和谐社会视角下构建和谐劳资关系的思考

劳资关系是现代社会曩基本的社会关系之一,是劳动关系中最基本的内容.构建和谐的劳资关系,是构建和谐社会的重要组成部分,是社会稳定、经济健康发展的重要保障.目前我国劳资关系总体上是稳定的,但也存在着许多不和谐的因素.新时期,应以思想建设为指导、社会外部环境建设为保障、企业内部建设为核心、工会建设为重要途径,化解劳资矛盾,构...     

论企业承担社会责任的必要性

企业社会责任是20世纪以来显现于诸多学科领域的一个重要概念，是社会各界普遍关注的一个热点问题．也是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。我国企业承担社会责任的必要性是由企业外部和内部多方面的因素所造成的。企业承担社会责任从外部来说，是社会现实提出的必然要求，从内部来说企业自身发展的根本要求。     

新时期独立学院安全稳定工作探索与研究

校园安全稳定工作是独立学院本身生存与发展的内在需要,也是高等教育体制改革的需求,更是社会＂和谐发展＂的重要组成部分。影响独立学院安全稳定的因素非常复杂,涉及学校内部办学、管理及外部社会环境等多种关系,是一个值得探索并加以研究解决的课题。     

浅议思想政治工作在构建企业和谐环境中的重要作用

构建和谐社会是我党的重大决策,也是国家昌盛、民族振兴、人民安居乐业的前提和保障。企业作为社会中的重要组成部分,同样需要构建和谐环境。构建企业和谐环境不仅是企业稳步前进的前提,也是企业快速发展的保障。如何充分发挥思想政治工作的重要作用,在企业内部打造和谐团队、营造和谐氛围、形成和谐文化,进而构建和谐环境,是本文主要研究的问题。     

对构建和谐校园的思考

学校要发展,除了要有一个良好的外部环境以外,还需要有一个良好的内部环境。外部环境的构建需要借助整个国家和社会的力量来完成;内部环境的构建则需要全体教职员工上下齐心、共同努力——通过构建“和谐校园”来促进学校的发展与稳定。     

循环经济型企业的实现方式与对策

企业作为社会生产的主体,其目标是追求自身利益的最大化,很少或甚至不考虑环境为此付出的代价或损失（外部成本）,这与人类社会发展的目标是矛盾的。企业发展要与环境相协调,要与环境保持和谐,从追求自身利益最大化向社会整体经济系统效益最大化延伸的转变,做到企业内部与外部系统的协调统一,循环经济型企业呼之欲出,成为当代企业经营和发展的首要追求目标。     

浅析企业员工健康国民心态的培育

在企业中培育健康、理性、平和、文明的国民心态已成为国家发展的要求。其有利于促进个人幸福和精神文明建设,也有利于促进企业内部的团结与和谐,为企业发展营造良好的外部环境。     

浅谈和谐企业应协调好的几个关系

企业作为社会的"经济基础",构建和谐企业是构建和谐社会的基础。本文分别从企业内部与外部和谐的两个方面,阐述了构建和谐企业主要应处理好的六个关系。     

人性化管理与企业和谐环境的构建

一个有着融洽、和谐环境的企业，应该是一个公平、正义和负责任的企业，是一个领导管理作风开明、职工心情舒畅的企业。作为代表广大职工根本利益的社会主义现代化企业的管理者，则是构建和谐环境的主体和决定因素。企业领导之所以成为构建和谐的企业环境的主体，在于领导具有体现着公平与正义、理性与法治、自由与责任的职责，而这一神圣职责的实现须以人性化管理为支撑。因此，探求在企业内部实施人性化管理与企业和谐环境构建的内在关系，就有着十分重要的理论和现实意义。     

建设和谐的企业文化初探

建设和谐的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业要贯彻以人为本的基本原则,顺应外部环境和自身条件的发展变化,克服文化惰性并注重创新精神的培养,关注企业旧有文化并做到与传统文化以及社会文化的有机融合。     

中国企业基于核心竞争力的跨国并购问题分析

培育和提升核心竞争力是我国企业面临的首要问题.核心竞争力是企业赢得市场竞争的重要因素,核心竞争力包括多种要素,企业可以通过内部积累或通过外部联盟、并购等途径构建核心竞争力,而由于技术知识资源的转化是受到企业内外部环境因素的影响的,对技术知识资源的整合转化是企业所需要面临的重大问题.文章主要从企业核心竞争力的构建要素和形成规律出发,分析企业跨国并购时构建核心竞争力所存在的问题.     

试论高职院校办学特色的形成机制

办学特色是高职院校提高办学竞争力和办学水平的重要途径。高职院校办学特色内涵丰富,外延宽泛,特征突出。办学特色在形成过程中既有来自学校内部的影响因素,也有来自学校外部的影响因素。因此,高职院校办学特色的形成一方面需要高职院校自身内部系统的提高和改进,成为内部形成机制;另一方面还需要外部和谐的环境以促进其更好更快的发展,成为外部促进机制。     

论大学生心理健康教育的和谐发展

心理和谐是社会和谐的重要基础,心理健康教育旨在促进人的心理和谐。大学生心理健康教育的和谐发展是高等教育在构建和谐社会中应履行的历史使命,也是促进社会和谐的重要途径。它不仅包括大学生心理健康教育系统内部的和谐,还包括系统外部的与德智体美各育、与基础教育等因素的和谐。     

论企业核心竞争力的构建

随着中国入世和全球经济一体化进程的不断发展，中国企业面临更加激烈的市场竞争。未来企业的市场竞争主要表现为核心竞争力的竞争。受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响，中国企业的核心竞争力状况不容乐观，因而企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争，而创新机制、企业文化、学习型企业的建立则是构建企业核心竞争力的三条基本途径。     

简论和谐企业的标准、内容及构建途径

和谐企业应建立、健全一套科学的、符合企业发展需要的基本标准,包括品牌形象、市场定位、核心能力、员工素质、科技水平、管理流程、安全环保、企业文化、党群工作和经济、社会、环境效益。和谐企业应明确构建的基本内容,企业中的“和谐”涉及到企业系统中的诸方面,关键是理顺企业内部、企业与行业、企业与国内社会、企业与国际社会、企业与环境等五大的关系。和谐企业构建是具体的、长远的,需要长期奋斗,不断推进,逐步实现。     

和谐企业的建构——以丹江铝业公司为例

认识和谐，首先是认识矛盾；构建和谐，前提是化解矛盾。正因为有矛盾。才要和谐。也正因为要和谐，才要化解矛盾。一个优秀的企业。必然是内部和外部和谐的统一体，离开了和谐，企业就难以成为一部高速、高效远转的机器。就难以应对复杂多变的市场变化。     

成人学校的外部公关

一个成人学校，为了获得生存与发展，必然与社会上各种组织发生程度不同的联系。自觉地运用公共关系的外部公关职能，处理好学校与外部的各方面关系，创造和谐的外部环境，对于成人学校和成教事业的发展，进一步满足人们多层次、多形式的学习需要，提高全民族的文化素质，具有重要意义。一、外部公关是成人学校谋求发展的重要手段如果说成人学校的内部公关，旨在"内求团结"，营造和谐的内部环境；成人学校的外部公关，则是"外求发展"，为学校发展创造良好的外部环境。它要沟通、协调的是与学校运行过程发生一定联系的所有外部关系，如生源关…     

大学生环境教育的SWOT分析

大学生环境教育内部既有大学生的特点优势、高等学校的比较优势,也有大学生特点中的消极倾向、组织性较弱和社会性不确定因素干扰的劣势;外部既有可持续发展成为世界潮流、政府对环境保护重视和公众环境意识增强等机会,亦有社会文化中的＂非绿色＂因素和＂绿色＂利益机制未完全建成的威胁。根据SWOT分析法,高等学校应选择＂SO战略＂,即发挥优势,提高专业化水平、利用机会,提高开放性水平,以实现大学生环境教育的健康发展。     

冀州三大经济现象探微

冀州“旭日现象”，“春风现象”，“手表现象”,成为经济大发展的重要象征。这三大现象说明：不间断地解放思想，转变观念，是企业生存与发展的前提条件；以市场为导向，开发培育名牌产品，实施名牌战略，是企业生存与发展的关键；培养高素质人才和着眼于科技创新，是企业生存与发展的根本性因素，加强企业化建设，充分发挥化力作用，是企业生存与发展的强大内驱力；创造宽松和谐的内部与外部环境，是企业生存也与发展的重要条件。     

企业社会治安综合治理的路径选择

企业是社会的重要组成部分，也是社会发展最活跃的因素，如何构建和谐企业，促进当地经济发展，是任何一个企业发展的基础。随着社会的发展，企业社会治安综合治理工作变得更加复杂，如何做好治理工作，是摆在企业前的重要问题。