Wc ngk上市公司董事会秘书制度完善探讨

随着中国资本市场的发展,1994年我国上市公司董事会秘书被确定为公司高管人员,经过多年的发展,我国目前的上市公司董事会秘书制度发挥了重要的作用,其法律地位、任职、任免、对公司的义务责任多方面内容也通过法律法规做出了比较详尽的规定。但是对比其角色定位和职能发挥,现在上市公司董事会秘书制度的实施还存在有一定差距。本文首先阐述了我国上市公司董事会秘书制度存在的问题,然后对目前上市公司董事会秘书制度发展的不足进行分析,并尝试性提出相关解决问题的对策和建议。     

论公司治理与会计信息披露

当前,我国上市公司多数是由国企改制而成,由于改制不彻底,在治理结构上存在较为突出的问题,国有股权所有者缺位,董事会成员和经理成员高度重叠,董事会、监事会形同虚设,董事会及高层管理者实际处于无人监管的地位,从而直接导致了公司舞弊事件的频频出现。由于会计行为不规范,加之公司内部控制制度不完善,特别是公司内部财务制度不健全,会计信息披露存在重大遗漏、虚假陈述、不及时、不完整、不充分、缺少自愿性信息披露,严重扭曲了股票价值,扰乱了资本市场秩序,损害了投资者的利益。本文重点来探索公司治理与会计信息披露之间相互关系,为了推进上市公司治理,提高我国会计信息质量,以建立、健全各种控制制度,加强监管,切实维护投资者的利益。     

我国公司治理结构的法律探讨

公司治理结构是公司制度的核心.建立和完善公司治理结构,是我国现代企业制度真正建立和顺利实施的前提和基础.针对公司治理在股权结构、董事会制度及监事会制度等方面存在的问题,进一步明确股东会的法定职权、健全董事会和监事会制度、加强职工参与公司治理的力度是目前公司治理改革需要采取的重要措施.     

股权资本的公司治理功能浅析

近年来 ,随着国内资本市场的发展 ,上市公司整体规模也不断扩大。由于资本市场和上市公司监管方面的法规和制度尚不健全 ,造成了国有上市公司整体业绩逐年下滑 ,上市公司被“淘空”现象和假账丑闻时有发生。这充分反映了我国上市公司治理的混乱状况。本文通过公司股权资本特点及其公司治理功能的国际比较 ,并结合我国目前上市公司的股权资本特点及公司治理中存在的问题 ,试图探索一条通过调整股权资本 (优化持股主体资格和股权资本结构 )充分发挥其公司治理功能 ,来改进我国上市公司治理的、适合中国国情的公司治理道路     

我国上市公司董事会激励特征及其效果研究——以沪深医药板块公司为例

以2007—2009年沪深两市A股医药板块上市公司为样本,研究了我国上市公司董事会的激励特征及其效果。实证结果表明,除薪酬独立性影响效果不显著外,董事会薪酬激励、独立董事声誉激励以及国有控股公司的股权激励对董事会发挥职能具有积极影响,而董事会领导权激励和非国有控股公司的股权激励具有消极影响。为进一步完善董事会激励机制提供了有力论证,并提出了若干建议。     

上市公司逆向融资偏好分析

西方现代融资结构理论中的融资定律认为 :企业融资应首选内源融资 ,外源融资应首选举债 ,然后才是发行股票。而分析我国上市公司的相关数据时 ,看到的却是上市公司融资中存在着严重的逆向选择偏好。这种偏好的形成与上市公司融资制度、融资成本以及我国公司债券市场的发展密切相关 ,对上市公司资本的使用效率、公司治理、证券市场资源配置功能以及国家的宏观货币政策的实际效果都产生了不良的影响。只有通过从根本上加强宏观制度建设 ,按照规范的现代企业制度来完善公司治理结构 ,以及大力发展和完善公司债券市场才能矫正这种现象     

从反并购策略视角看上市公司股份回购制度的完善与发展

对上市公司而言,公司股份回购制度作为反并购策略之一,其应用越来越普遍。但我国《公司法》规定的股份回购制度适用范围过窄,且缺乏可操作性,这一制度主要充当了政策性工具。因此,有必要对股份回购的适用范围、回购价格评价机制和监管等进行完善,明确法律效果,使之发挥更大作用。     

对中国大学引入董事会制度的反思

对中国大学引入董事会的主张,我们要进行深刻反思。从历史上看,大学董事会曾长期不存在;从当前实践看,许多大学也未必需要一个董事会。大学董事会的功能主要是协调各方价值判断和提供外部资源支持,但对于中国的大学而言,这两个功能的发挥受到权力平衡、治理结构和制度技术等方面的影响,其利弊不可一概而论。我们引入大学董事会制度时需要保持谨慎而有选择的态度。     

浅谈独立学院董事会存在的问题及解决途径

在目前的办学实践中,独立学院董事会作为独立学院的决策机构,其运行还存在着董事会成员结构不合理、董事会缺乏监督、董事长权力越位、董事长与院长关系紧张等主要问题,我们可以借鉴美日私立高校董事会制度的做法,探求到解决这些问题的途径:完善法规和制度体系,建立董事会成员办学综合素质的培养机制,建立董事会内外部监督机制。     

浅谈高校院系教学秘书队伍的现状与建设

目前我国高校院系教学秘书队伍的现状不容乐观,存在着诸多问题,如教学秘书常被忽略,心理失衡;待遇低、稳定性差;专业不对口,潜力不能得到有效发挥,自身发展受限制等问题。必须从各级领导充分重视教学秘书工作,提高教学秘书的待遇,明确教学秘书职责,解决教学秘书专业不对口、提高教学秘书的职称层次等方面入手,建立一支稳定的教学秘书队伍,切实提高高校教学管理工作的水平和效率。     

论上市公司反收购的法律规制

随着我国证券市场的日益发展,对上市公司的故意收购及随之而来的反收购也开始出现,并造成市场的剧烈振荡.<证券法>虽设专章对上市公司收购作出了规定,但对反收购的法律规制却仍是一片空白.本文在介绍国外反收购理论和实践的基础上,对目标公司董事会反收购的法律依据及反收购的合理性和弊端作了深入的法律分析,并就我国未来反收购立法的原则、模式及有关内容提出了建议.     

我国上市公司现金股利政策分析

我国上市公司现金股利分配中存在着诸多问题,而法律法规限制、契约性约束、公司的发展和投资机会的影响、股东的意愿等是目前影响现金股利政策的主要因素.政府必须从多方面规范我国上市公司现金股利政策.     

独立董事制度刍议

作为上市公司法人治理结构的重要组成部分,独立董事制度曾经作为推进公司治理结构建设的一个重要举措,而受到理论界的高度评价,管理层对此也推出了一系列措施将这一制度引进我国上市公司.但是自2001年8月16日中国证监会发布<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>)以来,三年的风风雨雨标志着独立董事制度在中国"落地"以后,还没有在我国上市公司的"土壤"上真正"生根".独立董事制度在我国上市公司一路坎坷的表现,无情地表明一个国家公司的法人治理结构永远是处于一种动态发展变化中的,要求一种固定模式与发展变化的社会现实达成永恒的默契是不现实的,也是不可能的,不结合社会现实的墨守成规无异于刻舟求剑、缘木求鱼.基于此,本文在对英美国家独立董事制度和我国的独立董事制度的几个基本问题,包括独立董事的独立性问题、公司治理结构本身的问题、公司治理的基础问题进行了初步比较的基础上得出:独立董事制度的构建理应在共性架构的基础上基于我国特有之国情作出个性化的发展创新,在移植、完善该制度的同时要充分结合我国国有股独大的实践.     

论独立董事在我国有无必要

2005年修改的《公司法》规定了上市公司设立独立董事的制度,虽然独立董事制度作为英关法系国家曾经用来完善公司治理结构的一项制度在国外发挥了很大的作用,但对采用不同公司治理结构的中国来说是否适合,本文从几个方面进行了分析,指出当前我国完善公司治理结构的重点应放在监事会而非盲目地引进独立董事制度方面。     

目标公司反收购决定权归属的模式初探

全流通背景下,上市公司控制权的流动性大力增强,以上市公司为目标的收购和反收购行为将日趋常见,相比西方国家资本市场成熟的反收购法律规制,我国在这方面还是空白。反收购法律规制涉及内容繁多,而目标公司在反收购决定权归属问题是当前首要解决和确定的。本文通过介绍和评析＂股东会主义＂和＂董事会主义＂两种模式,结合我国资本市场发展实际,提出目标公司反收购决定权的归属及相关法律建议。     

关于我国上市公司保障会计信息质量的若干思考

公司治理的完善程度制约着会计信息质量,我国上市公司应从股权结构、董事会成员构成、监事会职责以及社会中介机构的独立性等方面加强立法执法、完善治理结构,以保障会计信息质量。     

战略定位、市场转型与我国体育上市公司经营业绩研究--基于“战略三角”论实证检验

本研究以2006－2015年体育上市公司为研究样本,实证检验我国体育上市公司战略定位、经营业绩关系,并分析市场转型对体育上市公司战略定位与经营业绩影响。研究发现：我国体育上市公司间战略定位存在差异,分组检验显示2006－2010年间我国体育上市公司广告投入、研发投入和政府补助较2011－2015年发生显著变化。实证检验显示：广告战略、研发战略对于增加公司经营业绩具有显著影响,而灰色战略对公司经营业绩影响不显著;体育上市公司战略定位存在战略迷失;市场转型降低了体育上市公司战略对经营业绩影响,但转型后公司战略替代效应依然显著。     

论我国上市公司治理结构带来的问题

我国上市公司多由原国有企业改制而来,其治理结构存在严重的制度缺陷。国有股“一股独大”的股权结构是上市公司治理结构不合理的根源所在,所带来的问题主要体现在五个方面:管理者权责不对等、小股东利益遭到损害、公司非真正的独立法人、监督不利、国有股非流通等。     

上市公司内部控制信息披露探析

内部控制信息是反映上市公司内部控制架构的一项信息,它虽为非财务信息,却是公司信息披露的一个重要组成部分,因为它与会计报表的真实性息息相关。2006年我国先后发布了《上海证券交易所上市公司内部控制指引》和《深证证券交易所上市公司内部控制指引》,两部《内部控制指引》的颁布,标志着我国上市公司内部控制信息披露进入了强制披露阶段。但是从目前两部《内部控制指引》的实施情况看,上市公司内部控制信息披露仍存在披露形式五花八门、披露信息没有实质性内容、信息披露自愿性不强等问题。因此,有必要对上市公司内部控制信息披露加以完善。     

试论我国公司自治存在的主要问题及对策

我国公司自治发展的历史不长,其主要依据是现行的公司法。但现行公司法是10多年前制定的,具有过渡性和时代局限性,存在着对公司的管制过多、过强、过滥等问题,对我国社会经济政治文化生活特别是公司自身发展产生了诸多不良影响。因此,有必要对其进行大刀阔斧的改革,以更新其观念,完善其制度,促进其自治。