CBA外员六种脸谱

在NBA总裁大卫·斯特恩疯狂拓展海外市场,疯狂掠夺国际球员的时候,水平日益提高的CBA,也吸引了包括许多美国球员在内的外员。随着CBA的不断进步, 前来淘金的外员水平也越来越高。外员现在已经成为CBA赛场上一支重要的力量,正是他们的加盟,才助推了CBA的精彩。CBA十年华诞之际,盘点外员的表现可以发现,他们向人们显现出了六种脸谱。     

CBA外员五大正品与水货

CBA11个赛季以来,外员始终是CBA赛场上的一道风景线,他们的表现是球队胜利的晴雨表,是左右票房的重要因素。不过,“风景”有好也有坏,外员并非全都是武林高手,水平参差不齐,也分三六九等。如果俱乐部拥有好的外员,球队的成绩就会扶摇直上,但是如果遇到水货,俱乐部损失的不仅仅是金钱, 战绩也会一路下滑,惨不忍睹。最明显的例子就是辽宁盼盼,上赛季他们引进了好外员,最终常规赛名列北区老大,本赛季两名外员的水平实在不敢恭维,球队的战绩竟沦为北区第四。好坏外员的作用由此可见一斑。现在,联赛已经战罢20轮,各队的外员也已悉数亮相,优劣早已分出。翻开技术统计,五大称职外员和五大水货外员泾滑分明。     

CBA应国际大选秀

怎样选外员,这对 CBA 来说非常重要,也是广大球迷非常关注的一件事。首先,一名优秀的外员可以使比赛更加精彩,令比赛更具观赏性其次,外员能促进 CBA 的发展,进而对国家队也能起到一定的积极作用。所以,外员是 CBA 的必需品,现在面临的问题仅仅是怎样选的问题。那么,对于外员要不要限薪呢?这个问题很关键,因为它直接影响了外员进 CBA 的可能性。如果限制的薪水很低,好的外员根本看不起 CBA,就在一定程度上制约了联赛的水平。所以,只要能提高 CBA的水平,花点钱也值。另外,如果花高薪请到了外员,各支球队一定会在怎样利用外员上费尽脑筋,这在一定程度上又可以促进 CBA 技战术     

怎样选外员?

CBA 的外员是一把双刃剑。他们既提高了 CBA的水平,促进了 CBA 的发展,同时又因为所要工资太高,成为各俱乐部难以承受的负担。所以,对于"怎样选外员"这个问题有关各方始终争论不休。前不久,篮管中心再次召开关于外员的讨论会,与会者就四个问题各抒己见。第一:对于外员要不要限薪?从2004～2005赛季开始,CBA 开始对外员进行限薪,规定每位外员的最高月薪为25000美元。之所以这样做,是因为在之前的赛季中,各俱乐部为了引进高水平的外员,相继开出天价工资,如原陕西队的外员盖茨曾经得到过月薪37000美元的准 NBAT 工资。另外,俱乐部之间还存在互挖墙角的行     

CBA联赛赛场主持人存在问题与解决路径研究

为了使CBA联赛赛场主持人文明健康发展,运用文献法、调查法和逻辑分析法对CBA职业联赛的赛场主持人现状与存在问题进行研究。研究发现：CBA赛场主持人平均年龄较轻、工作年限较短、工作方式多为兼职;存在的主要问题是职业管理不规范、对比赛的解读欠佳、职责越位严重、道德水平有待提高;主要原因为专业素质缺失、缺乏科学化管理、CBA赛场环境的不断变化、职业操守与个人价值之间的冲突;为解决这些问题,篮协应选拔优秀人才、组建精英队伍、完善赛场主持人的管理机制,MC自身应丰富专业知识、提升个人修养、培养独特风格。     

CBA 赴美“招工”始末

9月10-14日,美国俄勒冈州尤金市的美国篮球学院,因为CBA历史上的首次外员选秀在这里举行,而—度成为中美媒体关注的焦点。23位CBA联赛的相关人员,面对500多名纷至沓来的参选者,最终选择了37名外员。由于这次外员选秀是CBA历史上 的第一次,其构想之独特、其酝酿之长久、其过程之复杂、其意义之重大,均使得 这次外员选秀,在CBA的历史上占据了特殊的地位。     

靠实力挣钱——CBA外员扫描

CBA联赛开始不久，球队格局还未确定，外员间的优劣却初见端倪。时至今日，男篮秩序册上最初记录的外员，小少人在现在的赛场上已经找不到踪迹。说来，这也是正常现象，俱乐部引进外员就是希望他们能给球队带来“实效”，达不到要求，自然是卷铺盖走人。当然，在变幻莫测的“换人浪潮”中也有少数屹立不倒者，这就完全是依靠实力说话了。     

从CBA析外援的技术表现

本文通过对2000～2006年CBA各个赛季外援的技术统计数据进行分析处理,用类比的方法,反映外援在CBA赛场上的技术风格和表现,以此说明外援对中国篮球和CBA职业化进程的影响。     

选外员靠制度和监督

笔者通过了解 CBA 的外员引进制度,以及国内外其他一些体育俱乐部的外员引进制度,例如 NBA、欧洲足球五大联赛等,通过分析比较,对征文中提到的几个问题,提出几点看法。1.对于外员不要限薪,而要对每个俱乐部全部球员工资总额以及外员数量进行限制。对外员限薪,不利于 CBA 长期的发展,一些优秀的国外球员会因为嫌工资太低而不     

“引员”四大话题

话题一: 省钱会不会“水货”太多 衡量本次外员选秀成功与否的标准有两个:外员的费用和水平。两者相辅相成、不可分割。花费多且水平低是大败,花费多但水平高也难算完胜,花费少而水平低是平庸,花费少却水平高则是最高的境界。从目前来看,本次外员选秀在费用上打了个大胜仗,近1000万元人民币的节省,对于CBA来说,是至关重要的。它相当于让13家俱乐部每家都节省了(也可称为盈利了)80万元。要知道,上赛季在市场运作上大获成功的广东宏远队,对外公布的盈利数字才是100万元。所以,衡量本次外员选秀成功与否的标准就只剩下外员的水平了。 虽然对于外员水平的客观评价需要看其至少一个赛季的表现,但我们仍然可以通过一些信息,对本赛季CBA外员的水平做一些分析。     

CBA职业化进程中外援的作用及影响

通过对2000-2004年CBA4个赛季外援的技术统计数据进行分析,反映外援在CBA赛场上的表现及作用,说明引用外援的现实意义和对CBA职业化进程的作用及影响,并为各俱乐部今后引进外援提供积极性建议,对CBA的改革和发展提供借鉴。     

港澳台何时进入甲A

回首2000～2001赛季的全国男篮甲A联赛,我们欢心鼓舞,兴奋异常;而展望未来赛季。我们在充满憧憬的同时。心中又有一些小小的谜团:港、澳、台等地区的球队会登陆CBA吗?关于外员的规定会改变吗?哪些球员会转会呢?奥神队会以什么样的姿态参加下个赛季的CBA联赛呢……也许现在谈这些问题还为时过早,但这些问题确实是值得我们关注的“谜”。     

CBA选秀价廉物美

8月27日,2005~2006赛季CBA联赛外员选秀训练营在美国俄勒冈州尤金市结束,经过四轮"倒摘牌"选秀,除八一队之外的其余14家CBA俱乐部队,各选定了两名参加CBA新赛季的外员。这样, 参加2005-2006赛季CBA联赛的外员就达到了28名。篮管中心竞赛部主任王玄在通气会上说:"这次选秀体现出面积广、人数多、花钱少、质量高、年纪轻、斗志旺6个特点。"     

外员好似方便面

黑色给人的感觉总是摩重、踏实和自信,在CBA这幅中国水墨画上,黑色被溶抹得越来越浓重。众多优秀的黑人外援逐渐确立了其在CBA联赛中的地位,他们的激情、自信、敬业和出色,给CBA注入了新的活力。 这其中,除了军旅八一队外,参加本赛季CBA联赛的其他11支球队都用满了两个外员的名额。而在总共22名外员中,除了江苏南钢的克里斯、广东宏远的兰保、新疆广汇的坎普和陕西东盛的哈灵顿外,其余18名外员清一色是美国黑人球员,正是这股”黑旋风”让第九个年头的CBA变得热火朝天。     

CBA赛场的舞精灵

她们，就像一群舞蹈的精灵，让CBA赛场多了一份灵性与愉悦——她们是CBA赛场上为数不多的，由我们中学生组成的啦啦队，她们来自于北京九中，师从石景山体校的艺术体操教练李家华。因为有了她们，CBA赛场上才有了一道属于我们中学生自己的靓丽风景。CBA赛场的舞精灵@茅硕     

对CBA职业联赛赛场文化系统结构剖析

CBA职业联赛赛场是中国篮球职业联赛的重要载体,研究CBA职业联赛赛场文化对提升CBA品牌价值、推进CBA职业联赛社会化和产业化向更高层次发展具有重要意义.CBA职业联赛赛场文化的构建是提高联赛比赛水平、有效遏制球场暴力的发生和吸引更多的消费者到现场观看比赛的重要手段,是一项关乎中国篮球运动可持续发展的重大战略性问题.我国CBA赛场文化系统结构应包括竞技文化、观众文化、产业文化、娱乐文化和建筑文化五个子系统.竞技文化、观众文化、产业文化、娱乐文化和建筑文化在发展度(数量维度)、协调度(质量维度)和持续度(时间维度)三个维度上的互相联系、互相作用构成了我国CBA职业联赛赛场文化发展的系统.     

出位的CBA裁判

一场好的比赛,裁判应该是幕后英雄,但最近的CBA裁判经常成为媒体关注的焦点、球迷热议的话题。每个人都有自己的舞台,球员和裁判员的舞台在球场上,不同的是每球员无时不刻都要展示自己的存在,而裁判员的表现却不是要让人感觉到他的存在。本赛季的CBA赛场上,裁判员们的表现正好相反。     

外员博弈之玄妙

山西中宇、陕西东盛和浙江广厦三个鱼腩球队在联赛前11轮都受困于外员问题,于是在联赛休战期间,这些球队提议"CBA 第二阶段的联赛允许更换外员"。早在本赛季开赛之初,CBA 联赛委员会已经明文规定,"联赛期间不得更换外员"。因此对于这些球队明显违背联赛规定的提议,联赛委员会决定召开会议,由24名委员投票决定。最后的结果是:12票反对,11票赞成,1票弃权,这一提议最终被"一票否决"。现在枉自猜测各个委员的立场并没有什么实际意义,但是由于24名委员分属于各俱乐部、篮管中心、推广公司和媒体,因此围绕着这一提议的博弈,还是颇有意思。事实上,当"不允许更换外员"的结果出来之后,16家甲 A 俱乐部立刻是"几家欢乐几家愁"。     

对进入CBA的CUBA球员现状分析

中国大学生篮球联赛已经逐渐成熟,CUBA高校校园篮球明星在中国职业篮球联赛(CBA)赛场上已经开始崭露头角,并且有不错的表现。运用文献资料法、数理统计法以及对比逻辑分析法对征战CBA的CUBA球员的比赛情况和技术统计进行比较分析,重新审视中国篮球的人才培养情况,并提出建议。旨在中国大学生篮球联赛早日成为CBA人才库提出理性参考。     

用好“双刃剑”

CBA 自1995年创办以来.先后有200多名外员加盟。他们就像一把双刃剑,即可以促进球队的发展.也可以将球队搅得一团糟。所以,讨论如何管理外员,显得尤为重要。选外员:量体裁衣(节选)挑选外员时要考虑几个因素。首先,球队需要何种类型的外员关键在于教练员