市场经济人才需求与计划型培养模式冲突下的普通高校研究生就业状况分析与对策研究

目前,随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业面临着越来越严峻的形势。因此,必须对研究生就业予以高度重视,通过分析当前的就业形势和面对的问题,找出促进研究生就业的应对措施,是一项非常重要的工作。     

从就业视角探析对研究生的教育与培养

研究生就业是一个系统工程,就业状况受就业市场、研究生培养和研究生本人等诸多因素的影响。本文针对目前研究生的就业形势,介绍如何通过研究生培养,提高研究生的综合能力,增强研究生的市场竞争力,从而提高研究生就业率。     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出。因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作。     

研究生辅导员就业重点工作探析

面对日益严峻的就业形势,高校研究生就业压力逐渐增大。研究生辅导员作为研究生就业工作的主要操作者,应把握住研究生就业工作中的几个重点,有针对性地开展就业指导和就业服务工作,力求起到事半功倍的效果。     

新时期文科类硕士研究生面临的就业窘境探析

作为国家和社会培养的高级人才,硕士研究生的就业和职业发展在很大程度上影响着国家人才战略的实施,影响着国家综合实力的进步。然而,随着近年来研究生招生规模的扩大,社会对人才的需求发生了重大变化,研究生的就业形势也开始不容乐观,文科类的硕士研究生更是面临着就业的难题。在当前日益严峻的就业形势下,加强影响文科类硕士研究生就业因素研究和正确引导成为必然之选和当务之急。     

试论研究生就业竞争力的提升

当前就业形势日益严峻,研究生就业问题也愈发突出。这种情况的产生反映了研究生就业竞争力不足,就业优势在逐渐丧失。文章探讨了研究生就业竞争力的内涵,并分析了目前研究生就业竞争力不足的原因以及提升研究生就业竞争水平的途径。     

新时期研究生就业的环境支撑体系探析

随着研究生教育规模的扩大和研究生人数的激增,研究生就业工作也面临越来越严峻的形势,就业矛盾日益突出.因此,探析当前研究生就业支撑环境体系,找出促进研究生就业的方式和策略,是一项行之有效的工作.     

研究生就业困境及改进原则

在当前特殊的就业形势下,在提高研究生教育质量的同时,还应对研究生就业的稳定性和就业质量进行深入研究,更好地促进研究生就业工作的开展。研究生就业工作是一项系统工程,其内外诸多要素之间是相互影响、相互制约的,须要统筹规划、形成合力。文中针对目前研究生就业工作中出现的困境,提出了一些对策和思考,以期有利于研究生就业质量的提高。     

研究生就业现状与思想政治教育对策探析

目前,随着高校扩招规模的不断扩大,普通高校毕业生逐年增加,本科毕业生就业竞争日趋激烈。为规避就业紧张形势,考取硕士研究生继续学习的本科毕业生越来越多,这样导致研究生招生规模也水涨船高。硕士研究生毕业生总数不断突破历史新高,导致研究生就业形势日益严峻。为做好研究生就业工作,首先需要对往年就业现状进行详细分析,然后针对存在问题制定相应解决对策。正是基于此,以北京语言大学为例分析其外语类硕士研究生近三年就业现状,并从思想政治教育角度提出若干就业对策。     

采取总量控制政策,切实提高眼科学研究生培养质量和就业率

近几年来,我中心就业成效显著,结合目前就业形势和我中心实际情况,自身从事研究生管理的实践经验,浅谈一下对研究生就业问题的一些看法.     

硕士研究生就业形势分析

社会的不断发展为硕士毕业生提供了良好的就业氛围,但是随着研究生就业群体的扩大和供求形势的变化,研究生的就业也存在着一些问题.本文分析了当前硕士毕业生就业的有利形势和存在的一些问题,并就此提出了改善这种局面的一些措施.     

我国硕士研究生就业现状与对策分析

随着我国硕士研究生的招生规模不断扩大,硕士研究生的就业形势越来越严峻,基于硕士研究生的就业现状,在剖析现状成因的基础上,对硕士研究生就业现状进行成因分析,就如何缓解研究生的就业压力,提高研究生的就业率提出了一些解决对策.     

研究生就业心理压力产生的原因及预防对策

当前,研究生就业形势越来越严峻,研究生因就业所引起的心理压力越来越不容忽视。因此,对研究生就业心理压力产生的原因进行分析,并提出相应的对策显得尤为重要。     

基于培养单位和个人因素的研究生就业问题浅析

研究生就业形势日益严峻受到广泛关注,基于培养单位和研究生个人因素层面对关键问题进行具体分析,并针对存在的问题提出相应举措,为做好研究生就业工作提供参考。     

硕士研究生学习行为与就业动机研究

近年来我国研究生招生规模不断扩大,导致研究生就业供需比逐年下降,研究生就业形势由易转难。研究生就业的困境进一步影响在校研究生的学习动机,造成研究生学习投入不够、科研创新意识降低、就业迷茫的学习现状。因此,如何激励研究生学习积极性,如何规划研究生就业策略,调整研究生就业观念,提升就业竞争力是当务之急。本文对硕士研究生学习行为与就业动机进行了现状分析,并提出了建设性意见,为我国高质量硕士研究生培养体制提供借鉴。     

构建三大体系促进研究生就业工作

介绍了兰州交通大学机电技术研究所针对日趋严峻的研究生就业形势,构建了个性职业规划指导、市场主导教学实践、满意就业目标服务三大体系,将研究生各阶段的培养和就业紧密结合,有效地促进了研究生的就业工作.     

高等教育扩招背景下研究生就业问题解析

随着20世纪末以来研究生的连年扩招,研究生就业形势越来越严峻已经成为一个不争的事实.针对研究生就业困难的现状,从研究生培养系统的缺陷、研究生自身的缺陷、研究生就业中的不公平现象三个方面分析了研究生就业难的原因;从调整研究生的部分专业设置、加强导师在研究生就业指导中的作用、提高研究生的素质和就业能力、重视研究生的就业指导、合理引导研究生的就业流向、制定相关法律法规保障研究生就业公平几个方面对解决研究生就业难问题提出对策建议.     

吉林省研究生就业率走低高职高专就业率上升

1.研究生一次性就业率逐年下降。传统吸纳研究生的单位如高等学校、科研和大中型国企等提供的高端岗位的数量逐年减少,加上毕业研究生的数量不断增大和就业期望值的居高不下,导致研究生的就业市场竞争相对比较激烈,就业形势越来越严峻,与2007年同期相比,研究生的就业率下降了2-3个百分点。     

基于就业协议法律性质的理工科高校研究生违约维权探讨

理工科高校研究生近年来就业形势良好,但用人单位和毕业生之间常有违约行为发生。由于就业协议的法律性质模糊,导致毕业研究生维权困难,呈现诸多问题。当前理工科高校研究生就业法律意识薄弱、使用的就业协议内容太宽泛,且目前社会上用人单位违约成本较低、缺乏就业维权部门。为妥善处理理工科高校研究生违约维权,高校应加强研究生的职业生涯规划教育和完善就业协议内容,政府则应明确就业协议法律地位和成立维权部门等。     

研究生就业心理压力产生的原因及预防对策

当前,研究生就业形势越来越严峻,研究生因就业所引起的心理压力越来越不容忽视.因此,对研究生就业心理压力产生的原因进行分析,并提出相应的对策显得尤为重要.