浅谈高校图书馆馆员形象危机

从当前时代背景出发,分析了高校图书馆馆员面临形象危机的现状及其原因,提出了解决危机的方法。     

浅谈图书馆馆员如何更好的为读者服务

随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展,简要论述了图书馆馆员如何更好的为读者服务。     

高校图书馆员职业形象的塑造

论述了高校图书馆的整体形象取决于馆员职业形象的个体表现,馆员职业形象的塑造是构建高校图书馆形象的重要组成部分,馆员职业形象的塑造包括外在形象和内在素养的塑造,良好的职业形象对图书馆整体形象和其自身的职业地位的提高有着促进作用.     

浅论利用公共关系理论进行高校图书馆形象建设

公共关系对高校图书馆形象的建设具有非常重要的作用,然而没有受到足够的重视。高校图书馆有必要借由公共关系策略的运用与高明的公共关系技巧,通过沟通协调公众与馆员关系、开展公关活动和危机公关等,来塑造自身良好的形象,促进自身发展。     

论高校图书馆馆员知识形象的塑造

从图书馆馆员树立完美的职业形象以及完善知识结构、深化以人为本的服务理念等方面,阐述了重塑高校图书馆馆员形象.     

基于网络问答文本挖掘的图书馆馆员职业形象公众感知及细粒度情感分析

【目的/意义】为重塑图书馆馆员职业的良好形象,挖掘公众对于图书馆职业认知,为图书馆职业招聘和运营管理提供参考。【方法/过程】基于深度学习方法,以知乎和搜狗问问中与图书馆馆员职业相关的问答与评论为数据样本,利用BERTopic主题模型提取公众对图书馆馆员的职业形象感知,并提出改进TextCNN的情感分类模型,分析公众对图书馆馆员职业形象感知的细粒度情感。【结果/结论】结果发现：公众对图书馆馆员职业形象感知包括职业发展与前景、工作内容、工资待遇、工作时间以及工作环境与位置5个主题维度;大部分公众对图书馆馆员职业形象的情感持正向看法;各主题维度下细粒度的情感形象与图书馆馆员整体形象占比基本趋同,但在不同维度上略有侧重。【创新/局限】将BERTopic主题和改进了TextCNN算法用于图书馆馆员职业形象文本主题提取和细粒度情感分析具有一定的创新性,但是未能够进行算法性能的比较与评估。未来可以进一步地开展深度学习算法性能评估和比较。     

印象管理视角下的高校图书馆形象塑造

印象管理是组织管理的重要手段。高校图书馆实施印象管理有利于其新形象的塑造。可通过建立图书馆职业准入制度、树立馆员素质形象,做好服务文章、树立馆员有为形象,强化内部管理、提升馆员队伍形象,加大宣传展示力度、改变馆员刻板形象,重视服务补救、主动修复消极形象等途径来实现。     

论新形势下高校图书馆馆员形象的塑造

形象意识在各行各业日益渗透,馆员形象是高校图书馆形象的一个重要因素.塑造高校图书馆馆员形象要遵循审美性、教育性、个性的原则,并从外在形象和内在形象两个方面着力进行塑造.     

浅谈图书馆形象的塑造

文章阐述了图书馆形象的塑造问题,提出图书馆的形象由图书馆领导者、馆员的形象,藏书的质量以及图书馆的建筑等共同构建,并对其作了一一介绍。     

高校图书馆馆员形象建设探讨

馆员形象是高校图书馆形象的一个重要因素。文章分析了高校图书馆员形象现状,提出了高校图书馆形象建设的内容和途径。     

浅谈高校图书馆服务礼仪的建设

揭示了图书馆服务礼仪的内涵,从塑造图书馆形象、建立馆员和读者和谐人际关系、提高图书馆整体服务水平3个方面分析了图书馆服务礼仪建设的重要意义,并针对图书馆和馆员提出了一些建设服务礼仪的对策和建议。     

数字时代高校图书馆服务危机管理研究

阐述了高校图书馆服务危机的内涵和表现形式,并分别基于用户和馆员的视角分析了高校图书馆服务危机产生的原因及数字时代用户的期望,最后提出了应对服务危机的策略。     

图书馆危机应急与安全管理研究

为提高图书馆对突发事件的应急处理能力,增强全馆安全意识,做好图书馆安全管理工作,本文介绍了图书馆危机分类及起因,吸取俄罗斯科学院社会学信息研究所图书馆火灾教训,提出了图书馆危机应急与安全管理对策,旨在提高图书馆馆员和读者的危机意识,积极主动地防范和处置各种危机。     

高校图书馆服务礼仪的规范与建设初探

服务是贯穿图书馆发展的价值核心,服务礼仪是展示图书馆服务的形象基础。文章详细阐述了规范馆员服务礼仪的基本内容,并提出培养馆员良好服务礼仪素养的有效途径。     

馆员关系的多维解读

指出馆员在自觉、能动和有目的的图书馆实践活动中建立了各种关系,这些关系构成了图书馆赖以存在的基础,规定着馆员的本质。馆员的关系问题就成为把握馆员本质的关键。从馆员与馆领导之间的互动交换关系、馆员与馆员之间的竞争合作关系、馆员与读者之间的相互依存关系、馆员与图书馆之间的契约关系、馆员与文献信息资源之间的适应关系等多个维度分析馆员关系,认为相关客体是影响馆员主体建构自我形象的要素,馆员关系决定馆员的职业定位。     

转型期高校图书馆面临的危机及对策

本文简要分析了转型期高校图书馆存在的危机,并从强化危机意识、提高管理水平、加强内涵建设、提高图书馆的核心竞争力方面培养馆员正确的职业价值观、崇尚图书馆精神,用科学的发展观指导图书馆的发展等方面探讨了控制、减少危机的对策.     

弘扬“工匠精神”,加强图书馆馆员队伍建设

阐述了工匠精神,分析了图书馆馆员弘扬工匠精神的必要性,提出了传承和弘扬工匠精神,从营造良好的机制,塑造职业形象,以人为本,创新、专业、专注、职业技能等方面,提高馆员的思想素质和职业素质,加强图书馆馆员队伍建设。     

转型期高校图书馆面临的危机及对策

本文简要分析了转型期高校图书馆存在的危机,并从强化危机意识、提高管理水平、加强内涵建设、提高图书馆的核心竞争力方面培养馆员正确的职业价值观、崇尚图书馆精神,用科学的发展观指导图书馆的发展等方面探讨了控制、减少危机的对策。     

国民素质与图书馆

本文列举了一些国民素质现状的事实数据。认为普及图书馆是提高国民素质的有效方式和途径；主张立足培训在取馆员，树立馆员形象，弘扬图书馆精神，以期传播大众文化，提高国民素质。     

高校图书馆女性馆员知识结构调整

高校图书馆女性馆员知识结构迫切需要得到进一步调整。女性馆员缺乏提升知识结构的动力,这与我国传统性别意识定位和传媒宣传的刻板形象的影响有关,同时也与国内图书馆员社会地位低有关。女性馆员知识结构调整具体对策在于女性馆员以科研提升自我认同感,优化自身知识结构,同时离不开图书馆内部进行轮岗、高校决策层以新思路管理和发展图书馆。