金融危机背景下大学毕业生就业问题剖析

就业问题是一个世界性的问题。我国在近十年的时间里实现了高等教育由“精英型”向“大众化”的转变,大学毕业生的就业问题也随之凸现,并成为一个社会关注的热点问题。随着国际金融危机的加剧,大学生就业困局更为严峻,从毕业生人数逐年递增和就业率逐年下降的逆向矛盾中就可窥见其貌。金融危机的影响、人才培养模式的偏失、高校毕业生不切实际的就业期望值、市场导向的弱化是造成这种矛盾的重要原因。因此,只有从就业观念的转变入手,改变人才培养模式,实施创业教育才是寻求破解大学毕业生就业迷局的关键所在。     

高校毕业生就业和人才培养模式改革研究

自扩招以来,高校高等教育实现了由"精英教育"向"大众教育"的历史性转变,毕业生数量逐年增加,社会需求却很难实现同步增长,因此高校毕业生的就业问题成了一个敏感的社会问题.如何解决就业的供求不平衡性,对缓解现实的就业矛盾具有重要的指导意义.     

专科毕业生就业难浅析

专科毕业生就业难的原因有四:一是毕业生总量增加与就业需求相对减少所造成的矛盾所致;二是毕业生整体素质因“扩招”而有所下降;三是长期以来人才培养结构的局限性的影响;四是用人单位普遍存在人才高消费的影响。因此要从构建未就业大学毕业生社会保障系统;加强职业技能培训;根本转变学生就业观念;规范人才市场等途径入手,从根本上解决专科毕业生的就业难的问题。     

和谐文化·质量管理·大学生就业

一、大学毕业生就业呼唤以就业为导向的高校质量管理 大学生就业是目前全社会都在关注的一个突出问题。对于大学生就业难问题，几年来人们从不同角度进行了大量分析，主要原因可能在于经济转轨给劳动力市场带来的供需矛盾，与经济结构调整不相适应，就业的结构性矛盾越来越突出；高校连续扩招，劳动力供大于求的基本格局仍然存在；高校专业设置、人才培养模式、教学内容和教学方式不适应市场要求，高校就业制度改革以及落后的就业观念，大学毕业生就业市场不完善等。     

和谐文化·质量管理·大学生就业

一、大学毕业生就业呼唤以就业为导向的高校质量管理 大学生就业是目前全社会都在关注的一个突出问题.对于大学生就业难问题,几年来人们从不同角度进行了大量分析,主要原因可能在于经济转轨给劳动力市场带来的供需矛盾,与经济结构调整不相适应,就业的结构性矛盾越来越突出;高校连续扩招,劳动力供大于求的基本格局仍然存在;高校专业设置、人才培养模式、教学内容和教学方式不适应市场要求,高校就业制度改革以及落后的就业观念,大学毕业生就业市场不完善等.     

专科毕业生就业难浅析

专科毕业生就业难的原因有四：一是毕业生总量增加与就业需求相对减少所造成的矛盾所致；二是毕业生整体素质因“扩招”而有所下降；三是长期以来人才培养结构的局限性的影响；四是用人单位普遍存在人才高消费的影响。因此要从构建未就业大学毕业生社会保障系统；加强职业技能培训；根本转变学生就业观念；规范人才市场等途径入手，从根本上解决专科毕业生的就业难的问题。     

大学生职业生涯规划概述

随着我国的高等教育模式从精英教育向大大众教育转变,普通高校进行招,导致高校毕业生逐年增加,大学毕业就业难的问题日益突显.因此,提高大学毕业生的就业率,使他们走上适合自己发展的道路.解决大学毕业生就业问题的关键在于学校和社会能够正确指导大学生进行职业生涯规划.     

农村大学生就业心理及其对策研究

近年来,我国高等教育获得了突飞猛进的发展,人才培养模式也从"精英"向"大众化"转变,但随之而来的也包括大学毕业生的就业问题.大学生就业难、就业质量差等问题凸显,这已经引起了有关方面的高度重视,国家也出台了一系列政策来促进大学生就业.然而,就业形势依然严峻,并且愈演愈烈.在这种情况下,大学毕业生的就业心理也变得复杂多样,尤其是农村大学生.他们是特殊的一类群体,他们的就业心理更有其自身的特色.本文旨在通过对这类特殊群体就业心理的分析,查找引起这些问题的原因,并提出解决对策,从而为解决农村大学生的就业提供一些帮助.     

高校毕业生基层就业的障碍及对策研究

随着我国高等教育由“精英教育”迅速转变成为“大众教育”,大学毕业生人数逐年增长,致使大学生就业问题日益突出。积极拓宽就业渠道,把广大基层作为大学生就业的主要方向,是大学毕业生就业工作的重点。高校毕业生前往基层就业还受到就业观念、就业条件以及高校专业设置等因素的影响,因此高校、政府、基层以及毕业生四个方面都要积极转变,推动高校毕业生的基层就业。     

试论在就业难背景下高校人才培养模式的改革

大学生就业难已成为社会关注的焦点。当前大学生就业已从"精英就业"转变为"大众化就业",由此出现了一系列新的矛盾和问题,因而必须从人才培养模式上提出解决办法。本文结合目前高校的教育教学改革和自己的认识,对人才培养模式改革作了一些思考。     

大学生就业现状与观念的转变

高校大学毕业生就业难已是一个社会各界普遍关注的问题.本文从大学毕业生的就业观念着手,分析了当前大学生就业现状的特点和原因,阐述了转变就业观念是解决大学毕业生就业难的关键,并提出了转变就业观念的措施.     

构建“双证课程体系” 改革高职教育培养模式

随着我国市场经济的发展,以及受全球金融危机的影响,大学毕业生就业问题日益成为严峻的社会问题。尽管各级政府积极应对,采取各种政策措施,不断满足大学毕业生的就业需求,但由于受体制改革、社会发展、技术进步等综合因素的影响,单方面从大学毕业终端环节来解决就业问题只能起到部分作用。我们提出以学校为载体,以职业为导向,以培养技能型人才为目标,构建"双证课程体系"的人才培养模式是解决大学毕业生就业、解决企业对人才需求的有效途径。     

高校毕业生就业难的成因与对策

高等教育持续扩招,高校招生规模和毕业生不断壮大。由于国家经济结构调整与优化、高校人才培养模式滞后、毕业生综合素质不高和用人制度的不合理原因等,高校毕业生就业难日益成为突出的社会问题。应当看到,高校毕业生就业难是社会进步中的一个发展问题,要通过强化政府及其职能部门的主体责任、提升自身综合素质与转变就业观念、创新和改革高校人才培养模式等途径,形成合力,共同促进高校毕业生就业。     

调整人才培养模式 推进办学与社会“零距离”——一个调查数据引发的思考

高等教育人才培养结构调整与毕业生的就业密切相关。目前,大学毕业生结构性就业难的问题仍然存在。本文从一个调查数据出发,分析了由于高校人才培养模式尚未能适应新时期高等教育和社会市场经济结构的变化,大学生就业出现了供需结构失衡、脱节等问题,对培养社会需求型人才促进大学生就业提出了几点建议。     

互联网+时代下的高校就业模式创新探索

高校十年扩招使中国高等教育完成了从精英化向大众化的转变,同时也带来了就业难的问题。大学毕业生的就业压力逐年增大,就业难问题日益突出。如何在新形势下建立高效的就业模式,已成为高校就业指导部门迫切需要解决的重要课题。     

“三位一体”育人才 “五维合力”促就业——近距离看重庆工商大学的就业工作

随着我国高等教育向社会提供毕业生人数的逐年增加,用人单位选择大学毕业生的标准越来越高。在双向选择的就业模式下,毕业生质量决定毕业生在就业市场中的竞争力与就业质量。重庆工商大学以构造＂知识、能力、素质＂三位一体的人才培养模式,打造＂基础知识扎实、动手能力强、综合素质优秀＂的人才品牌。重庆工商大学是一所经济学、     

基于市场本位的英语复合型人才培养模式研究

随着全国高校招生规模不断扩大,高校毕业生数量逐年攀升,然而,高校毕业生的就业形势却日益严峻。高等教育原有的单一的专才教育模式正面临着严峻的挑战,解决这一问题的关键在于高校是否树立基于市场本位的大众化高等教育观,是否以市场为导向定位人才培养模式,为社会培养适销对路的人才。本文探讨了基于市场本位的英语复合型人才培养模式,拟在专业知识和英语学习之间搭建平台,依据用人单位的实际需求培养复合型人才。本研究将有益于提高高校毕业生就业率,解决用人单位复合型人才"用工荒"和毕业生"就业难"之间的矛盾。     

依托创业型大学建设开展创业教育

面对经济发展方式的转变、高等教育内涵式发展的回归以及毕业生就业压力的加大,高等学校迫切需要改革人才培养模式及其上位的办学模式,大力开展创新创业教育。本文由创业型大学的成功探讨人才培养模式与办学模式的相关性,进而探讨如何开展创业教育以实现更高质量的毕业生就业。     

基于“EIP—CDPO”教育模式下的大学生就业指导课研究

近年来,高校大学毕业生人数逐年递增,就业形势日益严峻,大学毕业生的就业问题更为凸显。因此,加强大学生的就业指导,提高大学生的就业竞争力已成为高校工作的重要组成部分。本文在"EIP—CDPO"教育模式的基础上,对大学生就业指导课提出一系列合理化建议。     

以就业为导向的高校人才培养模式改革研究

当前大学生就业已从“精英就业”转变为“大众化就业”,出现了新的矛盾和问题,必须从人才培养模式上提出解决办法。高校的人才培养模式有三个基本来源,分别是学科专家的建议、学习者的个体发展需要和社会需要,它们既矛盾又统一,不可偏颇。通过人才培养模式的分层、专业课程设置和就业教育深化等方法来强化高校人才培养模式的就业导向,试图从根本上解决大学生就业难问题。