推进职工素质建设工程促进企业科学持续发展

加强职工教育是促进企业科学持续发展的助推器.在新形势下,发挥工会"大学校"作用,推进职工素质工程建设,大力实施职工素质提升工程,为企业培育知识型、技能型、创新型的、适应市场竞争的职工队伍,真正为职工服务、为基层服务、为企业服务,意义不言而喻.笔者通过对姜堰市工会职工教育的成人教育和技能培训两方面情况的调研,就如何加强职工素质工程建设、提升职工综合素质,促进企业科学持续发展总结如下建议.     

论职工教育对企业管理的引导性行为

论职工教育对企业管理的引导性行为江苏陈泽胜，朱志宏，凌巧职工是企业的主体。职工的判断思维、运筹操作的能力决定着企业管理所达到的水平。加强职工教育．改善职工的素质结构，对提高企业的管理水平，具有治标治本、牵一发而动全身的功效。本文试就如何增强职工教育的...     

职工教育工作必须坚持“五性”

职工是企业的主体,是改革开放和发展市场经济的生力军。但是,从目前职工素质来看,还远远不能适应。如何进一步加强和改进职工教育工作,加强职业培训是摆在企业党政工面前的一个重大课题。笔者认为,改进职工教育,加强职业培训要以建设“四有”职工队伍为目标,必须注重质量,讲求实效,坚持“五性”。     

创新煤炭企业职工教育培训形式的探索与研究

如何使煤炭企业职工教育更好地适应新形势要求,切实提高职工思想道德素质和安伞文化技术素质,为企业实现综合机械化生产、技术进步、有序经营服务,为巩固发展集团经济服务,为提高职工素质服务,是新时期经济发展、改革深化对仑业职工教育提出的新课题,电是我们煤炭企业教育工作者苦苦思索的新问题。     

加强基层员工学习激发队伍发展活力

职工教育作为培养人才、提高职工素质最重要的手段,在加快企业发展,推动工作上水平中起着重要的支撑作用,如何搞好职工教育是新形势下加强企业管理的重要课题。本文从丰富学习教育内容、灵活学习教育方式方法、强化学习措施和要求几方面,对如何加强职工学习教育,提升学习教育效果进行了深入探索。     

企业职工对职工教育有九盼

随着现代企业制度的不断建立,企业对职工的整体素质要求愈来愈高,大多数职工感到从未有过的来自自身素质的压力。他们渴望接受教育,使自身素质能尽快的得到提高,以适应新形势的需要。因此,当前企业职工对职工教育有九盼。 一盼有个重视职工教育的企业开明领导,像抓经济工作那样抓职工教育工作。 二盼企业建立一个正常的培训机制,为职工提供良好的内部教育环境。 三盼加强对生产一线技工的培训,充分发挥他们主力军作用。 四盼加强与职工休戚相关的《劳动法》等法律、法规的学习教育。增强法律意识,用法律来维护自己的权益和义务。     

北京崇文区工会加强职工教育

前不久,北京市崇文区区委、区政府针对本区职工素质实际状况,作出了《关于加强职工教育提高职工素质 的决定》。还制定了《关于加强职工教育提高职工 素质的实施办法》并召开区工会委员扩大会议审 议通过。实施办法共提出四条措施:一是进一步 提高对加强职工教育,提高职工素质紧迫性的认     

改革企业职教工作的思考

职工教育作为企业两个文明建设的一项重要任务,在新形势下如何适应市场经济,为企业培养出更多的合格的跨世纪人才,是职工教育在市场经济条件下能否生存和发展所亟待解决的重要课题。笔者在多年职教工作实践中感到,职工教育只有适合市场经济的要求,立足企业实际,面向生产经营,为企业和职工服务,不失时机地转换职工教育体制和职能,开展针对性强、适用性广的技术业务培训、文化培训和思想教育,才能使职工教育在市场经济条件下得到不断发展,以达到适应市场经济、提高职工素质的目的。     

关于新形势下职工教育培训管理的探讨

为了增强企业的竞争力,促进企业快速发展,这就需要进一步加强职工教育工作,提高职工的思想道德素质和技术水平,以适应更加深入的改革开放。本文结人在冷库仓储行业的工作实践文就新形势下职工教育培训的创新与管理进了简的分析和探讨。     

职工教育创新与学习型企业创建研究

职工教育是企业长远发展的重要条件,随着知识型经济的到来,科学技术和知识的掌握在企业生产经营中起的作用越来越重要。在今后发展过程中只有不断加强职工教育创新,提升职工素质,加强学习型企业构建才能真正适应时代发展的要求。当前的职工教育无论是在观念上还是在机制上都亟需创新。本文将重点探讨如何进行职工教育创新以及构建学习型企业。     

浅谈如何增强职工教育效果

职工教育是留住人才、提高工作效率和降低成本的最有效方式之一,也是提高职工队伍整体素质和企业竞争力的有效途径。目前,职工教育与新形势、新任务、新要求还存在着许多不适应,如：有的单位教育内容单一、方法单调、理论与实践脱节等,使职工教育缺乏说服力,吸引力。在新的形势下如何与时俱进加强职工教育工作,增强教育的效果,使职工素质跟上企业跨越式发展的步伐,是当前每一个职教人员需要认真思考的问题。笔者认为应做到内容新、形式新“两个新”。     

郑州铁路局完成新一轮职教部署

郑州铁路局职工教育工作紧紧围绕"建设更高水平一流铁路局"这条主线,以建设一流素质的职工队伍为目标,以提高职工培训质量为核心,强化基础,落实任务,创新机制,不断加快建设步伐。2013年1月,郑州铁路局连续出台《郑州铁路局职工教育培训规定》、《郑州铁路局2013至2015年职工教育发展规划》和《铁路局职工培训基地建设指导标准》3个纲领性文件,对全局职教     

何光同志谈职工教育

在中国职协企业委员会第二届年会上,中国职协会长何光同志,就如何估计职工教育形势,发挥企业领导者和职工两个积极性等问题,发表了自己的意见。何光同志的意见对加强职工教育工作,认清形势,建立适应市场经济发展的职工教育运行机制,具有重要指导意义。     

职工教育不能市场化

从最近的报刊上看到不少“市场经济必然导致 职工教育市场化”的文章。对此,笔者认为,研究职工教育如何适应市场经济,深化职工教育改革,加强职工教育工作,加强岗位技能培训,提高职工教育效益,是有益于发展职工教育事业的,而“职工教育市场化”的观点,值得商榷。 建立社会主义市场经济,要求企业转换经营机制,参与市场竞争,就需要有高质量的产品,而市     

市人民政府文教办公室 市成人教育局 市劳动局 关于治理整顿期间加强企业职工教育工作的意见

党的十一届三中全会以来,本市企业建立了一批职工教育培训基地,组织起一支师资队伍,企业职工教育有了一定的规模并在改革中不断发展。它对于提高企业劳动者素质,促进企业社会主义物质文明和精神文明建设起了重要作用。在当前治理整顿期间,许多企业抓住时机,充分利用职工学校(培训基地),结合实际,有组织、有计划地对从业人员进行岗位培训和其他教育,并取得了较好的效果。但是也有一些企业,特别是某些停产、半停产企业忽视职工教育,将职工学校改作他用,教师改任他职,教育经费削减,这样下去对企业职工教育不利,应引起我们足够重视。为推进企业治理整顿和深化改革,为经济建设发展积蓄后劲,进一步巩固和发展企业职工教育,提出以下几点意见:     

立足综合改革强化技能培训

立足综合改革强化技能培训项国栋，候国义在铁路建设飞快发展的今天，如何快速有效地培养出具有较高素质的职工队伍，这是职工教育适应改革发展、积极探索自身发展道路的重大课题。大同铁路分局以建设技能训练基地为条件，以提高职工岗位能力为目标，对职工教育工作进行了...     

创新职工思想政治工作为企业发展提供精神动力

郑煤集团工会贴近企业实际,坚持“五个结合”,加强和创新职工思想政治工作,为促进企业的发展提供了良好的思想基础和精神动力。一、职工思想政治工作与提高职工素质相结合。我们把加强职工教育,提高职工素质作为做好职工思想政治工作的主要手段,列入工会工作的重要议事日程。为     

中国企业职工教育培训之路的探索——从熊猫集团的职工教育培训谈起

如何使企业的职工教育更好地适应改革开放的新形势和科学技术的新发展，进一步提高职工的思想道德素质和文化技术素质，为工厂生产经营、技术进步服务，为产品进入世界市场服务，为巩固发展集团经济服务，为提高职工素质服务，这是深化改革和发展经济对企业职工教育提出的新课题，也是熊猫集团领导苦苦思索的新问题。     

提高职工队伍素质,教育怎么办?

为全面提高职工队伍素质,以适应新形势的要求,上海市总宣教部于1999年7－8月,对全市职工教育状况作了一次较全面的调查,其结果颇有代表性。现状职工教育阵地得到进一步加强。全市共有正规职工培训机构238个,其中工会管理的有7个,占2.94％;各类非正现职工教育机构268个。工会管理的有180个,占61.16％。在195所各类职业学校中,中等职工学校68个,占34．87％;高等职工学校门个,占8.72％。企业对职工培训的力度逐步加大。从被调查的76家企业来看,有74家安排过职工培训,占93.37％。每位职工每年接受培训时间约在15天左右。从培训内…     

职教工作者素质问题的探讨

职教工作者是职工教育的主体,他们素质的高低将直接影响企业的今天和明天,他们素质的高低对职工、对企业的发展有决定性的作用。笔者就如何提高职教工作者的素质这个问题,谈谈自一些看法。