国家性科研院所的改制与创新:日本造船业的经验和启示

国家性科研院所是日本船舶工业获得和保持技术竞争优势的重要依靠力量,如何对国家性科研院所进行管理对于提升其运行效率,增强基础性、共性技术的研究能力具有十分重要的意义。本文重点从宏观和微观两大层面介绍日本对国家性船舶科研院所(海上技术安全研究所)的体制和机制改革,包括中期目标制度和课题评价制度。在此基础上,结合我国船舶科研实际进行了分析。     

关于福建省省属公益类科研院所基本科研专项管理的思考——以福建省科学技术信息研究所为例

文章以福建省科学技术信息研究所（以下简称“福建省信息所”）为例,从该所基本科研专项管理现状入手,结合《省属公益类科研院所基本科研专项与资金管理办法》,积极探索当前形势下福建省省属公益科研院所基本科研专项管理办法,以期在增强基本科研专项管理整体效益的基础上,推动科研管理工作规范、科学发展。     

从高起点出发建立符合藏医药科研人员需要的科研管理体制

科研院所的科研管理工作主要包括科技政策研究、资金项目渠道拓展、科研项目全过程管理和绩效评估等内容,我区现行的科研管理体制和内地某些先进省区的医药科研管理体制相比较,就显得较为落后。因此,改革现有藏医药科研管理体制势在必行。本文结合藏医药科研管理现状,概述了建立符合藏医药科研人员需要的科研管理体制的必要性、实现途径和建立体制过程中应注意的事项。     

科研院所科研管理中的激励与约束机制

管理是通过计划、组织、控制、领导等工作,尽可能合理而有效地利用组织所拥有的资源,以实现组织目标的过程。所谓科研院所科研管理,简言之就是对科研院所科研活动的组织与监控,而科研是一种以智力形式表现出来的活动。科研能力的开发与科研人员的态度有很大的关系。     

省级水产研究所科研管理创新思考

创新是管理的基本内容和本质职能,科研管理创新是科研院所生存、维持与发展壮大的源动力。根据我国省级水产研究所科研管理的区域性、公益性和开放性特征,以及针对当前省级水产研究所科研管理的现状与普遍存在的问题,科研管理创新首先要正确认识管理创新与科研管理的关系;科研管理创新必须坚持贯穿以人为本的管理理念;科研管理决策必须从实际情况出发,提高前瞻性创新意识;科研管理创新必须以制度的创新为保障。     

科技人员行为偏好的解释框架

本文试图引入经济学的序数效用论,建立分析科技人员科研行为偏好内在规律的理论框架,力图以此揭示多年来高等院校科研院所原创性成果少、科技成果转化状况不佳的内在机理。     

优化高校科研和管理模式的探讨

通过分析高校、科研院所和企业科研和管理模式,提出高校科研人员成熟度模型,目的是优化高校科研和管理,促进高校科研持续、健康、稳定发展,提高整体科研实力和核心竞争力.     

高校科研评价制度的国际比较研究

中国高校科研评价制度的发展经过行政评议、同行评议、指标量化评议和国际科研计量评价四个阶段,分析中国现行的行政主导科研评价的不足:重视科研成果数量而对质量忽略,这不利于中国高校科研的长远发展。通过对美、英、澳三国成熟的高校科研制度的梳理,为中国高校科研评价制度提供指导和建议:建立健全国家主导的高校科研评价,建立中长期考核机制,重视科研数量与质量的结合。     

省级水产研究所科研管理创新思考

创新是管理的基本内容和本质职能,科研管理创新是科研院所生存、维持与发展壮大的源动力.根据我国省级水产研究所科研管理的区域性、公益性和开放性特征,以及针对当前省级水产研究所科研管理的现状与普遍存在的问题,科研管理创新首先要正确认识管理创新与科研管理的关系;科研管理创新必须坚持贯穿以人为本的管理理念;科研管理决策必须从实际情况出发,提高前瞻性创新意识;科研管理创新必须以制度的创新为保障.     

立足创新机制 加快科研发展

科研发展是科研院所增强自主创新和提高服务能力的重要途径,建立科技研究体系是保证科研发展的重要基础工作。云南省计量测试技术研究院立足创新机制,采取一系列有效措施,建设性地开展工作,取得明显成效,有力地促进了科技工作的发展。     

信息化时代科研秘书工作的转变

信息时代,科研院所科研秘书在工作思路、方式、手段等方面积极寻求改变,提高自身的信息化意识和水平,为科研管理工作开辟一个新天地。     

建立符合科研人员需求的现代科研管理体制

科研院所的科研管理工作包括科研或科技活动组织、协调和管理的全过程。作为科研政策制定和实施的具体负责部门，科研管理部门的主要工作就是通过宏观调控、政策引导和组织协调，充分利用内外部相关资源，创造有利于科研产出的环境，激发科研人员的科研创新能力，使其科研潜力得到充分发掘，并在此基础上提高科研群体的整体绩效，从而最终实现科研院所的科研发展战略目标。     

承担企业科研项目给科研人员带来了什么?

国内外普遍认为高校及科研院所的科研人员与企业的合作有助于推动国家创新,但迄今尚少有经验研究来探讨校企合作究竟对科研活动产生了哪些积极的或消极的影响。本文基于对一项全国七千余名科研人员的调查数据的分析,全面考察了科研人员承担企业项目对于科研文化、科研网络、科研投入及产出等多方面的具体影响,研究发现承担企业项目的科研人员有更高的研究积极性、建立了更广泛的科研合作网络、在科研成果的市场转换方面表现也更好,但同时也发现承担企业项目对科研文化和基础研究可能存在不利影响。研究结果为我们更好地促进科研机构与企业协同创新提供了新的启示。     

地方科研院所科研管理中存在的主要问题及对策研究

地方科研院所是我国区域科技创新体系的重要组成部分,是地方科技创新的动力源,也是推动地方行业技术进步的骨干力量。本文重点分析了当前地方科研院所在科研管理中存在的主要问题,并针对性的提出了推进科研管理创新的对策和建议。     

抓综合创新管理促科研工作发展

我校的科研管理工作已经在科研经费、科研成果、知识产权等方面取得了较大成绩，在此基础上进一步提出了科研管理工作必须实行创新管理的新思路。介绍了我校科研工作创新管理在政策观念、制度措施、完善内部管理措施和建立科研信息管理系统等方面的新举措。     

农业科研项目、成果的分析及思考 ——基于山西某省级农业科研院所

以山西省某农业科研院所科研项目、科研经费、论文论著、国家专利和鉴定成果等为依据,进行统计与分析,力求为科研院所科研管理决策提供量化参考.结果表明:该科研院所科研水平发展良好,科研实力稳步提升,科研成果与农业产业结构较为匹配,职称评审对科研成果的指挥棒作用巨大.建议分类评价科研成果,适当弱化中间产物,如专利、品种审定、标...     

军队院校科研质量管理的探讨与实践

军队院校科研质量直接影响部队战斗力的提高,而由于军队院校科研的独特性,使得其科研质量管理不能照搬企业和科研院所的经验。基于保持科研质量管理体系的有效运行,提高科研质量,结合海军航空工程学院青岛分院的具体措施,提出军队院校科研质量管理的模式和方法。     

北京市独立学院科研管理现状及思考

根据2014年教育部工作要点和高考模式改革制度,独立学院在高等教育中扮演着越来越重要的角色。为适应教育教学的改革和发展,独立学院必须不断增强自身的科研能力,从学院层面、制度建设、培训体系建立方面打造一支高素质、高水平的科研管理队伍,提高学院的软实力。     

美国政府对科研失信行为管理的制度解析

美国政府为保护公共利益,建立了针对政府交易参与方失信行为管理制度,即记录参与政府交易方失信行为的排除名单制度。本文以美国国家科学基金为例,分析科研领域严重失信行为管理的目标、运行机制及基础支撑,试图对美国政府管理科研失信行为制度进行解析。     

北京市独立学院科研管理现状及思考

根据2014年教育部工作要点和高考模式改革制度,独立学院在高等教育中扮演着越来越重要的角色。为适应教育教学的改革和发展,独立学院必须不断增强自身的科研能力,从学院层面、制度建设、培训体系建立方面打造一支高素质、高水平的科研管理队伍,提高学院的软实力。