换一个角度试试

20世纪40年代,有一个德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,这个工人的一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说     

换一个角度试试

20世纪40年代,有一个德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出了大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷,这个工人的一     

教育，有时不妨换个角度

20世纪40年代，有一个德国工人在生产一批书写纸时，不小心调错了配方，生产出了大批不能书写的“废纸”，这个工人因此被解雇了。看到他生活、心情都陷入低谷，这个工人的一位朋友劝解他说：“把问题变换一种思路看看，说不定能从错误中找到某些有用的东西。”一句不经意的话，有如一     

“吸水纸”引出的思考

20世纪40年代,有一名德国工人在生产一批书写纸时,不小心调错了配方,生产出大批不能书写的废纸,这个工人因此被解雇了。看到他的生活、心情都陷入低谷,一位朋友劝解他说:“把问题变换一种思路看看,说不定能从错误中找到某些有用的东西。”一句不经意的话,有如一丝火花。不久,他惊异地发现,     

“劳动创造了美”与“美即劳动产物”说——《<经济学-哲学手稿>与美学问题》之四

在马克思《1844年经济学-哲学手稿》“第一手稿”的〔异化劳动〕一节中,有这样一段话: (按照国民经济学的规律,工人在他的对象中的异化表现在:工人生产得越多,他能够消费的越少;他创造价值越多,他自己越没有价值、越低贱;工人的产品越完美,工人自己越畸形;工人创造的对象越文明,工人自己越野蛮;劳动越有力量,工人越无力;劳动越机巧,工人越愚钝,越成为自然界的奴隶.)     

浅谈企业生产技能的培训

企业的工人为完成他的生产任务,必须具备相应的技能,我们把工人在各自的生产岗位上,通过训练和作业而巩固下来的,能运用自如的、完善化了的生产动作和心智活动系统叫生产技能。开展工人生产技能培训的基本任务是提高工人的操作水平和解决生产技术问题的能力,生产技能培训的目的是突出     

转换思维天地宽

在德国,有一个造纸工人在生产时,不小心弄错了配方, 生产出了一批不能书写的废纸。因而,他被老板解雇。 正在他灰心丧气、愁眉不展之时,一位朋友劝他:“任何 事情都有两面性,你不妨变换一种思路看看,也许能从错误 中找到有用的东西来。”于是,他经过试     

2004:中国遭遇民工"荒"?

温州人王波在深圳开了一间电子玩具制造厂.往年,他都是采取"季节录用"的办法招用新工人,因为深圳的劳动力市场曾经是一个典型的买方市场,当老板的可以在订货单像雪片一般飞来的生产旺季来临前,在这里随意招录工人,而且不用支付太多工资成本.当淡季来临时,随便找个理由和借口就把工人打发了,等生产旺季再度光临时重新招人.     

铁人之后———记1997年“中华技能大奖”获得者左成玉

他是一名普通的石油工人,１３年来以高度的主人翁责任感,敬业爱岗,无私奉献;他是一名青年技术能手,多次解决生产技术难题,被誉为事故的“克星”,生产的“活流程”;他继承大庆光荣传统,发扬铁人精神,以心血和智慧谱写了一曲新时期大庆人拼搏进取的创业者之歌——...     

表扬与批评

一天，我在一个偶然的场合，碰到我的多年前的“得意门生”杨鹏。他现在是一家大型企业的部门经理，执意要我到他的企业去玩。这家企业以生产袜子著名，其广告长期占据着中央电视台的黄金时段，据说他们的产品已占了中国袜业的半壁江山。我正想去看看，于是坐进了他的小车。杨鹏引着我参观车间，工人都对他很尊重，一口一个“杨经理”，作为他曾经的班主任，我也感受到一分荣耀。不久，来到成品车间，杨鹏指着一个打包的工人说：“肖原，陈老师来了！”那个工人停下手中的活，看到我时显然愣了一下，才低低叫了一声：“陈老师。”他的胸前挂…     

骗人的“平均数”

刘木头开了一家小工厂，生产一种儿童玩具． 工厂里的管理人员由刘木头、他的弟弟及其他六个亲戚组成．工作人员由5个领工和10个工人组成．工厂经营得很顺利，所以需要一个新工人．     

从“零件是否合格”发现的秘密

引例小明的爸爸是一位检验工人,负责检验工厂生产的零件是否合格．一次,他在检验一个形状如图1所示的零件．     

在磚瓦厂里

大学生来到了砖瓦厂, 坐下就和工人扯家常, 打起砖来手灵巧, 说起生产是内行。大家说他是昆明来的工人, 师付忙问: “你在昆明哪个厂?”……     

专家型工人的一面旗帜--记全国劳模、上海液压泵厂工段长李斌

有这样一名工人,他不仅精通金属切削加工的全套技能,而且掌握数控机床的所有要素;他成功开发了五种类型共17台进口数控机床的加工功能,完成新产品开发55项,实现各种技术攻关项目162项,为企业创造了巨大的经济效益.2004年44岁的他获得全国劳动模范、五一劳动奖章、全国十大杰出工人等一个产业工人所能拥有的所有荣誉,拥有工程师和高级技师双职称,却仍坚守在一线生产岗位上--他就是全国劳模、上海液压泵厂数控工段长李斌.     

仔细分析 深入思考

[题目]某工厂的一个生产小组生产一批零件,当每个工人都在自己的岗位工作时,9小时就完成了这项生产任务。如果工人A和B交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,可提前1小时完成这项生产任务；如果工人C和D交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,也可提前1小时完成这项生产任务。如果工人A和B,C和D同时交换工作岗位,其他工人的生产效率不变,可以提前多少分完成这项生产任务?     

为劳动者营造精神家园的人——记内蒙古一机集团工人指挥家、作曲家高建国

他从工人中来,踏着青春的节拍,轻拂满身机油的芳香;他到工人中去,用生命音符的律动,去追寻最美的共鸣!——题记"我这辈子只干了一件事,一件事干了四十年"!这是高建国多年从事职工音乐艺术事业的准确表达。是的,高建国用他饱蘸岁月激情的音符为一机集团工人群体谱写了一曲曲华美的乐章,培育和激励了近两代职工演艺人才积极投身于职工群众文化事业,而且一干就是四十多年。他由此成为远近闻名的工人指挥家、作曲家。     

呕心沥血酬壮志铁骨铮铮立乾坤

一次偶然的机会在部装的生产线上看到了罗阳总经理。那是一个周五的晚上,公司部装的厂房灯火通明,工人们正在进行着紧张的加班生产。这时罗阳总经理走了进来,在生产线上从头看到尾,并向主管人员详细地问询了生产的进展情况,一个多小时以后才离去。我问到了现场的工人师傅,罗阳总经理是不是总来呀？那个工人师傅告诉我,他总能在生产现场看到罗阳总经理,无论是工作时间还是夜里加班,无论是周末还是节假日,     

为工人配备一个理想的师傅

工人技术培训确实存在着许多问题，如培训方式采用集中培训、突击办班；教学方法单调、枯燥，你讲他记，缺乏沟通；教学内容重理论、轻技能，特别是对解决工作中存在的实际问题针对性不强等。如何用有效的培训方式为工人提供技术帮助，为企业带来效益，是培训工作者面临的重要课题。一、工人在日常生产中遇到的实际问题得不到及时解决做为一名工人，从他上岗的第一天就必然会遇到各种各样的技术问题。如果他身边有一个比较“理想的师傅”，那么他的问题就能够得到及时的解决。这样，他的技术水平就会得到不断的提高。否则，这个问题将一直困…     

书山有路勤为径──记新绛纺织厂生产副厂长皮来管

书山有路勤为径──记新绛纺织厂生产副厂长皮来管山西省新绛纺织厂生产副厂长皮来管，是一位由工人提拔起来的年轻干部。为什么提拔他？用厂长赵一的话来说，这人善学，井致用，是个难得的人才。皮来管１９６９年入厂，原是细纱车间的一名维修工人。那时候，厂里使用的是...     

小学高年级数学应用题分类例析

三、复合应用题复合应用题的解答,关键是要把数量关系搞清楚。常用的分析数量关系的方法有分析法(从未知推向已知)和综合法(从已知推向未知)两种,具体采用那一种,可视题目的难易而定。有时也可以一种方法为主,另一种方法为辅,使之相辅相成,达到迅速解题的目的。 1.某工人一天能生产甲种零件20个,或乙种零件30个,或丙种零件40个。现在要使他在26天内生产的三种零件个数相等,每种零件应生产几天? [提示]由题知,该工人一天能生产甲种零件20个,那么他生产一个甲种零件需1/(20)天。