论高校行政管理人员的专业化

当今的高等教育正在由传统教育向现代教育,由精英教育向大众教育转轨,这些都对高校的行政管理提出了更高的要求,高校行政管理的专业化是我国高等教育改革及高校发展的必然要求及必然趋势。要实现高水平专业化的管理,就要加强行政管理人员的专业化建设,其基本策略在于转变思想、完善制度及广泛听取学生意见。     

高校管理人员行政执行力提升路径研究

高校管理人员的行政执行力水平的高低直接决定着高校事务的有效运转乃至高校事业的长远发展。本文围绕高校管理人员找准执行主体角色定位、加强执行主体专业化建设、重视管理层级个人因素、增强高校管理团队协作意识来探索高校管理人员行政执行力的提升路径。     

高校科技管理人员专业化路径探析

高校科技产业是构建国家创新体系不可或缺的力量,高校科技管理人员作为最基本的因素,其专业化水平对高校科技发展有着重要影响.以专业化理念与内涵的丰富和发展为助推器,以专业组织机构为依托,以专业制度为规范,以继续教育为主要方式,推进高校科技管理人员专业化发展.     

坚持立德树人,切实加强高校行政管理人员师德建设

立德树人既是高校宣传思想工作的核心任务也是教育的根本任务。高校行政管理人员师德建设与高校发展密切相关。目前部分高校行政管理人员存在师德建设创新、责任意识认知缺乏、育人意识欠缺深度融合、"师德"建设未形成长效机制等制约因素,因此,需要加强高校行政管理人员的思想教育,增强专业培训,不断健全育人服务机制,完善考核奖惩和监督制度。建立高校行政管理人员师德建设长效机制,有助于夯实思想基础,培养良好师德,从而为高校的科学、可持续发展提供良好的软环境。     

高等学校行政管理方法的改革

通过对高校行政管理的现状分析,研究高校行政管理人员的矛盾失衡现象;讨论推行目标管理和实施绩效管理在高校行政管理中的积极作用;探索高校提倡行政创新管理的具体途径;通过高校行政管理方法的改革,能够提高行政管理效率,激发管理人员的内在潜能,充分调动广大教职员工的工作积极性。随着研究与实践的不断深入,希望高校早日构建出更科学、合理、完善的行政管理方法。     

高校行政管理人员继续教育问题探析

高校行政管理人员的继续教育存在诸多问题。需要人们重新正确审视高校行政管理人员的继续教育问题,建立完善与之配套的规章制度,构建形式多样的继续教育体系。     

高校行政管理人员行政执行力的提高途径刍议

高校行政管理人员的工作性质要求其必须要不断提高自身的执行能力,才能更好地服从服务于高校的各项工作。文章从实际出发,就高校管理人员如何提高执行行政执行力给出了建议。     

高校行政管理人员绩效考核的问题及改进思路

相对于日益加强和逐步完善的高校教师绩效考核而言,行政管理人员的绩效考核工作显得相对滞后和薄弱。目前,高校行政管理人员绩效考核存在缺乏科学标准、缺乏人本意识、缺乏结果反馈等主要问题。应通过制度设计、考核环节优化、指标柔性使用、信息多向沟通、考核着眼点调整等多种途径,使高校行政管理人员的绩效考核得到持续改进和加强。     

以社会主义核心价值体系引领高校行政管理

本文通过阐述当前高校行政管理面临的价值困境,进一步指出重新审视和塑造高校行政管理人员价值取向的重要性,并就以社会主义核心价值体系为塑造管理人员价值观的重要导向提出了可行性的建议和解决路径。     

突出人文管理 提高高校行政管理人员的积极性

现行高校行政管理中,还存在着管理人员工作积极性不高、工作成效低的现象。究其成因,发现高校管理体制等因素直接影响员工积极性的发挥。因此,在高校行政管理中突出人文管理、配合机制改进、加强培训等措施,能够提高人员素养,优化工作环境,倡导良好团队文化,可以提高行政管理人员的工作积极性。     

行业高等院校特色建设与发展的思考

行业特色高校应如何保持和强化自身办学特色,形成并实现新的特色与可持续发展,是亟需解决的现实问题之一。针对目前行业特色高等院校面临的多科性、非特色化趋势,本文从保持特色、特色发展、特色拓展和转型、特色学科建设、科学研究、创新人才培养模式等方面对行业高校的特色发展与建设问题进行了阐述和剖析。     

理事会特征与非营利组织财务绩效关系研究综述

理事会是非营利组织的核心职能机构,理事会的特征与非营利组织财务绩效的关系逐渐成为学者和管理者研究的焦点。本文系统地回顾了有关理事会职能、责任、特征以及非营利组织财务绩效的研究成果,以期为理事会特征和非营利组织财务绩效关系的改善提供借鉴。     

浅析高校青年学生青春期常见心理表现特征与对策

本文通过对当代高校青年学生在青春期所表现出来的一些不良行为和特征,从生理和心理学的原理与变化中,进行客观、科学的分析、诊治,根据不同类型学生的特点,提出了相应的教育措施和对策。     

医学生特点分析及入学教育对策的思考

入学教育工作可以帮助新生解决入学阶段遇到的各种问题,有利于他们尽快适应大学生活,对于新生来说至关重要。医学院校应该结合医学生的特点,有重点、有针对性地开展入学教育工作。根据医学生的具体特点,通过灵活多样的形式加强医德教育工作,点面结合地开展心理健康教育,突出专业学习教育,为医学生更好地适应将来的学习做好准备。     

高职院校学生心理特点及引导策略

文章主要分析了高职院校学生心理特点,心理状态两极分化;学习心理不端正,缺乏计划性、目的性;不满心理;＂三失感＂;追求时尚,彰显个性;以自我为中心,宽容度不够;适应能力弱,受挫能力差。针对特点,加强引导：培养集体主义精神,提高学生自我管理意识;引导学生形成自主意识;与学生加强沟通,引导其角色和观念转变,解决心理问题;通过多种形式,言传身教,让学生明白怎样适应环境;利用正确方式,积极教育引导学生。     

藏族大学生认知风格特点及其对汉语课教学的启示

根据藏族大学生场依存性认知风格这一特点,汉语课教师应采取与之相匹配的教学策略,引导他们培养不同认知风格,最大限度的提高汉语文课教学质量。     

浅谈住宅室内给水管道的施工质量控制

文章简要介绍当前住宅室内工程采用的4种给水管材的技术特性和在施工中应注意的问题,并对其特性作了比较,从管材的技术经济特性和安装的角度提出给水管材选用时的考虑因素,阐明管道施工质量控制的基本要点。     

技术创新网络中核心企业影响力评价因素研究

核心企业因为其在技术创新网络中的重要影响力而不同于其他企业,所以针对核心企业影响力的研究,可以为一般企业提高影响力提供依据。现有的研究部分从核心企业自身出发考虑了影响力的决定因素,另外一些研究结合核心企业在网络中的特征考虑了影响力的作用途径。本文认为可以结合这两方面的因素对核心企业的影响力进行评价,并在研究中建立了影响力的评价指标体系,最后应用因子分析法对指标体系进行了分析。     

Instagram user characteristics and the color of their photos: Colorfulness,color diversity,and color harmony

This study aims to explore the relationships between Instagram user characteristics and color features of their photos. Based on the assumption that individuals who are similar in characteristics would exhibit a similar style in their social media photos, this study pays attention to color as one of the key elements of style. An online survey to 179 university students measured their Big Five personality traits, narcissism, life satisfaction, loneliness, attitude to Instagram, and gender, and their Instagram photos were analyzed in terms of colorfulness, color diversity, and color harmony. Total 25,394 photos were analyzed. Results suggest that (1) agreeableness was the most relevant user variable associated with all color features; (2) the color features of Instagram photos were different by gender; (3) neuroticism of Instagram users was negatively associated with the color harmony of their photos; (4) color diversity was negatively correlated with loneliness, and romantic loneliness in particular; (5) users’ attitude to Instagram and the color harmony of their photos were positively correlated; and (6) extraversion of Instagram users was positively correlated with the color diversity while openness was negatively correlated with the color diversity and color harmony of their photos. They reveal that the color features of Instagram photos are linked to the characteristics of their uploader. The present study contributes to the body of research on color preference and online self-presentation. It not only exemplifies how the stylometric approach can be adopted to SNS research but also presents the link between user characteristics and the features of their posts at pixel-level, including color.     

上海地区“三资”企业情报需求与情报工作调查与研究

本文以上海地区“三资”企业为实例调查对象,主要研究了“三资”企业当前的情报需求类型,获取情报的渠道,感兴趣的情报服务方式等;分析了“三资”企业的情报环境,工作条件与情报交流障碍;总结了上海地区“三资”企业的情报需求与情报工作的特点,并对改善“三资”企业的情报工作与如何更好为“三资”,企业提供情报服务提出了若干建议。