基于俱乐部、运动员委托代理的我国职业篮球运动员转会制度研究

运动员转会中俱乐部与运动员委托代理之间所产生的委托代理问题是目前我国职业篮球运动员转会制度存在的主要问题之一。基于如何建立有效职业篮球运动员转会制度,以便更好地解决俱乐部与运动员之间委托代理问题的研究逻辑,采用文献论证、专家访谈、案例分析等研究方法,通过俱乐部与运动员之间委托代理的混合策略博弈分析,对我国职业篮球运动员转会制度进行研究,认为我国职业篮球运动员转会制度存在激励机制不完善、处罚机制乏力等问题。提出通过事前激励、事中监督、事后处罚等完善运动员转会制度的具体路径,以期为运动员转会制度改革提供参考。     

我国职业篮球俱乐部运行管理中的法律问题研究

从职业篮球俱乐部的成立、我国职业篮球俱乐部的外部关系、与运动员有关的法律问题、与我国职业篮球俱乐部经营开发有关的法律法规以及关于体育纠纷的问题五个方面进行论述 ,寻求适合我国职业篮球俱乐部的发展道路     

对我国职业篮球运动员人才流动限制的思考

目的为我国职业联赛的健康发展提供理论依据。方法采用文献资料法和逻辑分析法,研究我国职业篮球运动员人才流动限制的主要原因。结果转会制度的漏洞,隶属关系以及球员与俱乐部之间的利益纠纷是造成篮球运动员人才流动限制的主要因素。结论建议健全职业联赛的相关运行机构;完善职业联赛的转会制度;改进职业球员的合同条款;建立相应的体育仲裁制度。     

我国职业篮球俱乐部后备人才培养影响因素研究

运用文献资料法、调查法、数理统计法等,以广东宏远篮球俱乐部为主要事例,对我国职业篮球俱乐部后备人才培养影响因素进行分析。研究认为:职业篮球俱乐部后备人才培养将成为我国竞技篮球后备人才培养和输送的新途径和主渠道;影响我国职业篮球俱乐部后备人才培养主要因素有政策与制度因子、社会经济因子、教练员因子、科技因子、观念因子;我国职业篮球俱乐部后备人才培养设有比较完善的培养体制,有较充足的资金保障,全国选材,运动员的待遇好,专业化训练程度及比赛频度较高,能达到"举国体制"与"职业化"结合双赢的效果;但对后备人才的文化学习不够重视,教练员大多还是以经验进行选材和训练,掌握和运用先进的电子设备进行训练的监测和控制方面的能力不够。     

对我国篮球经纪人运动员经纪现状的研究

运用问卷调查、访谈等研究方法,对部分篮球职业俱乐部经理、教练,部分篮球经纪人及国家体育总局的官员进行了问卷调查和访谈,从运动员转会和无形资产开发两方面对我国篮球经纪人的运动员经纪现状进行了研究.结果表明:国内篮球球员转会中经纪人所起的作用不大;外援引进不规范;外援工资过高;运动员无形资产开发中商家、企业赞助额度偏低,运动员价值无从体现;运动员无形资产开发的经纪数量较少;国内经纪人无形资产开发的佣金比例与国际惯例基本趋同.     

我国职业篮球俱乐部的法律性质研究

在查阅大量相关文献资料的基础上,笔者结合我国职业篮球俱乐部发展的实际,对我国职业篮球俱乐部当前的法律性质进行了研究,文章从我国职业篮球俱乐部的注册、职业篮球俱乐部与政府和中国篮球协会的关系、国外职业篮球俱乐部的法律性质、我国职业篮球俱乐部的发展与建设等几个方面进行了论述。     

我国职业篮球俱乐部后备队伍现状调查研究

通过对我国职业篮球俱乐部后备队伍现状的调查与分析,表明职业篮球俱乐部在培养后备人才的条件上,相对于传统的培养渠道而言占有优势,这将成为我国职业篮球运动后备人才培养和输送的主要途径;其后备队伍在为培养和输送优秀篮球运动员上已获成效;存在的不足是俱乐部对运动员的文化学习不够重视,教练员的科学化训练能力有待提高。     

中美职业篮球俱乐部运动员转会制度的差异研究

以中美职业篮球俱乐部运动员转会制度为研究对象。在综合运用文献资料法、专家访谈法、数理统计法等诸多方法的基础上,对NBA和CBA俱乐部运动员所有权的构成、人才流动的差异、隶属关系的差异、转会内容的差异等方面进行对比和分析。研究认为,可以借鉴NBA的转会制度,划清政府职能和市场运作机制的界限,加强后备人才的培养。结合我国的具体国情和现阶段职业篮球俱乐部的特点,提出更利于CBA健康发展、中国篮球运动水平提高的建议。     

我国CUBA优秀篮球运动员流向CBA问题的研究

采用问卷调查法、专家访谈法、数理统计等方法对我国男篮甲A联赛后备人才培养进行了探讨。结果显示。国内甲A俱乐部之间运动员的转会并不能解决我国目前篮球后备人才不足的问题；应加速高校后备人才培养基地的建设；目前高校培养出高水平篮球运动员的可能性不大。     

职业体育俱乐部侵犯运动员权利之法律思考——以篮球为例

利益的驱使以及相关体育法律规章制度的不完善导致了职业篮球俱乐部侵犯运动员权利的现象屡见不鲜。依法维护职业篮球运动员合法权益是中国职业篮球联赛健康发展的根本保证。通过对当前职业篮球俱乐部对运动员权利的侵犯现状进行分析，提出了维护职业篮球运动员权利的具体措施。     

"准入制"与职业篮球俱乐部股份制改革

运用文献资料法、数理统计法、对比分析法,对我国职业篮球俱乐部股份制改革进行探讨。研究表明:“准入制”的实施对我国职业篮球俱乐部进行股份制改造具有良好契机,将推动我国职业篮球俱乐部股份制改造的进程,是一种可行的操作性方式。     

我国职业篮球俱乐部组织模式现状与发展研究

本文以文献资料法、访问调查法、数理统计法、逻辑分析法为主要研究方法,在对我国CBA全国男子篮球联赛俱乐部建制情况、经营渠道、责权关系进行分析的基础上,得出如下结论:现阶段我国职业篮球俱乐部的发展走向应是逐步建立与完善股份有限公司制的职业篮球俱乐部组织体系。     

我国职业篮球俱乐部的产权现状及对策

对我国职业篮球俱乐部的产权状况进行了分析,研究表明,我国职业篮球俱乐部中,实现真正意义的股份制俱乐部较少,这与职业体育俱乐部的发展趋势不相符合。根据职业体育俱乐部的发展趋势和运行规律,提出了加快我国篮球俱乐部实行股份制的对策与建议。     

我国篮球运动员对职业联赛中劳资冲突的主观感受及其后果

在我国竞技篮球运动由政府包办向职业化、市场化发展的社会转型期,当前多数篮球运动员认为在我国职业篮球联赛中劳资冲突比较严重,特别是对民营企业融资的职业俱乐部劳资冲突感受颇深,但就对运动员的心理和行为的影响而言,篮球运动员对国有企业融资的职业俱乐部劳资冲突看法的影响更为明显。篮球运动员对劳资冲突的看法对他们的训练比赛和生活满意度、对职业联赛冲突的总体判断和冲突行为倾向都会产生影响,对此应给予足够的重视。     

对中美职业篮球运动员现阶段进攻技术差距的比较研究

运用文献资料法、调查访问法、数理统计法、比较分析法,对中美职业篮球运动员的进攻技术水平进行对比研究,比较分析CBA篮球运动员与NBA篮球运动员的差距,旨在对我国篮球运动员的选拔和培养工作提供有益的参考。     

欧美职业篮球法制建设对我国的启示

欧美的职业篮球水平及其相关法制建设在世界处于领先地位.为学习国外先进经验,服务我国职业篮球改革发展,从俱乐部、运动员法律地位、俱乐部运行、处罚措施、纠纷解决几个方面分析了欧美的职业篮球法律、法规.欧美的法律、法规启示我国,应结合国情,加强职业体育立法、理顺法律关系和管理权限、完善监督和仲裁制度,才有利于职业篮球的快速发展.     

对我国足球职业联赛运动员流动性的探讨

以目前我国足球超级联赛16支球队近170名国内主力球员在国内俱乐部之间流动现象为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、逻辑推理法、比较研究法,就我国足球职业联赛开始以来转会制度发展演变进行了研究。并综合运用社会学、经济学、管理学等相关学科知识,对围绕联赛转会制度的我国足球职业联赛运动员的流动性进行了分析。研究表明：我国足球职业联赛运动员的流动依然不合理,现行的转会制度仍然是阻碍运动员合理流动的主要因素。要促进运动员的合理流动还须在转会制度,联赛法律法规建设,体育经纪人队伍建设等方面加快改革步伐。     

我国职业足球运动员转会管理方与俱乐部之间的委托代理问题

运用文献论证、博弈分析等研究方法,对我国职业足球运动员转会管理方与俱乐部委托代理双方的委托代理问题进行分析。研究认为,管理方与俱乐部委托代理之间委托代理问题产生的主要根源在于职业足球运动员转会监管和处罚机制不完善或者说运动员转会监管和处罚制度存在漏洞。针对管理方与俱乐部委托代理之间委托代理问题产生的原因,提出完善运动员转会监管机制、加强管理方与俱乐部委托代理双方信息交流、完善运动员转会处罚机制等解决委托代理问题的具体路径,旨在为相关部门制订职业足球运动员转会制度提供借鉴。     

对我国职业篮球俱乐部理想模式的研究

股份制经济中的有限责任公司制,是现阶段我国职业篮球俱乐部的理想模式。研究我国职业篮球俱乐部的发展模式,是为了创建有中国特色的职业篮球俱乐部,以促进我国篮球职业化的进程。     

体育发展战略转型背景下中国职业篮球改革之路

运用文献资料法,分析中国篮球运动发展现状,对中国职业篮球发展中存在问题进行深刻剖析,研究认为,中国职业篮球存在联赛管理和组织、俱乐部低水平运作、运动员水平不高、后备力量培养严重不足等问题.并针对存在问题,提出了以改革创新促进中国职业篮球运动健康发展的新思路,旨在为促进中国职业篮球发展提供理论参考.