高校院系党政联席会议制度运行机制的研究

近年来,进一步加强高校基层党组织建设工作、完善高校基层党组织运行机制问题日渐引起党中央重视。2010年8月13日,中共中央印发了新修订的《中国共产党高等学校基层组织工作条例》明确将党政联席会议制度确立为院（系）级单位党组织的工作体制和决策方式。本文拟就高校院系党政联系会议制度的必要性、主要意义、面临问题进行思考与总结,同时结合实际工作中的实践经验就高校基层党组织的建设和高校院系行政管理问题展开具体探讨。     

对坚持健全民主集中制和加强党的制度建设的思考

民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，坚持和健全民主集中制，进一步加强以民主集中制为中心的党的制度建设，是保持党的工人阶级先锋队性质，正确处理党内关系，调动全党积极性，维护党的团结统一，巩固党的执政地位的重要组织保证。     

学习型组织理论视野中的高校基层党组织文化建设探析

作为党在高校的全部工作和战斗力的基础——高校基层党组织应该坚持引领社会主义先进文化。针对目前党建工作中遇到的新情况、新问题,基层党组织以学习型组织文化建设为着力点,通过建立愿景目标、完善学习体系、加强团体学习、强化系统思考、健全体制机制等举措,创新基层党建工作模式和党员教育模式,以增强高校基层党组织的活力和战斗力,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,提升校园文化软实力和大学核心竞争力。     

《条例》的颁布实施是党的执政方式法治化的重要体现

关于党的执政方式法治化问题，江泽民同志在党的十五大报告和“七一”重要讲话中都有阐述。其核心内容是要按照总揽全局、协调各方的原则，进一步加强和完善党的领导体制，改进党的领导方式和执政方式，把坚持党的领导同发扬人民民主、严格依法办事、尊重客观规律有机地统一起来。党的领导同依法办事的有机结合，对党的执政方式法治化提出了明确要求。从党的领导体制上看，党在依法治国中的领导地位，也决定了党的执政方式必须走向法治化。党的执政方式法治化的根本目的在于把现代法治文明与党的领导方式和执政方式相结合，健全党内法规体系，进一步健全社会主义法制，有力推进建设社会主义法治国家的进程。     

县级党委换届后新领导体制与工作机制若干问题思考

以减少党委副书记职数、扩大党政领导干部交叉任职,实行党委常委分工负责制为主要特征的县级党委新的领导体制和新工作机制,已经实行了一年左右的时间。实践证明,新领导体制和工作机制在发挥党委"统揽全局,协调各方"的作用、提高办事效率等方面取得了不小的成效,但同时也带来了诸如党政关系、党内监督与制约等必须高度重视和认真研究解决的新情况新问题。     

县级党委换届后新领导体靛与工作机制若干问题思考

以减少党委副书记职数、扩大党政领导干部交叉任职，实行党委常委分工负责制为主要特征的县级党委新的领导体制和新工作机制，已经实行了一年左右的时问。实践证明，新领导体制和工作机制在发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用、提高办事效率等方面取得了不小的成效，但同时也带来了诸如党政关系、党内监督与制约等必须高度重视和认真研究解决的新情况新问题。     

高职工科院系党建标杆院系建设路径探索——以福州职业技术学院机电工程系为例

二级院系党组织是党在高职院校的组织基础和力量源泉,它的建设成效和工作水平决定着党的各项教育方针政策的落实和学校人才培养水平的高低。省级党建标杆院系建设是推进二级院系党建工作发展的有效办法和重要抓手。福州职业技术学院机电工程系作为传统工科院系,以入围全省党建标杆院系建设单位为契机,全面推进院系党建工作,细致查摆存在的不足,认真补足党建短板,积极凝练党建工作特色,进行了一系列深入有益的探索。     

高校院系学生工作机制初探

在我国高等教育步入大众化的新形势下,高校思想政治教育工作面时诸多新的挑战,要求高校加强院系学生工作机制建设.其首要任务是科学界定院系学生工作的内容,本文将其划为从党建与思想政治教育、团建与学生日常管理、资助与心理健康教育和职业生涯规划与就业指导四个部分,并在此基础上明确各项工作的具体内容以及具体承担者的角色定位,为建立对院系学生工作科学的评价机制打下基础.     

党政联席会议制度运行机制研究——以武汉某高校为例

近年来,在中央四个全面的文件精神指引下,加强高校二级单位决策的民主化、规范化、科学化成为当下高校深化管理改革的大方向。新修订的《中国共产党高等学校基层组织工作条例(2010年修订)》明确将党政联席会议制度确立为院级单位党组织的工作体制和决策方式,党政联席会议制度对于高校建立中国特色现代大学,推进二级单位科学决策、民主决策,保证二级学院党委发挥政治核心和保证监督作用具有重要意义。以武汉某高校为例针对该制度在实施过程中的现状以及存在的问题,进行了分析和探讨。     

论我国公立学校党委在高校管理中的地位与作用

高校党委是所在学校现代化建设的领导核心,其作用发挥如何,直接关系到学校改革、发展、稳定的大局.高校党组织是中国共产党实现对高等学校领导的组织基础,发挥着政治核心作用.在新形势下,高校党组织的政治核心作用非但不能削弱,反而需要进一步加强和更好地发挥.因而高校党组织在高校工作中的政治核心和战斗堡垒作用,体现在党组织在校、院系和学生工作中作用的发挥.     

高校院系办公室人员队伍建设问题及对策研究

院系党政办公室队伍是高校的重要组成部分，其人员素质和队伍建设直接关系到高校的改革与发展。本文通过调查分析我院各院系党政办公室工作人员队伍状况及存在的主要问题，探讨了新形势下提高高校院系党政办公室工作人员素质和加强办公室队伍建设的若干对策。     

分析企业党建与思想政治工作中存在的问题与建议

在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的新形势下,有的同志忽视企业党建工作的重要性,未能正确处理企业党建与企业改革、发展的关系,放松了党的建设;还有的借口同国际惯例接轨,提出把企业党组织从企业中分离出去。因此,加强和改进国有企业党建工作,就要从战略和全局的高度充分认识国有企业党建工作的重大意义,完善企业领导体制,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作中存在的问题,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

高职院校专职组织员工作的探索

高职院校专职组织员作为党委领导下负责党员发展、教育和管理工作,协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的党务工作者,是适应高职院校校发展的现实需要,加强党员队伍建设、推进学校基层党建工作的重要力量。     

当前高校学生党员教育管理问题探析

党的十八大对党员素质提出了新的要求,然而目前各类高校仍普遍存在学生党员的质量与数量严重不协调的问题。本文对当前高校学生党员教育管理的现实问题做一分析,并提出完善高校学生党员教育管理体系的举措,要求高校基层党组织进一步加强学生党员分类管理,建立长效培养机制,创新党员教育模式,完善党员教育监督、保障机制,健全党组织机构等。从而有效地发挥新时期大学生党员的先进性,构建科学有效的学生党建工作体系。     

当前高校学生党员教育管理问题探析

党的十八大对党员素质提出了新的要求,然而目前各类高校仍普遍存在学生党员的质量与数量严重不协调的问题。本文对当前高校学生党员教育管理的现实问题做一分析,并提出完善高校学生党员教育管理体系的举措,要求高校基层党组织进一步加强学生党员分类管理,建立长效培养机制,创新党员教育模式,完善党员教育监督、保障机制,健全党组织机构等。从而有效地发挥新时期大学生党员的先进性,构建科学有效的学生党建工作体系。     

改制企业思想政治工作的体制和机制

思想政治工作是调动和发挥人的积极性的科学,加强领导,创新体制,拓展领域,优化环境,为思想政治工作的开展创造条件;强化导向机制,完善调控机制,落实责任机制,坚持素质提升机制,为思想政治工作目标的实现奠定坚实基础。     

对煤矿在建阶段效能监察工作的认识

效能监察作为一项监督、预防各项工作健康开展的重要屏障。企业主要领导要坚持将效能监察工作摆到重要的位置,以求得它在企业发展中充分展示自己的职能力量。首先从制度建设这个基础入手,在日常工作中,不断健全完善体制机制,并在实际工作中积极稳妥地组织实践开展。     

浅谈企业实现党政建设的有效途径

随着企业改革的不断深化,企业的经营者们渐渐意识到了党政建设在企业管理中的重要意义,党政建设在企业的工作中也逐渐凸显出其重要性.加强企业的内部领导能力,统一管理者和员工的认识,做好党风廉政建设和人才建设的工作,健全党政建设的制度等等,是促进去也健康发展的重要途径.本文研究探讨了如何有效实现企业的党政建设的途径,希望能给相关的研究人员和工作者提供参考     

卫生防疫档案达标升级思考

我单位自1997年晋升为省级档案管理单位以来,在市档案局领导及专家指导和单位领导的支持下,档案专业人员积极努力,按照《国家二级档案室标准》要求,坚持高起点、高标准、严要求,深入学习"标准",加强领导,健全网络,充实硬件,完善软件,建立和完善了档案管理工作制度,使档案管理工作更加规范化和标准化,并于2002年12月达国家二级科技事业档案管理单位。在本单位达标升级工作中,笔者认为应该做好以下几方面工作:     

独立学院内部管理体制及运行状况研究

本文从领导体制、人事管理与机构设置、教学管理、学生管理、财务管理及制度建设等方面分析了独立学院内部管理体制的建设状况、运行状况及影响独立学院内部管理体制建设和运行的主要因素,并建议依据国家相关法律法规,借助考评契机,从培养队伍、完善章程、健全领导体制、理顺内部关系及建立完善制度体系等方面解决独立学院内部管理体制及运行状况存在的问题。