扩大干部工作中的民主与党管干部原则

党的十五大提出参加快干部人事制度改革步伐，进一步扩大民主，使优秀人才脱颖而出。而党管干部原则是我国干部制度的根本原则是我国干部制度的根本原则，坚持党管干部原则是党在执政条件下实施组织领导的中心环节和基本途径，是改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求。所以，扩大干部工作中的民主首先必须遵循党管干部原则。     

高校干部选拔任用工作“票决制”的实践与思考

党的十七届四中全会对切实加强和改进党的建设提出了明确要求,为党和国家各项工作进一步指明了前进方向.新形势下改革干部人事制度,在高校干部选拔任用工作中实施"票决制",是新时期深化干部人事制度改革的有益探索和重要手段.文章阐述了在高校干部选拔任用工作中实行"票决制"的意义、基本原则和经验启示.     

扩大干部工作中的民主与党管干部原则

党的十五大提出要加快干部人事制度改革步伐,进一步扩大民主,使优秀人才 脱颖而出。而党管干部原则是我国干部制度的根本原则,坚持党管干部原则是党在执政条件下 实施组织领导的中心环节和基本途径,是改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求。所 以,扩大干部工作中的民主首先必须遵循党管干部原则。     

努力开创教育干部培训工作新局面

胡锦涛总书记在党的十七大报告中从全面推进党的建设的伟大工程和造就高素质干部队伍的高度,在充分肯定十六大以来党的干部教育培训工作取得成绩的基础上,对继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质作出了新的部署,提出了新的要求,充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对干部教育培训工作的高度重视和亲切关怀,使我们进一步明确了前进方向,     

在选任干部中坚持群众公认原则

坚持群众公认原则选任干部是坚持党的群众路线的具体体现，也是社会主义市场经济发展的必然要求，所以要认真解决好群众公认的广泛性、经常性、真实性。     

论“德才兼备,以德为先”的选人用人标准

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)强调:"坚持德才兼备、以德为先用人标准。"这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结,是对党的组织路线和干部政策的丰富发展,是新时期党的干部工作的重要指导方针。     

加强干部培训 提高干部素质——学习邓小平干部教育思想的体会

邓小平同志一贯重视干部培训工作。他把搞好干部培训看作是加强各级领导班子建设、造就千百万社会主义事业接班人和坚持并实现党的基本路线的必需。在此基础上,他提出了干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则;还具体地提出了干部培训的主要内容等等。邓小平同志的干部培训思想是邓小平建设有中国特色社会主义理论的组成部分,深入学习这一思想,有助于指导我们搞好普教干部培训工作。     

刍议“双一流”视域下的党员学生干部队伍建设

学生干部是学生和老师之间的桥梁和纽带,党员学生干部更是榜样、标杆,目前价值多元前提下学生工作方式落后,个别学生干部急功近利,动机不纯,思维不够开阔,缺乏创新。本文探讨党员学生干部能力的四个方面及相互关系,坚持"四心""三贴近""五位一体"等措施,充分利用网络新媒体,切实有效提高学生干部的能力,共同做好新形势下高等学校的学生工作。     

创新基层干部选任方式探索提高选人用人公信度

党的十七大报告明确提出:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人的公信度.”这是党中央对干部选拔任用工作提出的新要求,进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向.因此,提高选人用人公信度,对于提高选人用人质量和水平具有重要的意义.     

邓小平的党的制度建设思想刍议

党的建设关系到社会主义事业的成败,邓小平以极大的精力抓党的建设,本文从坚持民主集中制,充实和完善党的工作制度;改善党的领导制度,实行党政职能分开的原则;健全党的组织制度,贯彻干部队伍"四化"方针;完善党的监督机制四个方面阐述了邓小平提高党的执政能力的思想.     

对干部选任中“群众公认原则”的再认识

群众公认是选任干部的一条重要原则，坚持此原则选任干部是党的群众路线在干部工作的具体运用具体运用，是党的性质和宗旨所决定，是社会主义市场经济条件下的必然要求，是防止和纠正用人不正之风的可靠保证。实践中要注意处理好四种关系；即群众公认与党管干部、领靠群众、尊重民意与实事求是，群众意愿与领导意见；还要做到四个完善，即进一步完善民主推荐、民意测验、组织考察、党委表决等环节。     

浅议高校学生干部培养

高校学生干部是大学生实现"自我教育、自我管理、自我服务"的骨干力量。本文在分析当前高校学生干部的作用和存在问题基础上,提出"建立健全干部管理制度""构建干部学习平台""构建干部交流平台"三个建议。     

“四种意识”与党校成人教育当前的任务

中国共产党第十八次全国代表大会向全党提出增强"四种意识"的政治要求。不仅全党机关和广大党员必须加强学习、切实践行,党的各级各类干部和国家工作人员的在职培训机构,更要从立足于"姓党"、着眼于"兴党"、着力于"信党"的立场和原则切实将"四种意识"正确地统一起来,有机地融贯于各自的业务工作之中去。这是党校成人教育坚持和实践十八大精神、履行本质工作和推进党的建设的工作重心和中心。     

党管干部原则运行机制的历史考察

党管干部原则是中国共产党的传统，也是党的领导重要内容之一。其运行机制是依据党在不同历史时期所处地位、面临的任务而不断调节的。在民主革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放时期，虽然党的干部路线、政策和标准未变，但不同时期赋予的内涵是不同的。在干部管理体制和选拔任用方式上，随着形势的发展而不断改革，在改革过程中既有经验也有教训，表明了党管干部原则运行机制与时俱进的诸多特点。     

论“党的干部”与“人民公仆”的关系

"党的干部是人民的公仆"是党章的规定和党的宗旨的要求。要使"党的干部是人民的公仆"成为现实,必须设定一些条件,这些条件使"党的干部"不想腐败"、"不必腐败"、"不能腐败"不敢腐败",从而使"党的干部"始终坚持执政为民,保持人民公仆的本色。     

党管干部与民主选举

在我国,坚持党管干部是坚持党的领导权的一项重要内容。但是,把党管干部等同于委任制是不科学、不正确的。党管干部不应拒斥民主选举。民主选举是现代民主政治的重要原则,也是马克思主义和无产阶级政党的政治主张,同时更是新时期实践党的执政新理念的现实要求。党管干部与民主选举不是完全对立、互不相容的,民主选举既能保持党对整个干部选任过程的有效控制,又能使公众的选择权得到实现,因此,民主选举是实现党管干部方式科学化的必要选择。     

干部的管理和监督重在建立机制

对干部的管理和监督,是我们党的一项重要任务,这就要建立健全管理监督机制,以江泽民"三个代表"思想统揽全局,作为对干部管理和监督的指导思想,以保持党的先进性,为党的建设新世纪伟大工程奠定坚实的群众基础.     

毛泽东干部教育思想及其现实意义

毛泽东从干部是"决定的因素"的高度来认识干部教育,不仅强调了干部教育的重要性,还提出了干部教育的内容、原则、途径和方法等,丰富和发展了马克思主义的干部教育思想.这些重要思想,不仅对中国革命和建设的胜利发挥了极其重要的作用,而且对当前新形势下加强对干部的教育和培训工作,提高党的执政能力具有重大的指导意义.     

选拔任用干部应坚持德才兼备的原则

选拔任用干部对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻《条例》精神和坚持德才兼备原则,要落实制度,完善机制,扩大民主,加强监督,使干部工作有序进行。杜绝和纠正用人上的不正之风。     

牢记使命 以党建的成效促学校事业发展

正自2007年以来,学校党委认真贯彻党的十七大和十八大精神,坚持科学发展观,以《北京普通高校党建和思想政治工作基本标准》(以下简称《基本标准》)为要求,强本固基,以《党建创新工程》和《和谐校园创新工程》为抓手,不断创新理念和方法,提高党的建设科学化水平,将党的建设成效体现在领导学校事业发展中。在学习实践科学发展观活动中群众满意度为98.7%,在党的群众路线教育实践活动中,民主测评"好"与"较好"的为96.3%。