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新媒体的确在传播速度、渗透力、受众黏性等方面比传统媒体强,这不仅仅是传播渠道的简单变革,也让教育界迎来了巨大的挑战.对于办有传媒专业的院校来说,从培养传统媒体人才到培养新媒体人才的转型成为一个必然的趋势.本文将围绕新媒体环境下高校传媒人才职业能力内涵与培养途径展开简要的论述. 相似文献
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本文力图探讨在新媒体环境下传统媒体的人才战略的问题及应该做出的调整。新媒体和传统媒体在人才战略上有很大的区别,这也是传统媒体向新媒体转型过程中屡屡失败的原因之一。媒体的人才战略涉及到了媒体的人才标准和用人机制,传统媒体不能在原有的人才策略上固步自封,而要着眼于媒体的融合,在更深层次上理解互联网思维,借鉴国外先进的用人机制,做到能够真正将培养人才和使用人才相结合,吸引人才和输出人才相结合。 相似文献
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本文力图探讨在新媒体环境下传统媒体的人才战略的问题及应该做出的调整。新媒体和传统媒体在人才战略上有很大的区别,这也是传统媒体向新媒体转型过程中屡屡失败的原因之一。媒体的人才战略涉及到了媒体的人才标准和用人机制,传统媒体不能在原有的人才策略上固步自封,而要着眼于媒体的融合,在更深层次上理解互联网思维,借鉴国外先进的用人机制,做到能够真正将培养人才和使用人才相结合,吸引人才和输出人才相结合。 相似文献
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全媒体时代下,新媒体和传统媒体的融合已成为必然。新媒体和传统媒体各有优缺点,实现新媒体与传统媒体的融合,可以更好地满足社会发展的实现。本文就全媒体时代下新媒体和传统媒体的融合路径作了相关分析。 相似文献
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《新闻传播》2019,(19)
现阶段,随着信息时代的到来,以信息技术为基础的新媒体获得了飞速的发展,并且已经逐渐地成为了社会当中的主流媒体,受到新媒体技术的冲击,一些传统媒体为了能够谋求新的发展道路也在积极努力的进行各项变革。在这种大环境下,传统媒体与新媒体的有效融合已经逐渐地成为媒体行业的必然发展趋势。从现实的角度分析,有效地实现传统媒体与新媒体融合不仅可以极大地提升传统媒体的发展高度,同时还有助于新媒体行业进一步发展。但是,现阶段传统媒体与新媒体的融合现状并不乐观,已经陷入了融合困境当中。本文主要就传统媒体与新媒体融合现状与困境做了简要的分析,目的在于寻求传统媒体与新媒体融合的有效路径,促进媒体行业的发展。 相似文献
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随着科学技术的不断发展,网络媒体、传播媒体等新媒体飞速发展,新媒体逐渐成为人们进行信息交流与传播的主要渠道,同时新媒体的发展对于传统媒体造成了巨大的市场威胁,对于地市传统媒体而言,在其与新媒体融合的过程中,需要针对传统媒体与新媒体的优势,进行优势融合与贯通,进而运用到融媒体中。融媒体作为一种新型媒体,其优势及运用具有极其重要的研究价值。本文针对地市传统媒体与新媒体的融合运用,分析了传统媒体与新媒体的优势,进而提出了融媒体的优势及运用。 相似文献
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正对新媒体来说,用户数量是新媒体运营成功与否的一个重要标志。当下,传统媒体兴办新媒体,并与新媒体融合发展,态势如火如荼,新媒体如何承载传统媒体的希望赢得用户,已经成为一门必修课。由此,"圈用户"正成为新媒体的市场扩张之路,乃至掌控未来市场的核心 相似文献
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当前,以互联网和移动多媒体为主要形式的新媒体业务快速发展,对广播、电视、报纸等传统媒体的主导地位形成巨大挑战和威胁。因此,如何应对新媒体的竞争已经成为传统媒体不可避免的艰巨任务。而与新媒体的有效融合,则成为传统媒体发展的必然趋势。传统媒体与新兴媒体通过发挥各自优势,多渠道发布信息,探索中融合了编辑部的工作流程等策略,实现融合发展。 相似文献
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