试论高职图书馆管理中的人本管理

图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员;二是作为服务客体的读者.确立人本管理的理念和服务观念,并应用到图书管理中,是营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,提升图书管理水平的需要.     

谈高职院校和谐图书馆建设

高职院校图书馆承担着知识服务的重任.要加强图书馆的软硬件建设,重点是和谐图书馆的建设.要关注图书馆的人本管理和能本管理,关注数字图书馆建设,关注企业文化融入问题,将图书馆建成文化育人的高品位的阵地.     

实行人本管理探索图书馆管理与建设的新思路

实行人本管理,创建一个管理民主、诚信友爱、安定有序的和谐图书馆是和谐社会的要求,试从两个方面论述图书馆的管理与建设：一是作为服务主体的图书馆员建设,二是围绕服务客体的读者建设,确立以人为本的管理理念和服务观念,从而更好地为构建和谐社会发挥积极的作用。     

论人本管理在现代图书馆服务中的运用

人本管理在图书馆服务中主要呈现"以人为本"、注重激励、重视信息技术的重要性等特征.人本管理在开展图书馆服务中具有重要意义.在图书馆管理和服务中,应通过树立服务意识,营造良好的图书馆文化,创新管理方式,运用信息技术等途径来实现人本管理.     

高校图书馆实施人本管理策略研究

从高校图书馆内部管理和读者服务两个方面进行探讨和论述,提出实施人本管理的具体方式和方法,以管理的人性化、个性化、制度化为精髓,构建和谐高校图书馆的人本管理模式。     

如何构建和谐图书馆的分析

构建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向.如何创建和谐图书馆,本人认为,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求,强调馆员与读者对于图书馆具有同等的重要性.因此,本文将从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,结合实际,试对如何创建和谐图书馆作初步的探讨.     

谈高校图书馆应用人本管理应该注意的问题

人本管理思想是现代企业管理思想、管理理念的革命．高校图书馆运用人本管理,主要表现在两个方面,即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者确立人本管理的理念和服务观念,并应用到高校图书馆的管理之中,使员工能够在工作中充分调动和发挥工作积极性、主动性和创造性,提高工作效率、增加工作业绩,为实现图书馆发展目标做出最大的贡献．     

浅论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,应该要做好为读者服务的人本化和内部管理人本化。     

图书馆工作中的人本化管理

图书馆工作中的人本化管理包括读者服务的人本化和图书馆管理的人本化两个方面,本文便由此展开讨论,认为图书馆实行人本化管理,势在必行.     

如何构建和谐图书馆的分析

构建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向.如何创建和谐图书馆,本人认为,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求,强调馆员与读者对于图书馆具有同等的重要性.因此,本文将从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,结合实际,试对如何创建和谐图书馆作初步的探讨.     

谈现代图书馆知识管理和服务的人本化

人本化是现代图书馆必须的管理和服务理念,是适应现代信息经济社会的必然要求,是国家可持续发展的动力,是现代图书馆事业发展的出发点和归宿点.因此,现代图书馆的知识管理和服务的人本化是现代图书馆存在和发展的必然结果.     

牢固确立人本理念,构建和谐服务环境

人本理念在高职校图书馆的作用和地位.确立人本理念,营造和谐温馨的服务环境,提高馆藏文献资源利用率,更好地为教学科研服务.     

图书馆人本管理研究进展

通过总结近年来(1999年-2008年)图书馆人本管理研究成果,阐述了人本管理的具体内涵,指出图书馆人本管理研究层次有限,深入不足的现状.同时分析了人本管理理念在图书馆管理机制、人员规划、服务理念、人文关怀及激励机制方面的实践情况,并简要说明图书馆人本管理的意义.     

基于读者的高校图书馆“人本管理”问题思考

高校图书馆作为大学文献信息中心,在管理和服务中引入"以人为本"理念,是图书馆管理和服务创新的必然趋势。基于读者的高校图书馆"人本管理",即"以读者为本"管理实践中存在问题的分析,提出了高校图书馆管理中实行"以读者为本"人本化管理的完善改进措施。     

关于图书馆人本管理的探讨

人本管理思想是人类文明的历史成果,图书馆人本管理理论是以马克思哲学中对人的认识作为哲学基础,本文通过对图书馆人本管理相关理论及应用的探讨,以图书馆与馆员目标的整合统一为前提,并渗透到图书馆管理的各个层面,是图书馆管理的最终目标.     

对创建和谐图书馆的若干思考

创建和谐图书馆,倡导人文关怀,实行人本管理,提供人性化服务,这是现代图书馆的发展方向。如何创建和谐图书馆,本文认为,从图书馆科学管理和发展方向的要求出发,不仅要维护和体现好每一个馆员的利益和价值,而且必须重视和满足读者的需求。     

图书馆管理与服务的人本化研究

信息时代,"满足人的合理要求、调动人的积极性和能动性"的"人本化"管理理念日益成为主流管理思想。图书馆作为支撑教学、科研、文化传播等信息服务的重要角色,很有必要形成人本化的管理与服务模式。本文从人本化的内涵出发,探讨实现图书馆管理与服务的策略。     

浅谈高职院校图书馆管理与服务的人本化

加强相应的人本化研究是当前推动图书馆管理和服务的重要途径。文章分析了高职院校图书馆管理与服务人本化的必要性所在,并根据人本化管理与服务的具体内容提出有针对性的实施意见。     

中专院校图书馆管理中的人本化服务思路

人本化服务是现代社会对图书馆的新要求。本文笔者先简要对中专院校图书馆管理中的人本化服务进行介绍,进而提出实现人本化服务的思路,使图书馆能更好的服务读者。     

以人为本构建和谐图书馆

图书馆的以人为本包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者.确立以人为本的管理理念和服务观念,营造平等和谐的人文环境,创建和谐的图书馆,是构建和谐社会的需要.