创新国有企业思想政治工作 提高领跑市场经济管理能力

在社会主义市场经济体制下,在国有资产管理体制改革日益深化的背景下,国有企业迎来释放活力的崭新机遇,但也面临改革攻坚的巨大挑战。国有企业的思想政治工作同样面临机遇与挑战并存的局面。思想政治工作是党的生命线,是党永葆活力的源泉．因此在国有企业改革中尤其要注重思想政治工作的改革与创新。一些国有企业积极适应改革形势发展,在思想政治工作方面努力探索,积极实践,但从整体形势看,大部分国有企业的思想政治工作受到削弱,使企业员工在思想认识方面存在许多问题,企业发展前景上受到制约。在新的国际形势背景下,国有企业思想政治工作要在实践工作中不断发展创新,更新理念、改进方法、完善机制,才能真正发挥它在全球经济一体化的新时代和平建设背景下的“生命线”作用。发挥广大员工的积极性,促进国有企业在新形势新背景下发挥政治核心作用,提高领跑市场经济和现代管理经营的能力。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作要做到理论与实践相结合,当前的一个重要课题就是国有企业思想政治工作的创新问题.本文从内容创新、方式方法创新、工作手段创新和机制创新四个方面进行了分析,提出思想政治工作创新应从企业根本问题、企业改革发展面临的实际问题和企业员工亟待解决的问题三个方面进行突破.     

试论国有企业思想政治工作的改革和创新

思想政治工作在国企改革中发挥了应有的作用。但由于历史和现实的原因，这方面仍然存在一些值得研究的问题，如怎样提高思想政治工作的实效性、活力性，如何调动员工的工作积极性推进国有企业改革的顺利进行，如何借助科学管理思想来促进思想政治工作等。解决这些问题，对于国有企业走出困境，增强活力，迎接经济全球化挑战具有重大意义。     

论企业思想政治工作创新

国有企业思想政治工作必须进行创新,这是社会历史发展的必然,是形势和任务的客观要求.企业思想政治工作创新,最根本的是要坚持实事求是,从实际出发,不能一味地标新立异,为创新而创新.企业思想政治工作创新应着力从根本问题、企业改革发展的实际问题和企业员工亟待解决的问题上突破.     

谈如何做好国有企业思想政治工作

随着国企改革进程的不断深化,做好思想政治工作对做好企业党建工作尤为重要。毛泽东同志早就说过,政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在国有企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用,起到了战斗堡垒作用,巩固了企业党建的基础。     

关于当前加强国有企业思想政治工作的几点思考

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切的生命线。只有结合企业实际,保证国有企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从领导方式、观念创新等方面探索了在当前形势下更好地加强国有企业思想政治工作的一些新途径、新方法。     

三方面入手 发挥思想政治工作功能

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,国有企业改革所面临的复杂局面,改革过程中干部职工思想上出现的新变化,为思想政治工作赋予了新的内涵,提出了新的要求。在改革中,企业党组织应从"加强价值引领、拓展工作手段、更新管理理念"三方面入手,发挥"凝聚共识激活力、人文关怀聚合力、完善机制增动力"的作用。     

有针对性地做好企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作与其它一切工作的"生命线"。然而,随着我国经济结构转型,国有企业改革的进一步深化,企业的思想政治工作在面临着前所未有的挑战,表现在一些企业思想政治工作不能够被很好地认可,工作开展的难度越来越大,而这与这些企业职工的思想不统一、主人翁意识失落、奉献精神缺乏等形成鲜明的反差。显然,这些企业需要进一步加强和改进思想政治工作,这就为企业的思想政治工作者提出了一个新的课题,围绕新的历史条件,如何适应环境,发挥思想政治工作服务与保证功能,是企业思想政治工作者急需解决的一个现实难题。     

新时期创新国有企业思想政治工作的探索与思考

当前国有企业发展面临新的机遇和挑战,同时也给企业思想政治工作带来了一系列的新要求。在这样一个新时期,良好的思想政治工作能够增强企业员工之间的团队合作,为企业的运营和发展带来稳定的内在保障。如何创新国有企业思想政治工作成为我们迫切需要探索与思考的课题。     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

如何在企业改革中发挥思想政治工作优势

钢铁企业面临的形势日趋严峻,改革是企业的客观要求和必然选择。面对这种变化,职工的思想观念和行为也在转变,这给思想政治工作带来了新的挑战。本文尝试分析在这样的情况下,思想政治工作如何准确把握形势,清醒认识思想政治工作所面临的挑战和机遇,直面困难与挑战,在应对危机中凸显优势;探究发挥思想政治工作的共识凝聚、教育引导、信息沟通和示范激励的作用,为企业发展提供强大动力。     

论国有企业思想政治工作的创新

国有企业思想政治工作的创新，是当前思想政治工作理论与实践的一个重要课题。由于国有企业改革发展的不断深入，原来一些思想政治工作的理论和做法已无法解决今天在思想政治工作中出现的新情况新问题，要使我们党的这一工作在今天具有针对性、实效性和主动性，就必须在思想政治工作的内容、方式方法、手段、机制上进行创新。在思想政治工作创新的同时，还必须反对和避免创新中的形式主义。     

少做应景文章 多办贴心实事——浅谈如何搞好企业思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，笔者以为应强化创新意识，主要做好六个方面的工作。     

浅谈国有企业党建思想政治工作创新

随着我国市场经济的快速与深入发展,国有企业改革的步伐也在不断加快.在新形势下,国有企业党建思想政治工作面临不少新问题.为了推进创新国有企业党建思想政治工作顺利开展,本文提出了要以企业健康发展为中心,突出夯实基础、服务生产经营两个基本立足点,并坚持理念创新和机制创新.     

论新形势下的国有企业思想政治工作

当前国有企业面临错综复杂的新形势挑战,如何使其在激烈的市场竞争中脱颖而出,立足不败之地,国有企业思想政治工作是其一个法宝;针对国有企业面临的形势与特点,提出了国有企业思想政治工作新途径     

新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业发展不断面临新的挑战和机遇。企业的职工在新形势下同样受到各种思潮和社会舆论导向,面临思想考验。故企业的思政工作也需要创新,改变传统教育模式,运用现代高科技或媒体手段,疏导员工的思想,引导员工的进步思想,提高企业的思想政治工作管理效率,实现企业思政工作的意义。     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来,思想政治工作一直是各项工作的生命线,也是企业改革发展的生命线.当前,国有企业正处于改革的紧要关头,如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题.十六大以后,"三个代表"成为我党思想路线的一面旗帜,着重论述了"三个代表"在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以"三个代表"为指导,建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制,以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平.     

简论新形势下党的妇女思想政治工作

妇女思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。新形势下妇女思想政治工作面临机遇和挑战,改革势在必行;新形势下的妇女思想政治工作应紧紧围绕“以经济建设为中心”这一党的政治路线来进行,应重视妇女综合素质的提高;应与解决妇女的实际困难和问题相结合,应具有现实的针对性;新的形势呼唤着妇女思想政治工作方法和手段上的改革。     

浅谈非公企业党建和思想政治工作的加强与创新

随着改革开放的不断深入,在党要管党、从严治党的新形势下,企业党建成为了企业的独特政治资源,为企业改革创新和发展稳定提供了重要的政治、思想和组织保证。特别是在当前严峻的经济形势下,非公企业改革面临新的挑战和情况,如何发挥非公企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用,保障和促进企业健康稳定发展,是如皋市非公企业党组织面临的重要课题。只有不断加强和创新非公企业党建和思想政治工作,加强对企业党建和思想政治工作的领导,切实解决企业党建和思想政治工作中不断面临的问题,牢牢抓住"以人为本"这一关键,才能引领如皋广大非公企业健康发展。本文对如皋市非公企业党建和思想政治工作现状进行了简单阐述,深入分析出现的问题并对此提出相关的改善策略。     

试论增强国有企业思想政治工作的针对性

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的历史条件下要发挥出其应有的保障、支持作用,就要针对职工群众的思想实际情况采取特定的方式、方法,以不断增强思想政治工作的针对性,保障国有企业改革发展事业的持续协调前进。