中国足球职业化的经济学分析

中国足球率先走上了中国体育职业化、市场化的道路，但改革一波三折，足球职业化现状不容乐观。在职业化的足球市场上，作为市场主体俱乐部、足协、投资商、球员和球迷有其各自的作用，它们之间也有特定的关系。从经济学的视角对这些问题进行分析，并总结出进一步推进足球职业化的建议。     

北京国安俱乐部

球迷关心得最多的当然是足球队,但对球队后面的俱乐部了解得就相对少一些。作为球队的“家”,俱乐部不仅管理一线队而且管理二线、三线队,还负责经营、保障、球员培养、宣传等等工作,麻雀虽小、五脏俱全,俱乐部是职业化后的中国足球的一个缩影。中国足球的改革,中国足球的市场化、职业化,从宏观上是足协在推动,从微观上则是俱乐部在旧体制上的萌芽成长,二者的互相推动,共同把中国足球推向全面职业化。可以说,作为足球市场的主体,足球俱乐部是中国足球的基石,俱乐部的发育成熟是整个职业足球成熟程度的最重要的标志。从本期开始,本刊将陆续推出发展中的中国职业足球俱乐部介绍,以便读者对足球职业化有一些更多深入的了解。     

火辣辣的新年、红彤彤的天

新世纪第一中国足球十大热点潮起又潮落，潮去又潮来──波涛汹涌惊天旧千年已逝，新世纪又至──畅想美好新年遗梦尚未圆，痴心永不改──前路漫漫依然而今重又来，足球不言败──火火华夏足坛在泰山之巅，于黄河之源──笑看十大热点红红的太阳一早爬上来太阳当空照，花儿对我笑，球迷说早、早、早，你为什么来到训练场？我要去寻梦，每天跟着太阳跑，练体能、练技术，誓要跨入世纪杯大课堂。新千年，新气象，告别曾经的沧桑；告别训练场上的玩闹；中国队扬帆欲出航；红塔基地的训练场上一群寻梦人在奔跑。体能训练重又回复了主调，技术训…     

中国足球病在体制

中国足球有病,而且病得不轻,这是全社会的共识。有病就得治,治病就得找到病根。中国足球病根在哪?热心的人们开出了各种药方,归纳起来,有代表性的观点,主要有以下四种: 一曰中国足协无能论。这种观点认为,足协政事不分、事企不分,职能紊乱,管理无序、无效,人员素质低下。二曰教练水平掣肘论。这种观点认为,中国足球团队教练队伍“近亲繁殖”,造成各层次教练员水平低下,能力不足,尤其是现代足球意识淡薄、训练方法落伍、技战术套路陈旧和临场指挥艺术欠缺,这是导致中国     

中国职业足球俱乐部成长与运动项目管理体制的完善

1．足协对俱乐部成长的影响(1)政府在俱乐部成长初期的积极作用：俱乐部初期,政府用颁布法规,强制执行的手段使俱乐部这种制度形态迅速推行,省去了不同制度之间的许多摩擦,是节省成本而又有效的制度推行方式。(2)俱乐部与足协利益函数的差异影响了俱乐部成长：众所周知,足协或者称管理中心是两块牌子一套班子,带有明显的官办性质,无论作为代表大众利益的协会还是作为政府职能部门的管理中心,其重要人员主要由足协任命,而非按照自上而下的民主选举程序产生。足协为了实现“准政绩目标”,常常不合时宜地采取牺牲俱乐部利益的做法是舍本而逐末的。足协短期内得到了利益,不仅不再需要国家的拨款,而且还有所创收。但是作为市场主体的俱乐部没有获得成长,职业化改革不但没有培育和扩大足球市场,反而使之缩小,这不能意味着改革的成功。     

对中国足球体能测试的反思——写在12min跑与YOYO体能测试方法之后

对中国足球运动员体能测试的两种方法(12min跑和YOYO测试)进行了认真的分析和深刻的反思,认为这两种测试方法都存在评价标准过于统一,无视体能与技术的关系等问题,提出足协应改革足球管理体制,把体能测试的权力下放给各俱乐部,并预言体能测试最终会退出中国足球的历史舞台。     

德甲:背后数钱偷着乐 昆明:明着“抢钱”找没趣

点题回顾 中国足协开大会 8月28日至29日,2003年中国足球协会会员协会代表大会在河北香河国家足球训练基地召开。这是中国足球职业化以来召开的第一次代表大会。47个会员协会通过举手的方式全票通过了中国足协主席和副主席人选,《中田足协工作报告》、《中国足球事业10年规划》以及新的《中国足球协会章程》均被原则通过。 新一届中国足协领导机构中,国家体育总局局长袁伟民连任中国足协主席。阎世铎等22人当选为新一届中国足协副主席,阎世铎兼任秘书长,足协副主席南勇当选为中国足协新设立的司库。     

中国足球俱乐部浮沉启示

采用文献资料法等分析职业足球改革以来俱乐部的生存状况。主要结论：俱乐部的频繁消亡是我国足球管理制度混乱与无序的一种表现形式,他们的消亡说明中国的职业足球离职业太远。建议：把俱乐部塑造成市场的独立主体,科学发展足球职业化的道路才能使中国足球发生根本性的变革。     

球迷,脑袋要长在自己肩上!

年复一年,中国足球职业化进入第7个年头。足协在饱受质询、疲于应付中维护着固有的格局;媒体在爆炒球队、教练的新闻中扩大发行量和引来更多的广告客户;俱乐部既“斗争”又“联合”地让真球与假球交相辉映并最终达到挖掘潜(钱)力的目的;球迷像宝贝一样狂爱呵护自己     

怪“十论”

1、万达悲哀论不知是难提出的,说万达夺冠是中国足球的悲哀。AC米兰58场不败,雄冠意甲足坛数载;阿贾克斯长青于荷兰足坛;格拉斯哥流浪者队更是苏格兰足坛的“永远旗帜”,人家只称为辉煌,而我们对万达却冠以“悲哀”,这其实是国人中庸心的表现,“枪打出头鸟”,我们的“大锅饭’不知要吃到哪一天！2、足协无能论国外只是在有国家队的比赛才提到足协,而我们却把足协挂在嘴边,凡事都推倭其上。职业化的不断发展,足协的作用必然是逐渐的削弱,说到头它R是个管理的机构,而实在的运作却在各俱乐部的自身,如果我们总是把这个“家长…     

职业联盟、球员工会与政治文明

进入2003年，阎世铎副主席及其足协一班人肯定有自己的辛劳做报告，更不用忧虑“大河变成了太平洋”等等，这些全交给职业联盟和球员工会他们自己去解决，您只负责动态规划中国足球的未来，全力抓一抓国家队的门面工程，协调国家队与俱乐部之间的利害关系，变事必躬亲的事务官为潇洒自如的政务官，如此足协也可以跟着“减负”，从“全知全能”转变为“有限责任”，从权威命令转变为科学决策，从人治管理转变为依法行政，从传统利益部门转变为公共服务部门。我从来不怀疑阎副主席的工作能力乃至人格魅力，同时我知道有两个历史性机遇摆在面前…     

为谁踢球?

这次男足春训，足协再次强调各队要抓政治思想工作，春训办同时提出要求每个队员每周交一篇命题作文，每队每周出一版板报，这在海埂形成了一道亮丽风景线。记者拍下了１４支甲Ａ俱乐部其中的一期板报，摘选了刚刚从德国赛场回到北京国安的球员周宁的一篇“命题作文”，希望能和广大球迷朋友共同分享新世纪海埂的新气象，同时祝愿新世纪的中国足球可以取得大丰收，可以给这么多年来一直关心中国足球的朋友们一份厚礼！ 人类已经准备进入崭新的世纪，社会已经进入高科技网络社会，而中国的足球已经从开始谈的要我练和我要练发展到在讨论的为…     

小块肥肉也挺香──来自辽青俱乐部的最新报道

初期投入是小娃娃、土场地、泥巴球，这多少个孩子妈妈也百无聊赖地在场边守望着织毛线活，指望什么呢？并没指望什么，就在辽宁省体育运动技术学院这块不太大的空地上。 好几年的时光过去了，“足球要从娃娃抓起”的指示放宽了，李争、刘明辉、唐尧东、傅博、宋荣国、王庆华等执教的各个年龄段队整体成型，当初的投入趋近产出了，“小东北虎”宅深名远，酒香香出了味，正赶上职业化追击市场，辽宁青少年足球俱乐部成了吊人口味的小肥肉，新世纪新事新措正得有哇。 庄毅没完没了 辽青俱乐部股东之一、辽宁省体校校长郝捷早就讲过一句话：“…     

实德的性格

大连是足球城,喜好足球的市长薄熙来曾说“足球是大连的名片”,言外之意,大连足球的形象,就是大连的形象。 海边长大的大连人爱踢足球,曾经的那支大连万达队在四五年内一直就是大连人的骄傲,他们是职业化以来中国足坛的一支绝对强队。 新赛季,俱乐部由万达改成了实德,年轻的徐明接替了“老江湖”王健林出任董事长,然而热爱足球的大连人却说:来来往往之后,星星还是那些星星……     

中国职业化足球发展环境与对策

采用文献资料法，专家访谈和数理统计法对我国职业化足球发展环境进行分析研究。结果表明：中国足球职业化改革已举步维艰。研究从影响职业化足球改革的管理体制，竞赛体制以及俱乐部的建设、教练员、运动员、裁判员职业道德和球迷群体等内外环境方面，提出了改善中球职业化发展环境的对策。     

伍绍祖纵论中国足球改革

1999年1月17日,国家体育总局局长伍绍祖同志亲赴海埂,与甲A足球教练座谈。在听取了众多教练员的汇报之后,伍绍祖就中国足球改革的问题发表了重要讲话：改革之前,从十大方面入手伍绍祖说,1992年6月中国足协在红山口召开足球工作会议,认定中国足球必须走职业化道路,必须建立俱乐部体制。当时提出足球的改革要从十个方面入手：─—健全足协。会上选举袁伟民同志担任中国足协主席;─—改革体制。选了11个城市为足球改革试点城市。后来又增加了一个延边。─—强化训练。训练水平不高,成绩就上不去。当时请了施拉普纳来。——确定赛制…     

中国足协将奖赏业绩拔萃者

为进一步深化中国足球职业化改革,与国际惯例接轨,中国足球协会近日又推出一项改革新举措——自1995年起每年由足协组织评选年度“中国足球先生”,“最佳足球教练”,“最佳足球队”。1995年度的评选活动由中国足协主办,中国足协机关报——中国足球报、云南昭通绅康保健食品开发公司承办。广告由四川五洲广告公司总代理。评选采用群众投票与专家评     

中国职业化足球管理体制改革的特征分析与对策研究

采用文献资料法、专家访谈法对中国职业化足球发展过程中管理体制所取得的成果及存在的问题进行多角度、多层次的剖析。研究从影响职业化足球改革的管理体制、竞赛体制以及俱乐部建设、教练员、运动员、裁判员等内外环境方面，提出当前中国足球职业化管理体制改革需要按照市场规律和足球规律加以改进，同时必须接受先进国家的经验等建议。     

薪金分配应有制度

CBA职业化改革,法制先行的思路是明智的。以法规的形式确立球员薪金制度,是必由之路。 NBA的薪金制度是成功的正面例子。其最大的成功在于以此限制了各俱乐部的“抢购”行为,保证了球队之间的均衡,也就保证了比赛的观赏性,保证了比赛的经济效益,保证了NBA健康持续的发展。我国足球职业化进程三年来,在这方面又为我们提供了一个反面例子。今年足协也制订了薪金方面的一些规章制度,但是要让挣大钱已成习惯的球员们减少收入,执行起来难度颇大。这表明,在赛前制订一个较完善的制度,比出现问题再作亡羊补牢之举,要好得多。CBA现在还不如足球那么火,经     

排球联赛是公益事业

10个月以前,在中国足球俱乐部的投资人为了投资足球颗粒无收的问题与中国足协闹得不可开交的时候,足协掌门人阎世铎在对手的紧逼之下仓皇接招,荒腔走板地冒出一句:中国足球是公益事业。在之后的一系列补充之下,终于形成了社会主义初级阶段的中国足球现状初探。简而言之就是,你们根本就别跟我谈挣不挣钱的事情,这项