浅谈现代人事档案管理新模式

新型人事档案管理模式,是在市场经济条件下产生的新模式,是对人事档案管理模式的补充。在现今乃至很长的时期内,传统人事档案管理仍将继续延用,但其较为封闭、内向的管理特点不应成为现代人事档案管理中唯一的方法;建立新型人事档案管理模式,社会化、开放化特点将更为人们所接受。我们应充分发挥两者优势,克服各自弊病,使人事档案管理模式更为充实和完善。     

强化人事档案管理若干问题的探索

在信息化产业高速发展的今天,人才流动市场原有的人事档案管理模式,已经不能适应新形式的需要,改革与强化人事档案管理势在必行,通过对有重点的抓好数据库建设、利用网络技术这个信息平台、提高与完善服务质量等项措施的阐述,力求深入探索出一条给人事档案管理工作带来生机的新的管理模式.     

高校人事档案创新管理模式探讨

高校人事档案的相关管理工作是每所高校的人事工作的重要内容之一,它的管理直接影响到高校的每一位教师的切身利益,随着社会的不断发展,高校人事档案的管理需求也越来越高。对我国的高校人事档案管理模式进行创新已经是大势所趋,对它的管理模式进行研究有着一定的研究价值与研究意义。高校人事档案记载着在高校中任职过的每一位教师的具体信息,为学校的选拔与任用工作奠定基础。笔者将结合自己的实践经历,浅谈高校人事档案管理模式,希望对相关工作人员起到部分借鉴作用。     

对人事档案管理的几点看法

本文从传统人事档案管理的弊端、需要建立一种开放型人事档案管理模式、两种管理模式处于并存发展阶段三个方面阐述个自己的观点和看法。     

教师发展中心平台下的人事档案工作思考——接轨E-HR开放人事档案信息“有限知情权”

人事档案不仅对社会大有裨益,在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代,人事档案管理工作存在"重藏轻用"和"为管而管"的错误思想,档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展,因此,人事档案管理改革应走实用和开放的道路,采用有限开放管理模式,加强人事档案的公共服务功能,提高人事档案的社会服务能力。     

教师发展中心平台下的人事档案工作思考--接轨E-HR开放人事档案信息“有限知情权”

人事档案不仅对社会大有裨益,在一定时期内对个人的权利保障作用也不可替代,人事档案管理工作存在“重藏轻用”和“为管而管”的错误思想,档案信息利用性差。传统的人事档案管理模式严重制约了档案工作的开展,因此,人事档案管理改革应走实用和开放的道路,采用有限开放管理模式,加强人事档案的公共服务功能,提高人事档案的社会服务能力。     

新时期人事档案的管理

文章阐述了新时期人事档案社会化管理特点及管理模式,并提出了新时期人事档案管理的要求。     

浅谈企业职工电子档案数字化建设

随着现代化科技信息技术的不断进步,企业人事档案管理信息数字化已成为一种发展趋势。文章认为,以人为本、注重提高档案管理人员的整体素质和业务水平,打破传统人事档案管理模式,积极开展人事档案信息化实践,创新企业人事档案管理的新思路,能够使人力资源管理水平和人事档案利用和服务水平大幅度提升。     

浅谈人事档案双重管理模式的并存发展

本文针对传统的人事档案管理所存在的制约性,分析了新型人事档案管理模式在当今社会中的适用性和其他特点及现实意义。     

浅谈人事档案管理中的问题及对策

随着我国人事档案管理制度改革的不断深入,现有人事档案管理工作制度有待健全,人事档案利用率较低,人事档案工作管理模式滞后,已经不能适应社会市场经济增长的需要,严重阻碍了我国人力资源管理的发展。本文就我国人事档案管理中存在的问题进行剖析,并进一步的提出解决的对策。     

围绕协同创新理念，构建高校科研档案管理新体系

随着高校科研水平的不断提高,科研档案作为重要信息资源在教学、科研、管理和文化建设等方面发挥着越来越重要的作用,但是现行的科研档案管理模式已不能适应飞速发展的科研需求,存在科研档案不完整、档案利用率低,信息化步伐滞后、管理队伍专业化程度低等问题。“协同创新”理念的提出,为高校科研档案管理提供了新的思路,高校应紧紧围绕“协同创新”理念,探索科研档案管理的协同创新模式,进一步提高科研档案归档效率,提升档案利用价值,完善档案管理服务体系。本文剖析了高校科研档案管理现状,从体制机制创新、信息化管理和管理队伍建设三方面提出了科研档案管理协同创新体系构建的设想。     

中国科学院野外台站档案管理现状及完善建议

中国科学院野外台站档案资源是国家重要的基础性科技资源。新时期，国家对科研档案工作提出了新的要求，野外台站开放共享与网络化建设对野外台站档案管理工作提出了新的挑战。为应对野外台站档案管理的新问题，文章在调研中国科学院137个野外台站及50个依托单位的数据、文件和档案管理情况的基础上，分析了当前中国科学院野外台站档案管理的现状与问题，并探索完善建议。文章对提升中国科学院野外台站档案管理工作水平、丰富科研档案资源内容、构建基础科技资源体系具有一定实践和指导意义。     

当前高职高专院校档案工作中存在的问题与对策

由于长期以来对档案管理工作的重视程度不够,加上管理工作科学化与信息化的现代需求,高职高专院校档案工作中存在的问题与不足日益凸显。本文直面相关问题,就问题产生的原因进行了分析,并针对问题提出了解决对策。高科技和信息化影响下的档案工作面临着许多新的机遇和挑战,高职高专院校档案作为学校管理工作的重要组成部分,只有通过争取领导重视,提升从业人员素质,探索新的管理模式,加大投入等工作才能顺利实现档案工作的进步与跨越。     

浅谈水电站“一厂多地”科技档案的管理

电力科学技术档案（简称科技档案,下同）是电力企业在电力建设、生产、科研、管理等工作中直接形成的具有保存价值的科技文件。作为电力生产活动的原始记录,它是广大员工辛勤劳动的结晶,也是电力企业的宝贵财富,对持续稳定地进行安全生产具有非常重要的参考、借鉴及凭证作用。电厂在＂一厂多地＂生产管理模式下,如何克服生产区域的多地化,生产经营方式的多样化,如何促进安全生产运行管理水平再上新台阶,这对电厂科技档案管理的多元化,提出了新的更高要求。如何充分利用科技档案更好地为＂一厂多地＂的安全生产服务,现在就＂一厂多地＂洪门区域水电站的科技档案管理工作的体会,浅谈一些看法。     

浅析教学档案管理网络化

教学档案传统管理方法存在很大的局限性,将网络技术应用于教学档案管理,加强教学档案管理网络化建设对实现教学档案的科学管理和合理利用,最大限度地实现信息资源共享具有重要的意义。     

信息时代图书馆与档案馆服务之比较

在信息时代里，随着信息技术的应用，给图书馆和档案馆的服务带来了不同程度上的差别。对此，本文提出一些改革措施和新观念，即：更新传统的档案管理理念，加快政务信息公开化，制定新的档案管理措施，加强理论建设力度，培训档案咨询员以及加强数字档案馆的建设速度等。     

警犬档案信息化管理体系构建的思路

警犬档案信息化建设是指在警犬档案行政部门的统一规划与组织下，在档案管理活动中全面应用现代信息技术，对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务。本文针对全国警犬档案管理现状，从警犬档案信息化建设的意义，存在的问题、信息化管理体系的设计方案三个方面阐述警犬档案信息化管理体系构建的思路。     

数字化背景下声像档案管理的若干思考

在归纳了声像档案传统管理方式弊端的基础上,分析了数字技术给声像档案管理带来的新契机,并借鉴媒体单位的一些经验,提出了相应的发展策略。     

浅析高职院校加强知识产权档案管理的重要性和措施

高职院校一直以来都是面向市场面向企业进行各类科技开发和研究,在国家提倡大力发展信息化和创新产业的新的历史时期,加强知识产权档案的管理,将创新成果产权化,对我国的社会经济发展,为高职院校直接将创新成果转变为企业效益和社会效益,实现产学研三结合具有越来越重要的意义。文章从若干方面浅析高职院校切实加强知识产权档案管理,保护无形智力成果的重要性。     

浅谈数字档案馆区别于传统档案馆的特性

随着科学技术的发展与计算机技术的广泛应用,数字档案馆成为了20世纪90年代以来档案信息化建设的一个新的亮点,也是21世纪传统档案馆的发展方向。因此,对于数字档案馆的研究特别是对于数字档案馆区别于传统档案馆的研究有助于了解和掌握未来档案工作的发展方向。