大数据环境下人事档案管理的问题与对策

人事档案管理是档案管理工作的重要内容,它关系着人的工作、户口等各个方面.在大数据时代,人事档案管理工作迎来新机遇,但信息安全、理念冲突等问题也阻碍着大数据在人事档案管理中的应用.随着信息技术的快速发展,我国档案信息化建设进程不断加快,人事档案管理工作也逐渐优化,流程更加完善,响应速度更加迅速.近几年大数据的发展给人事档案管理工作提供了新思路,也提出了新要求.     

浅析事业单位人事档案信息化管理问题

随着互联网技术的快速发展,信息化管理已广泛应用于我国事业单位人事资料档案管理工作中。选择性使用数字信息化的人事档案资料管理方式,创建满足当前时代要求的信息化档案管理平台具有重要积极作用。本文通过分析事业单位在互联网信息技术蓬勃发展的背景下,如何更好的开展人事档案资料管理工作,从根本上解决事业单位人力资源资料信息管理存在的问题,为其工作开展提出相关应用策略措施。     

现代人事档案管理信息化建设探索与实践

<正>人事档案是事业单位档案管理的组成部分,也是事业单位提升核心竞争力的有力支撑。如今,随着信息技术的不断发展,现代化的信息技术手段正以非常快的速度渗透到各行各业。事业单位人事档案管理的深化和优化离不开互联网、大数据等信息技术手段,因此,将现代化的信息技术管理理念和方法融入事业单位的人事档案管理,将有效提升档案管理效率,推进事业单位人事档案管理工作的科学化、规范化和信息化。一、人事档案的特点     

浅谈高校人事档案信息化建设

21世纪人类将进入信息时代,管理信息化是人事档案管理必由之路,是新世纪人事档案事业发展的必然趋势。它包括：人事档案信息资源的有序整理;人事档案信息库的建设;人事档案信息网络的建设;人事档案信息技术的应用;人事档案信息资源的开发利用;人事档案信息化人才队伍的建设等等。加快实现高校人事档案信息化进程,符合档案管理科学化、现代化的发展趋势,对于改善人事档案管理,提高工作效率,更好地为干部人事工作服务,使人事档案能在学校发展中得到充分有效地利用具有重要的现实意义。     

大数据时代流动人员人事档案管理使用困境与对策分析

随着科学技术与信息化技术的快速发展，我国已全面进入大数据时代，大数据技术渗透社会的各个层面，信息数据共享已经成为时代的主流。对流动人员人事档案管理工作来说，信息化建设本身就是一项动态的管理工程，只有不断更新理念、充实技术内涵，才能有效保障信息化建设的实际成效。因此，如何在大数据时代利用先进的技术手段，突破流动人员人事档案管理的困境，推动其信息化建设成为档案管理部门高度重视的研究课题。鉴于此，本文围绕大数据时代流动人员人事档案管理面临的问题，分析并提出人事档案信息化建设的合理化建议。     

大数据时代下人事档案信息化的几点思考

大数据迅猛发展的时代背景下,人事档案管理信息化建设中的机遇和挑战并行。高校人事档案正处于手工纸质档案管理模式向数字化管理模式转变的过程中。笔者从高校人事档案管理存在的问题出发,提出了信息化带来的便利和优势,指出人事档案信息化工作中应当注意的几个问题,提高高校人事档案管理工作效率和服务领域。探索纸质档案与信息化并重发展的理念,传承和创新并行,探索大数据时代的人事档案管理模式与服务模式。     

事业单位干部人事档案信息化管理思路浅谈

干部人事档案信息化管理是非常重要的,事业单位的人事档案管理工作也应该实现信息化管理,力求跟上信息化时代的步伐。一、事业单位干部人事档案信息化管理的必然趋势近些年来,大数据、信息化科技发展迅猛,在经济社会发展中的重要作用越来越凸显。档案事业,其中包括事业单位的档案,实现信息化管理是发展的必然趋势。档案信息化管理的优势在于:一是信息化管理能有效地提高工作效率传统的人事档案管理工作方式落后,日常的工作主要依靠档案管理人员手工操作。建立好干部人事档案管理数据库,形成干部人事的电子档案,档案管理工作人员在进行人事档案录入的时候,需要对大量的档案进行信息分类、筛选、建立标准的档案信息管理方式,把档案信息科学合理地分类进行管理。     

信息技术应用视角下人事档案精细化管理分析

新修订的《档案法》专门将“档案信息化建设”作为单独一个章节，详细规定了档案信息化建设各项要求。精细化管理是一种理念、一种文化，信息技术背景下，要熟练应用现代信息技术，助力人事档案精细化管理目标的实现。本文以信息技术为视角，首先分析了影响人事档案精细化管理的主要因素，提出了信息技术在医院人事档案精细化管理中的主要内涵，以及做好信息技术下医院人事档案精细化管理应采取的具体措施。     

高校人事档案信息化建设的思考

高校人事档案信息化就是将成熟的管理软件和信息技术运用到人事档案管理中,将传统的档案管理转变为现代化管理方式,让人事档案信息成为自动、实时及网络化的信息。随着网络信息和计算机应用技术的快速发展,实现高效人事档案信息化不仅是社会发展的迫切需要,也是高校人事档案管理适应社会发展的必然趋势。那么,如何才能有效推进高校人事档案信息化建设,不断提高高校人事档案管理水平,更好地为高校人事工作服务呢？笔者认为,应从以下几方面着手：     

浅谈高校人事档案的信息化管理

高校人事档案的信息化管理是高校人事工作发展的要求,特别是伴随着我国人事制度改革的不断深化,要求高校的人事档案工作必须改变传统的管理模式,运用现代化的管理方法,将信息技术和先进的档案管理系统应用到日常的工作中去,提高人事档案工作的信息化水平,为组织人事工作提供高效、快捷、准确的服务.     

机关档案信息化建设策略分析

现阶段，信息技术已成为人们工作和生活中不可或缺的一部分，信息化建设也得到了迅猛发展。当前，信息技术已在机关单位中得到了广泛运用，为机关单位档案管理工作提供了诸多便利，而随之出现的问题也应引起高度重视，这些问题阻碍了信息化建设的顺利开展，需要结合实际情况运用有效措施解决。信息化时代的发展已成为当今社会的大势所趋，传统的纸质档案管理工作已经很难和时代发展相适应，必须积极开展数字化档案管理工作，文章主要探讨了机关档案信息化建设的相关策略。     

厚档时代高校人事档案管理工作的发展策略

随着人事档案归档范围的扩大和内容的详尽,加之高等教育的迅速发展,高校建设规模扩大,教职工人数增多,人事档案的数量也比以往增加了数倍,档案管理进人了厚档时代。如何应对内容多、数量大的高校人事档案,做好厚档时代的高校人事档案工作呢？本文主张从两个方向人手进行研究分析：一方面通过对归档途径的重新把握,优化档案材料的精简程度,减少无效材料,从源头上解决档案臃肿问题;另一方面,通过提高档案管理人员素质、加强档案管理程序化流程与进一步加快档案信息化进程,实现高效率的科学管档。     

新时代高校人事档案管理探析

在高校不断扩招和升级的背景下，大量引进教师人才，教师队伍不断扩大，人事档案管理工作量也明显增加，更好地管理教师队伍，提供人才服务，是档案管理工作者需要思考的问题。高校的人事档案主要记录高校教职员工的各项信息，通过对人事档案的管理与应用，能更好地培育高校教职人才，提高教学质量。在信息化时代背景下，信息数据量极为庞大，在海量的数据中找寻具有价值的信息，应对信息化建设人事档案管理工作带来的挑战，才能更好地提高工作质量，促进高校的整体发展。在信息技术的不断推广应用中，档案管理工作也在发生着新的改变。从原有的纸质档案开始向数字化方向转变，更好地适应了新时代的档案管理要求。本文分析了新时代背景下高校人事档案发展中存在的问题，并提出相对应的解决措施。     

高校人事档案信息化管理

高校人事档案信息化管理就是将信息技术和成熟的档案管理软件运用到人事档案管理工作中,实现高校人事档案信息的综合管理和利用,提高人事档案的管理水平和效率。目前,很多高校人事档案管理工作还局限于纸     

高校人事档案信息化管理的思考

近年来,计算机网络技术的广泛应用使信息技术渗透到了社会生活的各个方面,也使档案信息管理进入了现代化管理的行列,传统的高校人事档案管理方式面临着越来越严峻的挑战。为了充分发挥档案工作在信息社会中的重要作用,高校应该积极将信息技术应用于档案管理中,促进高校人事档案的信息化管理。一、提高高校人事档案管理人员的现代化意识高校人事档案工作者封闭意识较强,往往缺少创新意识,要改变这种局面．就需要不断更新观念、勇于进取,关注社会发展的新形势、新问题,把高校人事档案工作与社会发展建设结合起来,促使高校档案管理工作由封闭型向开放型转变,强化高校人事档案管理的现代化意识,加快人事档案由传统手工管理向现代化信息管理的转变进程。     

浅谈档案信息化建设

社会信息化程度的日益提高为档案工作带来了前所未有的挑战和机遇,建立与社会信息化发展相适应的档案信息化管理服务体系,成为新时期档案工作创新发展的必然要求。一、正确认识档案信息化建设的丰富内涵档案信息化建设是在国家档案行政管理部门统一规划组织下,运用现代信息技术,对档案资源进行信息化处理,实现档案管理现代化的过程。1.要更新观念。在管理理念上由传统的"实体保     

基于B/S的人事局档案管理系统设计与实现

人事局负责人才资源规划和管理,实现人事局档案管理系统,对于人事局档案管理意义重大。随着信息时代的到来,传统的人事档案管理已经跟不上时代的需求。我们需要工作效率高、安全性好的档案管理系统。借助信息化技术的大潮,基于B/S的人事档案管理系统的设计才有了诞生的风水宝地。实现档案信息化,档案管理系统必须实现很多功能,如系统登录、档案管理等功能。总而言之,对人事局档案管理系统工作进行研究,希望对于人事局档案系统的设计与实现具有一定的启示意义,人事局也能为人们提供更加便捷的服务。     

加强数字档案室建设 为城乡规划工作服务

当今时代,信息技术发展日新月异,彻底改变了许多领域的传统工作模式,档案工作迎来存储数字化、管理自动化、利用网络化的时代。面对这种大趋势,城乡规划档案工作只有紧紧追赶时代潮流,全面革新技术手段,才能更好地为城乡规划工作服务,才能实现城乡规划管理工作由传统向现代的跨越。近年来,我局在市政府机关档案管理服务中心指导下,按照档案储存数字化、档案管理自动化、档案利用网络化的总体部署,认真贯彻《哈尔滨市档案信息化     

关于医院人事档案管理信息化的探究

<正>美国著名档案学者谢论伯格曾经说过:"对档案的重视程度是衡量一个国家文明水平的最好尺度"。可见,档案管理的重要性。同样,人事档案管理作为医院管理的一项基础工作,对于医院的人才引进、学科建设、科研立项等方面均有着举足轻重的作用。而随着信息化的发展,特别是以互联网为代表的网络时代的兴起,传统的纯粹博物馆式的收藏形势已经不适合现代档案管理,只有广泛运用信息技术建立信息化的档案保管、利用、检索方式,才能跟上信息化时代的步伐,最大限度的实现医院人力资源的价值、     

浅析信息化背景下事业单位财务档案管理的新思路

随着信息技术的发展壮大，各行各业信息化水平不断提升，在大数据信息化背景下，事业单位财务档案管理也在深入探讨发展创新管理的新思路，顺应适应时代发展。因此，事业单位财务档案管理人员需要转变管理理念、完善管理制度及强化管理措施、提升档案管理人员素质，多措并举，共同推进事业单位财务档案管理转型，不断提高管理水平及档案信息化水平。本文对此加以探讨。