大数据与图书馆管理创新

大数据影响着社会的方方面面,必将为图书馆管理带来深刻的影响和创造性的变化。文章分析了大数据的内涵与特征,指出应用大数据技术可以助推图书馆管理创新,如辅助资源建设决策、用户研究、创新服务内容、提高服务效能、拓展服务范围和服务领域,同时图书馆利用大数据也会面临诸多的问题和挑战,图书馆应正确地认识大数据,抓住机遇,提升图书馆的核心竞争力。     

大数据时代我国档案工作面临的挑战

在大数据时代,档案作为一种信息资源,档案工作同样面临着新的问题与挑战,本文从大数据时代的相关概念出发,分析了大数据时代我国档案工作所面临的问题与挑战,并提出了初步的看法与建议。     

浅谈编辑对大数据的有效利用

大数据给人们的思维方式、工作方式和生活方式带来了许多变化,并推动着各行各业转型升级的步伐.出版业在大数据背景下,也面临着新的挑战与机遇.本文通过大数据技术在出版业的运用,阐述了新时期的编辑应当在出版工作中树立起大数据意识,并通过有效利用大数据在选题策划、内容编排、营销推广、读者服务等出版环节中提高生产效率.     

信息资源管理理论的继承与创新:大数据与数据科学视角

在大数据时代,信息资源管理理论研究面临着新的挑战与重要变革。本文首先分析大数据时代信息资源管理研究面临的四个主要挑战:研究假定有待重新审视,研究范围亟待进一步拓展,研究范式需要多样化,主要应用场景已发生变迁;其次,探讨了数据科学的研究进展以及数据科学与信息资源管理研究的内在关联;接着,提出了下一代信息资源管理理论的主要变革:从信息资源的管理到基于信息资源的管理,从模式在先到模式在后或无模式,从目标/任务驱动型管理到数据驱动型管理,从计算密集型应用到数据密集型应用,从基于知识的研究范式到基于数据的研究范式;最后,提出了下一代信息资源管理的主要研究问题:基于信息资源的管理与治理、信息资源的保障方法、信息资源的深度加工、信息资源的规范分析、信息资源的快速洞见、信息资源的产品化研发、信息资源的资产化管理。图4。表2。参考文献42。     

大数据背景下事业单位人事档案管理面临的危机与契机研究

随着大数据技术的发展，事业单位人事档案管理面临着危机与契机，如何在大数据背景下提升事业单位人事档案管理的现代化水平，是当前急需解决的问题。通过分析事业单位人事档案管理的现状和存在的问题，探讨大数据背景下事业单位人事档案管理的应对策略，包括加强人才培养、推进数字化建设以及加强数据安全保障等方面的措施，为事业单位人事档案管理的现代化转型提供一些思路和建议。     

大数据时代企业档案工作模式创新的思考

通过分析企业档案工作在大数据时代所面临的问题、挑战和机遇，从企业档案大数据的“收集”“管理”“利用”三大环节提出了大数据时代企业档案工作模式的创新。     

大数据时代文书档案管理的挑战与应对策略

文书档案作为企事业单位重要的信息资源,在大数据时代下其管理面临着巨大挑战。为有效提升企事业单位文书档案管理的效率和质量,应采取相应的措施。概述了企事业单位文书档案管理的重要性,分析了当下大数据技术对企事业单位文书档案管理工作的重要作用,指出大数据时代,文书档案管理存在的四方面问题,并提出了相应的解决策略和建议。     

基于大数据背景下新闻采编理念创新路径的思考

大数据时代对人们生活中的各个领域产生了影响,传媒领域也不外如此。大数据为新闻采编工作带来了便利,扩大了消息的来源与类型,但同时也使新闻采编工作面临着巨大的挑战。本文分析了新闻采编在大数据背景下的优势与问题,并为新闻采编理念提供了创新路径。     

大数据时代高校学生档案管理:机遇、挑战与应对

大数据环境下信息资源的"云存储"和"云计算"为高校学生档案管理工作带来了新的机遇,同时也面临着来自大信息积累和大应用服务两方面的四大挑战。为应对这些机遇和挑战,高校学生档案管理部门应搭建学生档案大数据管理平台、完善学生档案数据采集分析、发挥学生档案数据利用功能、防范学生档案数据管理风险,树立起"资源至上""、价值至上""、学生至上"和"安全至上"四种理念。     

大数据背景下人事档案电子化管理探究

在大数据背景下,人事档案管理工作面临着诸多挑战,传统的管理模式逐渐暴露出一些问题,对人事档案管理工作的开展产生了较大的负面影响。而电子化管理是一种比较现代化的管理模式,将其应用到人事档案管理领域,能够有效提高档案管理工作的整体效率及质量,使档案资源的使用价值得以充分发挥。为促进人事档案电子化管理的有效进行,本文就针对大数据背景下人事档案管理中存在的问题进行分析,探究大数据背景下人事档案电子化管理的具体策略,希望能为人事档案管理工作的发展提供有利依据。