山东省高校不同结构体育教师科研状况的比较研究

采用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法对山东省高校部门不同结构教师发表的体育论文进行分析，比较不同年龄、学历和职称结构层次教师发表论文的状况，旨在了解我省高校不同结构教师的体育科研的现状，为提高我省高校体育科研水平提供参考。     

我国体育科学研究作者群体状况分析

运用文献资料调研、调查访谈和逻辑推理等研究方法对2003-2006年在体育核心期刊发表论文的作者及其部分从事体育教研的群体进行了调研分析,讨论了我国体育科研作者群体从事科研的显性因素和隐性因素,并将作者群体划分为3大类型.在显性因素方面:现阶段我国体育科研作者群体主要以高校男性教师为主,职称、年龄结构基本合理,学历水平显著提高;体育科研论文的发表数量具有明显的地区差异.在隐性因素方面:作者群体的研究目的存在较大差异;论文发表频率比较合理;研究方向的稳定性有待于提高,而且选题主要集中于体育教育训练学和体育社会学领域,经验总结和阶段性成果较多,多领域、跨学科的合作研究偏少;作者群体的整体研究水平偏低.     

山东省高校体育科研合作特征研究

通过文献资料法、数理统计法和问卷调查法对山东省高校体育教师的科研合作特征进行调查，并对他们发表论文的合著情况、合著单位类型进行分析，从而了解山东省高校体育科研合作的现状与特征，为提高其体育科研水平提供依据。     

河南普通高校体育教师科研教育环境调查研究

运用文献法、问卷调查法、逻辑分析等方法,对河南普通高校体育教师科研教育环境进行分析.结果表明:部分体育教师科研态度不积极,获得科研方面的指导较少,部分学校体育图书资料比较贫乏,教师了解收集科研信息的渠道狭窄等.建议教师积极参与课题的研究和拓宽获取科研信息的途径,学校采取有效措施充实图书资料的同时提高教师学历结构等.     

不同类型高校体育教育模式异同比较研究

采用文献资料、问卷调查等方法,确立了不同类型高校体育教育功能定位,分析了不同类型高校体育教育模式中的共性问题以及在教学理念、教学方式和考评方式上存在的差异.认为不同类型高校在课程设置上应当根据学校人才培养目标进行适当调整;高校应注重体育师资队伍建设,提高教师的学历和职称结构;高校体育教育应根据不同学生心理特点和需求进行项目设置,加强分类指导、因材施教.     

浙江省高校体育科研激励制度和绩效关系的研究

运用实证研究的范式,对浙江省9所体育院系科研激励制度的类型、绩效以及体育科研人员对现行制度的满意度以及他们的科研动机和行为特征的调查,进一步分析了各制度类型和绩效间的关系.结果显示:浙江省高校体育科研制度主要有两种类型:“严格”和“适度压力”的制度设计理念;科研制度越严格,人们的科研行为越不积极,但人们在核心论文数、专著数及经费方面所获得的科研成果却表现出越多的特征;在“严格”的制度设计理念下,男性在论文发表方面多于女性;在“适度压力”的制度设计理念下,具有博士学历的体育工作者的内、外动机比一般人强烈,其科研行为比一般人积极,同时他们的科研绩效也远高于其他人;在任何一种制度设计理念下,职称越高,人们的外在动机更强烈.     

城市社区残疾人体育活动的现状与对策 - - - 以湖北省为例

运用调查法、数理统计和比较分析等方法,对湖北省城市社区残疾人参与体育活动的态度、目的、场所、方式、影响因素等方面进行调查与分析.研究表明:湖北省许多条件尚不能满足社区残疾人体育活动的需要,不同类型、性别、年龄、学历的残疾人体育活动状况均有一定的差异.政府有关部门及社团组织需要进一步协调对残疾人参加体育活动的组织与管理,提高其社会化水平和总体效益.     

粤西沿海地区农村学校体育现状与发展对策

采用问卷调查法等对粤西沿海地区224所农村学校的体育现状进行了调查.结果表明:学校体育管理体制基本健全;体育教师数量基本达到规定要求,但专职教师存在缺口;教师性别、年龄结构较合理,学历、职称层次偏低;教学工作量大、科研能力差、工资收入低;体育教学质量不高,课余体育活动开展有待加强;体育经费、场地、器材严重不足.针对存在的问题,提出了相应的对策.     

西藏体育群体科研的浅析与建议

本文运用文献资料法、调查法和数理统计法,对在2004年至2013年西藏自治区从事体育群体的科研成果进行统计和分析,发现存在如下问题：科研积极性低,科研领域窄,研究方法简单,临时拍脑袋写文章;西藏民族传统体育内容多,但层次低下,重复研究,创新点少,利用价值低;对西藏竞技体育单独的、全面系统的研究目前没有,缺乏批判反思性文章;论文作者的年龄、学历职称、单位、民族分析显示及其不合理;这篇文章旨在通过以上问题的分析,找到一条适合西藏地区特色的体育科研路径,为进一步推动西藏体育科研水平有所裨益。     

山东省体育资源配置调查分析

采用文献资料法、问卷调查等研究方法,对城乡一体化进程中山东省体育资源配置现状及存在的问题进行分析.研究认为,山东省体育人力资源数量充足,职称、年龄和学历结构趋于合理;体育经费渠道多元化,经费投入逐年递增;体育场馆资源短缺,利用率不高;信息资源齐全、宣传力度不够、获取信息渠道单一.建议:深化认识、创新机制、完善制度、发展农村体育.     

普通高校体育教师科研现状调查和发展对策研究——基于南京某高校体育教师十年体育科研统计分析

以南京某高校体育教师作为研究对象,在分析教师队伍结构基础上,运用文献资料法、调查法和数理统计法,对他们2001至2010年发表的论文统计和分析,发现论文数量少和质量不高,科研积极性低,科研领域狭窄。从科研目的、动机、态度、方法等个体因素调查发现,体育教师普遍对科研重要性认识不清、参与热情低,研究方法单一,临时动议的多。尽管青年教师获硕士学位人数不断增加,但科研能力提高并不明显。高校应切实重视抓好青年体育教师培养,尤其在激发科研兴趣、重视培训、提高科研能力和建立激励机制上下工夫。     

我国高等体育院校科研现状与对策研究

运用调查、比较法等研究方法，对我国高等体育院校的科研现状与特点进行了分析。认为，现阶段我国高等体育院校教师队伍的数量分布基本合理，质量分布存在较大差异；各院校的科研经费投入少、途径单一、使用效率低，科研成果的奖励机制不健全。在此基础上，提出了相应的对策。     

浅谈制约高校教师从事体育科研的主要影响因素

本研究以福建省17所普通本科院校和36所普通高职院校的体育部门及其教师作为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和帕累托分析法等研究方法,对制约福建省普通高校体育教师从事体育科研的影响因素进行综合研究。针对影响因素提出相应对策,旨在探讨提高福建省高校教师的体育科研水平,推动福建省高校体育教育改革的顺利进行。     

广东省普通高校体育教师科研队伍结构分析

拥有一支高素质的体育教师科研队伍是提高高校体育科研水平的最重要因素之一。本文对广东省普通高校体育科研队伍的年龄结构、职称结构、学历结构以及学缘结构的现状进行比较分析，并根据其存在的问题提出相应的对策，旨在为普通高校科研队伍的建设提供参考依据。     

南京市独立学院体育师资队伍现状分析与对策研究

运用文献资料法、问卷调查法和专家访谈等方法,对南京市13所独立学院体育师资队伍现状进行分析。得出独立学院专职体育教师队伍现状,并提出完善独立学院体育师资队伍的建议。研究结果表明,独立学院专职体育教师数量不能满足体育教学的需要;职称结构较低;科研水平初级;兼职教师人员流动性大、稳定性差。增加专职体育教师数量、提高其科研水平和外出参加进修培训或学术交流活动是优化师资队伍结构和提高教学水平的重要途径。     

西安市高校武术教师的调查分析及发展策略研究

文章运用文献资料法、调查法、数理统计法、专家访谈法,对目前西安市高校武术教师的现状进行调查分析。通过调查发现,西安市高校拥有一支年轻化、富有朝气充满活力的武术教师队伍。呈现出以中青年武术教师为主的良好态势,具有较好的教学能力,积极认真的工作热情,大胆创新的工作精神,体现出应有的活力和时代风貌。但同时存在以下问题:数量不足、高学历武术教师医乏、科研水平较弱、学术氛围不浓。     

“互联网+”时代体育院校英语教师学习共同体的构建

体育院校英语教学由于教师面对的学生群体专业的特殊性,外语教学无论从内容还是教学方法、模式等方面都需要区别于普通高等院校英语教学。体育院校英语教师的专业发展是广大工作在体育院校的英语教师不断追求的目标。本文以"互联网+"时代为背景,研究新时代给体育院校英语教师学习共同体的构建带来的机遇和挑战,提出适合体育院校英语教师学习共同体构建的方法。     

高校创新型体育师资的特征及培养对策研究

通过分析高校创新型体育师资的现状及特征,提出创新型体育师资培养的对策:优化创新型体育教师培养的物质、文化、制度环境;转变体育教师主体意识,全面提升个人能力素质;激发体育教师参与科研的积极性,提高科研能力和水平;强化人才评价的激励作用,将创新作为体育教育评价体系的重要内容。     

对高校体育教师发展性评价体系研究的思考

在借鉴国内外相关研究成果的基础上,对高校课程改革背景下体育教师素质评价体系进行分析,并提出相应建议,以期为构建客观、科学的高校体育教师评价体系提供有益的借鉴和参考。