通毕业生就业之路

就业是民生之本。近年来,安阳师范学院认真贯彻落实省委“重在为民”的要求,坚持“一切为了学生、为了一切学生”的根本原则,狠抓学生就业竞争力,强化学生就业创业指导,搭建就业服务平台,积极拓展就业市场,千方百计做好毕业生就业工作,毕业生就业率连年保持在90％以上,走出了一条畅通的毕业生就业之路,被评为“河南省高校就业工作先进单位”。     

实施大学生就业“六个一”工程助推河南经济社会快速发展

党的十八大报告指出,“就业是民生之本”,要“推动实现更高质量的就业”,“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。高校毕业生就业问题成为党和政府关心、高校担心、老百姓揪心的一大社会问题,解决好这一问题关系到干家万户的切身利益,是最大的民生、民心工程．有利于经济发展、社会和谐稳定。为此,郑州轻工业学院坚持多措并举,大力实施毕业生就业“六个一”工程,取得了显著成效,学校毕业生就业率连续多年都保持在95％以上,实现了就业率和就业质量“双高”目标。     

全面提高人才培养质量 全力推进毕业生就业工作

党的十七大报告明确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求,这充分体现了党中央对教育事业特别是高等教育发展的殷切期待、对高校毕业生就业工作的高度重视、对广大毕业生的热情关怀。教育部部长周济在2008年全国普通高校毕业生就业工作会议上强调,做好高校毕业生就业工作是深入贯彻十七大精神的重要任务,是办好人民满意教育的必然要求,要带着深厚的感情做好毕业生就业工作。     

高校就业工作激励模型初探

为充分调动高校各教学院(系)及全校教职工参与就业工作的积极性,破解就业工作难题.作者理清毕业生人数、就业人数、就业率、校总就业率、生均奖励值1、综合排名、综合排名系数、生均奖励值2、专业数、某专业前一年和当年的就业率、全校就业率及生均奖励值3等因子之间的关系,然后以最优化最平衡为原则综合各方面情况建立就业奖励数学模型,再通过编程由计算机给出就业奖励最优化方案,以期探索和研究高校就业工作奖励模型和就业工作激励模式.本文通过对高校就业工作的阐述和思考,并科学建立高校就业工作奖励模型,来增进社会和高校全员高度关注大学生就业.     

实施就业系统工程保障就业质量——访山东理工大学招就处负责人张金华

山东理工大学毕业生就业工作以科学发展观为指导,注重加强就业基地建设、就业信息化建设、就业市场建设、大学生创新与创业教育、就业指导和就业服务,着力构建领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的毕业生就业工作体系,努力提高毕业生就业质量和就业率。     

大学生就业能力培养策略

提高大学生就业能力是提高大学生就业率的重要途径。高校在大学生就业能力的培养方面,应从新生教育开始引导学生做好职业生涯规划,并根据学生的特点在其整个大学学习过程中做好激励和监督工作,尤其要做好就业心理和就业观念的引导教育工作。     

实施更加积极的就业政策 做好高校毕业生就业工作——访教育部高校学生司刘大为副司长

党的十七大胜利召开后,全国上下掀起学习贯彻十七大报告精神的热潮。对于我们高校就业工作而言,准确领会十七大报告精神,对于我们开拓思路、创新工作有着纲领性的指导作用。为此,本刊特邀多位专家就十七大报告中所提出的“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”进行详细解读,以便我们更好地学习十七大报告,贯彻十七大精神,创造性地做好高校就业工作。     

完善措施 创新机制 努力做好毕业生就业工作

随着高等教育的发展,毕业生就业工作面临着新的挑战。一是伴随社会主义市场经济体制的逐步建立,大学生的价值观念日益呈现多元化趋势。从而影响到他们的择业取向:二是随着扩招后的大学生的陆续毕业.就业压力日益彰显。石油大学(北京)近年来通过改革人才培养模式,强化思想政治工作,创新毕业生就业工作机制,使毕业研究生就业率一直保持在95％以上,毕业本科生就业率一直保持在90％以上。     

着眼学生未来发展 扎实有效促进大学生就业

近年来,择业和就业日益成为大学生面临的主要压力之一。毕业生就业状况已经成为国家和社会强烈关注的热点问题,成为衡量高校办学水平的一项重要指标。“提高高等教育质量”,“积极做好高校毕业生就业工作”是党的十七大对新时期高等教育发展和高校工作提出的新要求。坚持育人为本、德育为先,稳步推进“高等学校本科教学质量与教学改革工程”（简称“质量工程”）,把素质教育贯穿于人才培养的全过程,促进高校毕业生就业,是办好人民满意的教育的重要任务,是高校教育工作者的神圣职责。     

秉持"四全理念",推进"三化"建设合力构建具有复旦品格的毕业生就业工作体系——复旦大学就业工作风采掠影

复旦大学围绕办学育人目标,秉持"全员参与、全程渗透、全方位拓展、全面覆盖"的理念,合力构建具有复旦品格的学生生涯发展教育和就业服务体系,以保持高就业率、提升就业质量、提高用人单位和毕业生的满意度为工作目标,探索出了以"个性化、专业化、社会化"为就业工作内涵建设目标,举全校之力推进毕业生就业工作.在2010届毕业生就业工作中,创新创业教育稳步推进,就业指导与服务的专业化水平进一步提高,市场开拓卓有成效,并初步建立了就业工作与我校本科生、研究生的招生、培养的联动机制.连续近五年我校学生的就业率都保持在95%以上,截止至2010年8月31日,我校总体就业率96.7%,且用人单位的满意率高.     

多级联动构架就业立交桥—广西水力电力职业技术学院就业工作综述

就业乃民生之本,安国之策。认真做好大中专院校毕业生就业工作,解决好大中专院校毕业生就业问题,是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容。我区各级党委、政府和各大中专院校都高度重视大中专院校毕业生就业指导工作并取得了很大成绩。2007年我区高校毕业生整体就业率高于上一年,就业率超过90％的高校高于上一年,就业率超过90％的专业高于上一年。总结这“三高”成绩的取得可用三句话来概括：第一,领导重视是取得成绩的前提;第二,各高校齐心协力抓就业工作是取得成绩的关键;第三,建立长效机制是做好就业工作的保障。2007年我区高校毕业生就业工作所得的成绩,为我们做好2008年大中专院校毕业生就业指导工作打下了坚实的基础。当前,我区正处社会与经济最佳发展时期,人才需求旺盛,这为大中专毕业生就业提供了极好的机遇。为了促进2008年大中专院校毕业就业指导工作的开展,我们特意组织策划了这次“职业院校就业工作特别报道”,介绍我区部分院校在开展毕业生就业指导工作中最具特色的措施与方法。     

沈阳高校毕业生就业见习问题调研及对策研究

做好大学生就业见习工作能提高大学生的就业率。2022年公布的45个全国青年发展型城市建设试点，沈阳市名列其中，同年沈阳市推出了青少年发展“十四五”规划。以沈阳市高校毕业生就业见习为调查内容，通过剖析沈阳市高校毕业生就业见习问题，挖掘深层次影响因素，提出了政府、企业、高校和毕业生“四维一体”的“稳岗位、促就业”的就业见习路径。     

以就业为导向构建“三全”

我院高度重视大学生就业工作,将其作为人才‘培养的基本目标和学校工作的重中之重,认真实施“一把手工程”,以“全员、全方位、全过程”为就业工作的指导思想,凭借完备的就业一作领导体系,扎实做好学生毕业就业工作,形成了全员参与、全方位重视、全过程服务指导的就业工作格局。     

赣南师院积极做好2009届毕业生就业工作

赣南师范学院全面贯彻落实党的十七大提出的“积极做好高校毕业生就业工作”的要求．进一步做好2009届毕业生就业工作．促进教育教学改革,推动学校各项事业发展。学院根据国家和江西省关于做好毕业生就业工作的一系列文件精神,结合学院实际,采取七项举措着力加强2009届毕业生就业工作。     

浅谈大学生的灵活就业方式

学校应从“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方向入手,探讨了就业质量、就业教育、就业率;提出了“灵活就业是实现大学生从拥有知识向提升能力转化的过渡形式和弥补形式”,同时也提出“灵活就业是大学生应该适应的一个过程,也是大学应关注的一种就业方式”的结论。     

转变五种观念 促进女大学生就业

目前,随着我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数量大幅度增加,大学生就业面临的压力越来越大,尤其女大学生就业更难。在实际就业中,女大学生的就业机会低于男大学生,如何做好新的就业形势下女大学生的思想教育工作,不仅是社会各界、家庭和学生本人不容忽视的问题,更是高校改革与发展中必须正视的问题,既是一个重大的理论问题,也是一个迫切的实践问题。要完成这一艰巨任务,只有按照“三个代表”重要思想要求,转变观念,开拓创新,与时俱进,才能提高高校女大学生就业率。一、转变教育观念,用科学的发展观,以学生为本,提高女大学生就业竞争力要实…     

东北师范大学毕业生就业工作

多年来,东北师范大学毕业生一直保持高比例就业,连续十年就业率均在98%以上。2004年,学校被国务院评为“全国就业先进工作单位”,是全国受此殊荣的四所普通高校之一;2009年,学生就业指导服务中心被教育部、人力资源和社会保障部共同授予“全国教育系统先进集体”称号,是全国获奖的两个高校就业指导中心之一;2009年,学校被教育部评为“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”。     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

"全程就业教育"的理念及其功能的实现

文章通过对高职就业指导工作重要意义的分析，提出了以“全员参与、全程教育、全程指导、全程管理”为内涵的“全程就业教育”理念，着重研究了“全程就业教育”的工作机制，探讨了如何实施过程管理，加强跟踪服务，实现并拓展“全程就业教育”功能，切实提高学生的就业竞争力和就业率。     

管理类毕业生就业现状调查及对策浅析

一、引言随着国家高等教育改革的不断深入,高校就业制度也做出了相应改革,大学生的就业观念发生了重大变化。同时高校不断扩招, 中国大学教育开始了由“精英教育”向”大众教育”的转变,大学生毕业人数快速增长,大学毕业生与市场的关系已经从“供给紧张”的状况转变为“供大于求”,大学生就业竞争日益激烈,越来越多的大学生毕业后处于待业状态。面临新形势,如何做好毕业生就业工作,开创毕业生就业工作新局面成为高校就业工作部门迫切需要解决的问题。