简论非公有制经济发展的环境

本文主要讨论非公有制经济中的个体和私营经济。文章提出，应该深化认识，观念创新，为非公有制经济的发展创造良好的舆论环境，支持结构创新，加强企业内部的制度建设，摆脱家族式管理的窠臼，建立适应国内外市场竞争要求的管理制度，坚持方法创新，为提高企业的综合竞争力创造良好的外部环境。     

非公有制企业思想政治工作创新研究——以福建省漳州市为例

与非公有制企业经济快速发展相比,思想政治工作明显滞后。创新非公有制企业的思想政治工作已迫在眉睫,它是完善社会主义市场经济、改变非公有制企业思想政治工作现状、加快非公有制企业自身发展、提升市场竞争力的需要。本文以漳州市非公有制企业思想政治工作为例,分析了非公有制企业思想政治工作存在的问题,深入探索创新非公有制企业思想政治工作的有效途径。     

试论非公有制企业党的工作的创新

本文针对非公有制企业党组织家族化现象，提出非公有制企业党建工作的创新思路。     

四川非公有制经济发展存在的问题与对策研究

文章以十七大精神为指导,认真分析了四川省非公有制经济发展状况。文章认为,改革以来四川的非公有制经济发展态势很好,但同时也存在不少问题：思想观念陈旧是制约非公有制经济又好又快发展的最大障碍;体制机制不顺是困扰非公有制经济又好又快发展的顽症;发展环境不佳是阻碍非公有制经济又好又快发展的重要因素;企业自身问题是影响非公有制经济又好又快发展的内在阻力。为此,文章提出实现四川非公有制经济又好又快发展的对策建议：更新观念,进一步推进行政型政府向服务型政府转变;创新机制,进一步营造支持非公有制经济发展的良好环境;政府支持,进一步建立健全非公有制经济的各种服务体系;突出重点,进一步发挥产业集群在促进非公有制经济发展中的积聚效应;提升素质,进一步引导企业家为促进非公有制经济发展再立新功。     

思茅非公有制经济组织党建问题探讨

随着非公有制经济的迅速发展，非公有制经济组织的党建问题成为党建工作所面临的一个新领域和新课题。充分认识非公有制经济组织党建存在的困难，准确把握其内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用，改革设置模式，创新工作机制，改进领导方法，因地制宜，循序渐进，这既有利于引导非公有制经济组织的健康发展，又有利于加强党同非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础。     

论加强非公有制经济组织党的思想政治工作的新举措

随着我国非公有制经济的迅速发展，加强非公有制经济组织党的思想政治工作，以发挥它在建设中国特色社会主义的事业中的积极作用就成为一个重要问题．当前，我们要以党的自身建设的优势为基础，以丰富、广泛、创新为特色，以创建企业文化、塑造企业精神为载体，努力推进非公有制经济组织党的思想政治工作的全面发展。     

构建引导非公有制经济健康发展的统战工作新模式

文章认为，非公有制经济的健康发展，需要统一战线工作的大力支持与扶持。在新的历史条件下，我们的统一战线工作必须以创新的姿态，积极探索引导非公有制经济健康发展的新举措。文章结合现实，提出了引导非公有制经济健康发展的统战工作新模式。     

新型工业化与制度创新

新型工业化是在有效需求不足背景下作出的政策安排，需要通过技术创新和制度创新实现。其中，制度创新尤为重要。企业是新型工业化的主体，非公有制企业的作用尤其突出。新型工业化的制度安排需要明确政府的位置和作用。     

湛江市非公有制经济组织党建工作现状及对策

湛江市非公有制经济党建工作取得了显著的成效,但由于非公有制经济组织的特殊性、现行党建工作体制的不适应性和思想认识存在误区,导致党组织覆盖率较低、工作方式陈旧、发挥作用不明显、制度不健全以及党员教育管理和发展党员难等问题。必须遵循引导为先、服务为要、规范为本的原则,通过健全工作机制、抓好党建重点、强化规范建设、创新活动方式、融管理于服务等措施的落实,实现非公有制经济组织党建工作水平的全面提升,引领和促进非公有制经济科学发展。     

论加强非公有制经济组织党建工作的三个环节

随着我国非公有制经济的迅速发展，非公有制企业党建工作已经成为巩固党的执政地位，加强党的执政能力，引导促进非公有制企业健康发展的一项重要课题。本文紧紧围绕我国非公有经济组织的发展实际，就如何进一步健全和完善非公有制经济组织党建工作进行分析，提出应该着重把握好组织定位、人才培养、活动保障三个环节，加强非公有制经济组织党建工作。     

关于非公有制企业党组织建设若干理论问题的探讨

改革开放以来 ,我国非公有制企业经历了从无到有、从小到大、从平稳增加到快速发展的过程 ,经济地位、社会贡献日益突出。非公有制企业的发展 ,对促进我国的经济建设 ,增加财政税收 ,实施再就业工程 ,维护社会稳定 ,都起到积极的作用。在非公有制经济取得快速发展的同时 ,是否有必要加强非公有制企业党组织建设 ,如何正确处理好党的基层组织同非公有制企业的关系 ,充分调动和发挥广大党员在非公有制企业这一社会主义市场经济新领域的先锋模范作用 ,保持党组织的凝聚力和战斗力 ,是一个值得深入研究的重要课题 ,也是党建理论创新的必然要求。…     

非公有制经济理论的历史他位与现实意义

党的非公有制经济理论肯定了非公有制经济在社会主义初级阶段的重要作用 ,展示了非公有经济的方向和潜力 ,明确了非公有制经济人士的政治、经济和社会地位。发展我国非公有制经济 ,必须进一步完善非公有制经济的独立法律地位 ,加强对非公有制经济的引导和管理 ,调整家族式管理模式 ,建立起现代企业制度。发展非公有制经济 ,还必须重视和扶持农村非公有制经济 ,促进农民增收 ,农业进步和农村繁荣 ,进而实现全面建设小康社会的奋斗目标。以农业大区运城为例 ,发展非公有制经济要优先发展效益农业 ,支持民企购买国有股份 ,重视高等教育事业 ,为非公有制企业输送高效的人力资源     

加强非公制经济组织党工作刻不容缓

在非有公制企业开展党建工作是一个新领域。在非公有制经济组织中开展党的工作，加强党的建设，这是我们确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联合，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。加强非公有制经济组织党建工作刻不容缓。     

企业文化创新是企业发展的动力之源

企业文化是一种新的管理思想在当代企业管理中的反映。其实质是以人为中心，以文化引导为根本手段，以激发职工自觉行为为目的的独特企业管理模式。企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能。进行企业文化创新是时代发展的要求，是企业生存与发展的动力之源。企业文化创新应多头并进，应培养和形成优良的经营思想和管理作风，应注意塑造领导干部人格力量，要建立合理有效的用人机制。     

浅析非公有制企业思想政治工作存在的问题及对策

非公有制企业是中国特色社会主义基本经济制度的重要组成部分,备受关注。党的十八大报告提出:"毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展。"为非公有制企业的发展又带来了新的机遇与挑战。基于此,以非公有制企业的思想政治工作作为研究工作的切入点,分析目前非公有制企业思想政治工作存在的纰漏,并对其的完善提出了有效的对策。     

关于我国企业技术创新的几个问题

技术创新是科技与经济的结合点或中间环节，它既是一种技术行为，也是一种经济行为，因而企业是技术创新的主体，我国企业的技术创新工作还很落后，存在的主要问题是：企业的创新主体地位不够明确，创新动力不足，创新空间狭小，创新能力不高。解决这些问题，要转变观念，使企业真正成为技术创新的主体，要实行政企分开，扩大企业创新空间，要采取有效措施，全面提高企业的创新能力。     

非公有制企业思想政治工作创新模式研究

思想政治工作在非公有制企业中承担着方向导引、服务生产、凝心聚力等任务,但与非公有制经济的快速发展相比,非公有制企业的思想政治工作显得很不相称。应该在分析其思想政治工作所存在问题的基础上,深入探索新时期开展非公有制企业思想政治工作模式的有效途径。     

谈非公有制企业的党建工作

根据非公有制企业党员队伍的特点，从实际出发，在非公有制企业中建立党组织，以保证我们党牢牢占领非公有制经济组织这块阵地，保持非公有制经济组织的社会主义方向。     

非公有制企业发展的问题与对策

非公有制企业发展存在的问题是存在着政策及社会环境的制约；政府对排公有制企业的管理机制不健全；非公有制企业内部管理不善；一些非公有制企业产权不清，违法经营。应采取政府要保障非公有制企业的权益，在政策上给予同等待遇等四方面对策。     

加入WTO与中国民营经济成长

随着我国加入WTO，民营经济发展的竞争环境发生巨大变化，这既给民营经济发展带来了机遇，同时也带来了挑战。在中国人世和经济全球化背景下，要提升民营经济的国际竞争力，必须加快制度创新，包括企业制度创新、管理制度创新、企业文化整合及民营企业家培育等。