试论河南高职院校体育师资队伍建设

文章以河南高职院校体育师资的实际情况为着眼点,对河南高职院校体育师资的现状进行了透彻的分析,指出了河南高等职业院校体育师资建设中所存在的体育教师编制不足、学历和职称偏低、待遇和科研水平不高的问题,并结合实际对河南高职院校体育师资的建设提出了五点建议.     

安徽省高等职业院校体育教师科研现状研究

作为高职院校体育教师,是体育教育方面第一手资料的掌握者,对于高等职业院校体育教育研究方面,有着得天独厚的条件,但体育教师本身的科研水平,已经成为制约高等职业技术学院体育教育发展的瓶颈,研究体育教师科研现状及其对策,将对体育教师科研发展提供有力的依据。通过对安徽省高职院校体育教师科研现状进行深入调查和分析,总结对安徽高职院校体育教师科研的影响因素,寻求解决方法,为高等职业教育体育教育的发展提供理论支持。     

高职院校“双师型”体育师资队伍建设初探

高等职业教育发展是国家高等教育发展的重要组成部分,教师是科学技术发展的推动者。在全民运动的大潮下,体育教育教学等方面专业火热起来。然而师资问题是高职院校体育专业发展的关键。如何建设“双师型”体育教师队伍,提高师资水平就是我们必须要面对和解决的问题。     

河北省高职院校体育教育教学所面临的问题及对策研究

河北省高等职业技术院校体育教育现状是:体育教育普遍不规范,教学体系、教学内容难以反映职业技术院校的特色;教师过于主导化,师资状况不理想;学生对体育认识不足,运动水平相差悬殊。因而教学效果不佳,难以适应素质教育的需要。文章在进行大量实际调查、文献研究以及与专家学者多次讨论的基础上,针对上述问题提出了新的改革思路,并予以实施,取得了良好的效果。     

河北省新建本科院校体育师资的现状调查与分析

本文作者采用文献资料法、访谈法、问卷调查法等研究方法,对10所河北省新建本科院校体育师资队伍的现状进行了调查分析。研究认为：新建本科院校体育师资队伍的年龄、性别结构合理,但学历、职称整体偏低;提高体育教师职业道德、构建可持续的师资队伍发展模式、形成新型的人事管理制度、重视学科梯队建设和学科带头人的培养,是加快新建本科院校体育师资队伍建设的关键性问题。     

辽宁省高等职业院校学校体育工作现状及对策研究

采用文献资料调研、问卷调查、对比分析等方法,对辽宁省高等职业院校学校体育工作的现状和存在的问题进行了研究。结果表明,现阶段辽宁省高等职业院校学校体育工作存在的主要问题有:学校体育工作部门的层次低;体育教师配备严重不足;学校体育场馆设施不够。据此进一步提出发展对策:提高对学校体育工作的认识,强化对学校体育工作的考核;加强学校体育工作的组织建设,提升学校体育工作部门的层次;加强体育教师队伍建设,落实保障措施;强化公共体育课教学,全面实施选项课教学;统筹安排课外体育活动;完善体育场馆设施建设与管理。     

河北省职业技术学院体育教师师资状况调研

我国的高等职业技术学院简称高职院校,是我国高等教育的重要组成部分。通过对高职院校体育教师队伍的调查与分析,旨在为高职院校体育教师人力资源的科学、合理利用提供理论依据,为我国的高校体育乃至高校教育改革引出一些新思路。     

广西高职高专类院校体育师资队伍建设探索

文章通过对广西42所高职高专类院校部分工作在一线体育教师进行调研和部分人事部门的领导进行访谈,以期了解高职高专体育教师的师资现状,了解制约高职高专师资发展的因素,并以此为依据制定师资队伍培养的策略,加快广西高职高专体育师资建设的步伐。     

浙江省高职院校体育师资队伍现状及对策

本文以浙江省52所高职类院校体育教师为研究对象,运用文献资料、问卷调查法、数理统计法(SPSS17.0)、专家访谈法等研究方法,对浙江省高职类体育师的师资队伍结构(组成的要素、稳定性影响因素、年龄、性别、教学、学历、职称、科研、师资来源)现状,进行了全面调查研究和分析,从而发现存在的问题和不足。希望能对其他高校、以及浙江省高职院校在体育师资建设方面起到一定的参考作用。     

论高等职业院校体育教育中的人文精神

体育教育是科学的更是人文的,主要是为生命教育服务.但是,由于高等职业院校的体育教育倚重竞技体育,过于程式化,与学生的生活世界脱离,逐渐偏离了体育的主要育人目标.因此,应从教育观念、体育精神、评价体系的建立入手,实行高等职业院校体育教育"育体"与"育心"的统一,而强化体育教师本身的人文素质是解决问题的基础.     

体育教师的礼仪——体语之研究

通过对不同类别学校在职体育教师的调查 ,讨论了体育教师对礼仪———体语的认知程度、态度以及在教学实践中运用的情况 .分析了造成现状的成因 ,并对培养体育师资的院校及在职体育教师提出了加强礼仪教育的建议     

河北省特殊学校体育教师继续教育需求调查

运用文献资料、问卷调查、访谈、数理统计等研究方法,对来自河北省57所特殊教育学校的75名体育教师进行了调查。调查结果表明:河北省特殊教育学校体育师资大多来自非体育专业,相对特殊学校体育教师职业的特殊要求,他们的知识结构存在重大缺陷,急待补充和完善,接近90%的被调查者对参加继续教育有着强烈的主观意愿和需求,但目前他们参加继续教育的次数少、频度低,继续教育内容缺乏针对性和有效性,效果差。     

河北省高校体育教师队伍的现状分析与建议

河北省15所普通高校的337名在职体育教师年龄结构、学历结构较为合理,职称结构中教授比例偏小,整体素质有待提高,建议完善高校体育师资建设机制,吸引高学历人才,加强体育投入。     

浅谈职业院校体育师资队伍建设

正目前,素质教育理念、终身教育模式不断推广,体育锻炼就越发重要,尤其是高职院校体育课程改革的不断推进,体育教师面临着更多严峻的挑战,传统的体育教学观念和师生关系等能否适应新时代发展的要求,还是一个未知数。我省高职院校经过近十年的快速发展,作为主要承载学生体质健康素质教育职能部门的体育教师,其目前的师资结构现状如何,如何进一步加强和提升,是高职院校师资队伍建设工作中值得研究的课题,体育教师     

福建省普通本科院校体育院系师资结构与科研现状

采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等方法,对近年来福建省普通本科院校体育院系教师的师资结构现状及科研现状进行研究。研究表明：福建省一般本科院校体育院系教师学历总体偏低,人均发表论文数较低,高级别课题和成果数量偏少。经费少,奖励制度不健全,体育教师自身的科研能力有限,对科研的重要性认识不够,是制约教师参与科研的重要因素。     

对江苏省高职院校体育教师学历、职称结构的调查与分析

江苏省10市18所高职院校体育教师的高学历层次普遍较低,特别是具有硕士研究生及以上学历的教师比例很少,职称评比也稍显落后,具有教授职称的教师比例很少;体育教师工作压力过大,主管部门、学校领导对学校体育工作重视不够,江苏省对于高级职称评审条件要求较高。这些状况一定程度上影响了高职院校体育教师的工作积极性,也制约了高职院校体育工作的开展,与高等职业教育的发展不相适应,对此提出了一些建设性意见。     

浅析高职体育课程应具备的基本条件

一、高职院校体育的师资建设是最基本的条件 体育教师是学校体育最直接的领导者、组织者和实施者。专业能力是教师从事本职工作的基础,是教师专业素质和水平的体现。体育教师的职业特点决定了他必须具备在教学、教育、训练、宣传组织上全面过硬的专业能力,另外体育科学是一门综合性科学。     

公、民办高职院校体育学科建设的比较研究——以福建省为例

运用问卷调查法、访谈法等研究方法对福建省公办和民办高等职业院校的体育学科建设的现状进行比较,结果发现:公办院校数量多于民办院校,生源数量高于民办院校;师资配备优于民办院校;教学管理规范略优于民办院校;课题立项和学术论文大幅度领先于民办院校;课程设置方面较为接近;民办院校场馆的"生均面积"大于公办院校.     

河北基层单位对体育院系毕业生需求状况的分析与研究

笔者通过采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑归纳法等方法对河北省基层单位对体育院系学生的需求状况进行统计分析,结果显示:河北省农村中小学校体育教师严重缺乏,学校对体育教师的学历要求较高,学校有关领导对体育教师性别需求高度重视,农村中小学校需要综合性体育教学人才,并据此提出相应对策。     

探索高师培养合格乡村体育教师的新途径

本文从广大的农村中小学对体育师资迫切需要的视角出发,提出了高等师范院校必须加大体育教学改革力度,积极推行体育必修课、体育选修课、课外体育活动以及体育教学实践有机结合的立体化整体改革的新体育教学模式,从而为乡村中小学培养大量的合格体育教师.