NBA劳资谈判分析

对NBA劳资谈判制度进行分析,旨在为我国CBA联赛发展提供理论帮助,促进我国篮球职业运动的健康发展。NBA联盟是一个商业组织,劳资双方因为对劳资谈判权、剩余控制权、剩余索取权的争夺,产生了一系列分歧。在解决这些分歧的过程中NBA劳资谈判制度不断完善,形成了集体谈判和借助公权、中间人等解决劳资纠纷的机制。     

NBA劳资双方的权力斗争与协调

立足于NBA劳资双方的权力斗争实际,研究得出劳资双方的权力斗争分别从谈判权、剩余控制权和剩余索取权三个方面展开;其次,提示了上述三项权力斗争的内在联系,即劳资谈判权是剩余控制权和索取斗争的前提,而剩余控制权的分割和索取权的分配是劳资谈判权斗争的目的;最后,以时间为序,分别阐述了NBA劳资双方对上述三项权力斗争的发展历程和具体内容。     

超级游戏:NBA劳资大战

封馆后劳资谈判破裂 8月6日,美国职业篮球的资方老板和球员工会进行新一轮劳资谈判,这是双方自今年4月以来首次坐到谈判桌前。NBA球会自7月1日开始对球员实施了工资“锁定令”,资方首先向球员鼓囊囊的钱包开刀,由此引发了这场争夺金钱的激烈纷争。 参加谈判的有6名球会老板、14名球员代表、双方律师和NBA官员。谈判仅进行了数个小时,上午气氛尚可,但下午复会时,球队老板们则在NBA总裁斯特恩的率领下愤怒离场。斯特恩气愤地说:“球员工会的提案是对我们的侮辱。他们使用的言辞好像老师对学生的辅导。离场是我们没有办法的决定。”     

NBA制衡机制的理论构建

运用文献资料、面访调查法，从均衡NBA各主体权与利的角度，论述了NBA制衡机制的定义、功能、结构、分类及其相互间的关系，进而构建NBA制衡机制理论的全貌。认为：NBA制衡机制由外部、中立、内部制衡机制3部分构成；包括劳资谈判类、公司制度类制衡两类；劳资谈判类制衡机制间的关系为：收益制衡机制是目的，人力制衡机制是途径，而权力制衡机制是手段；公司制度类制衡机制间的关系为：俱乐部层次制衡是基础，联盟层次制衡是补充。     

哨声悠扬

球员工会会与NBA官方之间的劳资谈判风雨飘摇,愁眉不展的大卫·斯特恩却要面对另一场潜在的危机——裁判罢工。好在,黑衣法官们没有给总裁大人添乱,在旧版协议到明半个月后,就和NBA联盟达成一份新的五年合约。因为球员工会还没有和联盟签订新的劳资协议,从优先级来看,裁判们的新合同应该排在球员之后(NBA官方和裁判工会的旧版劳资协议是在今年9月1日到期)。但在美国当地时间9月15日,NBA官方和裁判工会达成为期五年     

NBA暑假作业

今年NBA假期与去年相比显得即漫长又无聊。由于NBA劳资谈判的僵持;使得整个联盟人心惶惶：有人因为谈判结束时间遥扔无期而准备到欧洲去淘金,也有人闭口不谈政治只顾自己逍扔快乐．还户几位却是赶快扭纠缠已久的官司了结“天下大事大火〔台”、NBA联盟也退导要依墨玉带运转、先让我们摹券层还占应扶星的苏志。①神龙见首不见尾迈克尔·乔丹仍象往年一样在高尔夫球场放松着自己。1995年迈克尔与尤因一起带领球员们与NBA老板们进行劳资谈判,却因球员内讧而使他们败下阵来。今年的NSA球员们虽然“团结如一人”;乔丹却对自己当年的誓…     

一场高中生引发的灾难

1998年6月至1999年1月间的封馆(Lockout),是NBA史上首次因劳资争议而产生的停赛。在森林狼队凯文·加内特签下六年一亿两千六百万美元的天价合约后,NBA老板们再也受不了球员节节高涨的薪资,宣布封馆以求解决之道,甚至声言取消整个赛季也在所不惜。在球员工会执行长比利·亨特与主席帕特里克·尤因的主导下,劳资谈判始终各说各话,找不到交集。最后,双方     

众说劳资纠纷

NBA和球员工会的劳资谈判成为众人瞩目的体坛大事,这在NBA历史上也是空前绝后的。老板、球队、球员三足鼎立,各自见仁见智。让我们来看看他们各自的说法。大卫·斯特恩:我们已经无力支付下一个赛季的开销。这已经不是一个经济问题,而是     

寻找妥协

NBA的劳资谈判双方就象一计为钱而吵架的夫妻,他们各自列举出了对方的种种不是,却都是为了掩饰自己对金钱的追求,因为赤裸裸的东西是不能轻易示人的！争吵的夫妻总会和解的,NBA与球员工会间也迟早会不伤睑面地妥协。NBA主席大卫·斯特恩极力宣称联盟中已有19支球队出现了财政赤字,甚至说大部分球队将全部收入的57％以上都用于支付球员的工资,但没有人能否认NBA已经是目前美国最赚钱的行业之一。自80年代以来,几乎所有的球队都建成了自己的新球馆,并有6支新球队加入了这个财运旺盛的联盟。NBA球员是广告及新闻媒体的宠儿,NB…     

罢王疑云

像一声惊雷掠过NBA上空。在经过了长达半年多的艰苦谈判后，NBA和裁判工会（NBRA）未能就新劳资协议达成一致。裁判工会高调宣布。自9月底开打的季前赛开始集体罢工。NBA也做出了强硬回应。宣布新赛季的季前赛，使用来自NBDL和WNBA的裁判执法。这是NBA自1995—1996赛季以来，首次使用替补裁判执法NBA,的比赛。     

疑云重重——2011-11赛季的64个疑问

NBA成立至今,已有个年头。 NBA就像是个精致的阴谋家,每当赛季开始,总有万千悬念待解。 这是个绝不平淡的夏天。热队“三巨头”聚首,波士顿众老出击,湖人直奔三连霸而去,在即将面临劳资谈判的一季,NBA依然以独特的魅力怂恿着我们的激情,一样的迫切,从现在开始。 这里有个对新赛季的疑问,等待我们在未来六个月内一一破解……     

疑云重重——2010-11赛季的64个疑问

NBA成立至今,已有64个年头。NBA就像是个精致的阴谋家,每当赛季开始,总有万千悬念待解。这是个绝不平淡的夏天。热队三巨头聚首,波士顿众老出击,湖人直奔三连霸而去。在即将面临劳资谈判的一季,NBA依然以独特的魅力怂恿着我们的激情,一样的迫切,从现在开始。这里有64个对新赛季的疑问,等待我们在未来六个月内一一破解……     

美国职业体育劳资关系发展研究——球员工会、集体谈判及劳资争议处理

对美国4大职业体育联盟劳资关系中球员工会、集体谈判以及劳资争议的处理制度进行了研究。认为,美国职业体育劳资利益关系的对立性是劳资冲突产生的诱发因素,劳资双方类似于一种双边垄断;球员工会的建立为集体议价创造了条件;美国职业体育成为具有明显商业属性的特殊领域,逐步建立了自身的集体谈判机制;劳资争议处理制度主要包括ADR调控机制和劳资争议权调控机制;劳资双方应尽快建立"合作博弈"下的劳资利益平衡机制,确保劳资双方利益的帕累托改进。     

痴人说梦

NBA1997－98复赛正红红火火地进行着。联盟上下一派兴盛景象。然而,一个不合谐的音节始终亲绕在NBA球员和老板的头上——劳资谈判,这个几十年解不开的情绪。今年年初,NBA公布了一项统计数字,29支球队竟有15支球队亏损经营！这着实令全世界NBA球迷吃了一惊。近年来NBA影响远扬海外,市场开发与经营手段花样翻新,眼瞧着大把大把的银子一个劲儿地往进赚,怎么可能半数球队亏损呢？对此,NBA主席斯坦恩解释：球员（尤其是球星）的薪金太高了！八十年代中期,NBA曾规定了一条劳资协议——“拉里·伯德条款”,即球队可以不受薪金总…     

水果硬糖 NBA球员工会揭秘

一堆水果吃着很水灵,偶尔碰到一块硬糖可能会令你不爽,但你也需要这个。周立波说：中国工会最擅长干的事就是组织看电影,美国工会最喜欢罢工。这话虽是一句戏言,也没什么可比性,但看看NBA球员工会（简称NBPA）在今年劳资谈判中的强势作为,这个组织绝不是摆设或是联盟、球队大老板们手中的提线木偶。     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。     

球迷问答

劳资谈判又崩了,在收益分配的问题上劳资双方谁也不肯做出让步,大卫·斯特恩已经宣布NBA常规赛前两周取消。在这场亿万富翁和千万富翁的博弈中,受伤害最大的的其实是球迷。吕梁孙志忠1.易建联本届亚锦赛表现不错,想了解一下他与NBA球队是否还有合同,停摆结束后能否返回NBA?     

乌纱帽与拳套

NBA联盟与球员工会将重返谈判桌,恢复新一轮的劳资谈判。 斯坦恩。显然是NBA群狼圈里最狡黠的那一只头狼。在1999年那次长达六个月的停摆中,斯坦恩一手创建的NBA帝国几乎毁于一旦。一个权谋家被抓破了脸,还要对着所有人笑脸相迎——这是术,却不是道。     

NBA“国王”戴维·斯特恩

长达191天的NBA劳资纠纷终于得到了化解,在这场旷日持久的劳资纠纷中,NBA联盟总裁戴维·斯特恩的精明强干、运筹帷幄给人们留下了深刻的印象,他不愧是NBA帝国中的国中之王。 拯救NBA 去年圣诞节期间,NBA的劳资谈判达到了白热化程度。这时,资方总代表NBA总裁斯特恩突然发出了一枚“重磅炸弹”,他警告说,如果双方仍然不能作出让步的话,1998-1999赛季的NBA比赛将不得不全部取消,整个NBA联盟可能陷入绝境。正是斯特恩的这颗“重磅炸弹”使NBA的老板和球员们终于醒悟过来,谁都不愿意鱼死网破,与