依托企业文化建设开展国有企业思想政治工作的研究

新时期受经济与社会环境的影响,我国国有企业职工的思想状况空前活跃与复杂,国有企业思想政治工作的开展遇到了前所未有的困难与阻力。本文在对国有企业思想政治工作的内涵和作用进行阐述的基础上,分析了国有企业思想政治工作开展中存在的问题,针对性地提出依托企业文化建设开展国有企业的思想政治工作,具有一定的借鉴意义。     

浅谈如何推动党建思想政治工作与人才培养工作有机融合

在经济全球化的大背景下,市场竞争愈发激烈,我国国有企业如何提高自身竞争力,关键在于人才队伍建设。在国有企业人才培养中,党建思想政治工作对于人才队伍建设有着不可或缺的作用,反之高级人才对于企业党建思想政治工作也具有积极推进作用,它们相辅相成。因此,需要将企业党建思想政治工作与自身人才培养有机结合起来,方能有效提高企业市场核心竞争力,推动企业快速发展。笔者简要说明国有企业党建思想政治工作对于人才培养的重要性,并就促进党建工作与人才培养有机融合提出一些意见及建议。     

煤矿党建工作现状与思考

党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。     

浅论国有企业如何处理企业文化与思想政治工作的关系

国有企业对思想政治工作和企业文化建设都十分重视,如何正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作的同时努力加强企业文化建设,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是国有企业面临的新课题。     

国企党建思想政治工作的创新研究

21世纪以来,我国发展迅猛,同时经济也在飞速发展,我国的现代科技技术水平也在不断的提高,与此同时也国家对国有事业单位和国企的发展提出来更高的要求,近年来,国家非常重视对国有事业单位和国企的政治思想活动的开展,也着重提出要在进行政治思想活动过程中要不断创新,不断促进国有企业的发展。对于一个国家来说,国有企业的发展直接关系到国家经济建设的进程,同时国有企业代表着国家的形象,对国有企业工作人员进行思想政治建设是非常重要的,工作人员只有拥有很好的思想水平才能更好的服务于人民、企业、还有国家。所以,一定要对我国国有企业的党建思想政治工作提起高度重视,在国有企业的党建思想政治工作中,不断通过创新,让思想政治工作更好的进行,进一步为国有企业自身的发展做好铺垫。     

企业基层党委要加强对思想政治工作的领导

企业基层党委加强对思想政治工作的领导是其重要职责之一,是“党管思想政治工作的原则”在企业中的具体体现。这里,笔者就这一问题谈几点浅识。一、要充分认识到企业思想政治工作的重要性和必要性。不断增强对思想政治工作领导的自觉性思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是改善和加强党的领导的重要内容,是一切经济工作的生命线。在国有企业中,     

新时期国有企业要加强政工队伍建设

在当前依法治企的新形势下,国有企业加强政工队伍建设势在必行。政工队伍与时俱进的政治方向、政治理论、政治工作经验和较好的业务素质是国有企业顺利开展思想政治工作的保证,也是国有企业搞好生产经营,可持续发展的根本。国有企业领导干部要充分认识政治工作的重要性,要注重适合本企业政治工作制度建设,努力做到企业内部领导干部重视,各部门密切配合,互相联系,互相支持,完善企业政治思想工作畅通开展的保障机制。     

试析文化发展战略下的国有企业思想政治工作的创新措施

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在改革开放不断深化的背景下,我国国有企业思想政治工作受到一定冲击和影响。对此,应当从文化发展战略角度出发来创新和优化国有企业思想政治工作,如此才能够使思想政治工作发挥出最大作用,推动国有企业在竞争激烈的市场环境中良好发展。基于此点,本文将从文化发展战略的视角出发,就如何创新国有企业思想政治工作进行分析和探讨。     

新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新

新时代背景下,国有企业管理与思想政治工作的融合面临着新的机遇和挑战。国有企业是社会经济发展的中流砥柱,其管理成效关系国家的经济利益和社会财富的增长,而思想政治工作是国有企业内部有效管理和发展的重要保障,两者的融合发展具有重要的现实意义。分析新时代背景下国有企业管理与思想政治工作的现状,提出了国有企业管理与思想政治工作融合发展的措施建议。     

把企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的实践

企业的政治优势,应转化为企业核心竞争力的优势。思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,是党的政治优势在国有企业的延伸,不断改进和加强国有企业党建工作,将国有企业党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。     

国有企业思想政治工作实效性人文关怀维度探析

思想政治工作是国有企业独特的政治优势,但近年来随着经济的发展与社会的深刻变革,国有企业思想政治工作的实效性面临危机。党的十七大报告中人文关怀思想的提出为思想政治工作指明了新的方向,国有企业思想政治工作存在的诸多问题也体现了对于思想政治工作人文关怀极大的时代诉求。因此,着眼思想政治工作的人文关怀维度,探析通过人文关怀机制的构建增强思想政治工作的实效性具有巨大的现实意义。     

发挥党务和思想政治工作的强力保障作用

党务及思想政治工作将更好地发挥国有企业战斗堡垒作用,有效地凝聚人心,团结队伍,是一种不可多得的国企管理手段,本文基于此点对重点分析了十八大以来国有企业中党务及思想政治工作的现实状态及存在的问题,提出了有效的保证措施,提升党务及思想政治工作对于企业发展的源动力。     

做好国有企业青年员工思想政治工作的探析

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,我国国有企业不断深化改革,企业中的思想政治工作已经成为企业工作的一个重点,特别是青年员工群体的思想政治工作。对此,本文具体分析了做好国有企业青年员工思想政治工作的重要性,以及现阶段的工作现状,并探讨了一定的策略措施,以此来提升青年员工思想政治工作的有效性。     

构建企业大政工格局的战略思考

加强和改进新时期新形势下的国企思想政治工作,关键在领导。企业党政领导要高度重视国有企业思想政治工作的重要地位和作用,增强企业思想政治工作的责任感、紧迫感。以构建完善的大政工格局为核心,建立健全国企思想政治工作责任体系和保障机制。努力开创思想政治工作新局面,充分发挥国企构建和谐企业促进企业科学发展的政治优势。     

新常态下国有企业党建和思想政治工作研究

党建和思想政治工作是国有企业的政治优势,是提升职工思想觉悟和强化队伍建设的关键,是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。新常态下,国有企业党建工作应该更注重党组织领导核心和政治核心作用的发挥,更强调国有企业党建思想政治工作的重要性,在认真剖析当前工作存在问题的基础上,笔者阐述了进一步做好党建思想政治工作的内容和措施,以期为国有企业改革发展提供更强大的政治保障和精神动力。     

企业党建工作为企业发展服务的探讨

企业党建是党建工作的前沿阵地和战斗堡垒国有企业党员群众队伍状况、思想形态及利益群体日益多元化,使国有企业的党建工作出现了新的特点.搭建保证平台,强化监督机制,充分发挥党组织的政治优势,将党委的政治核心作用融合、渗透在企业体制中,实现快速发展,强企为民,建构和谐、平安、小康矿区的共同愿景,则是公司党委责无旁贷的职责和义务.     

新形势下国有企业思想政治工作的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。     

加强企业思想政治工作与创新发展

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。多年来,思想政治工作,在企业建设中积累了丰富经验,对企业建设起到了巨大的推动作用。但随着社会的进步,思想政治工作出现了一些新情况、新问题。如何加强国有企业新形势下的思想政治工作,仍然是企业经营和管理者的一个重大课题。     

国有企业改革发展中如何推进思想政治工作

本文以国有企业改革发展中如何推进思想政治工作为研究对象,首先分析了当前国有企业思想政治工作现状以及存在的突出问题,剖析了国有企业改革发展给思想政治工作提出的挑战,最后就国有企业改革发展中如何推进思想政治工作提出解决对策,解决对加强国有企业思想政治工作提供参考和借鉴。     

以经济建设为中心谈企业的思想政治工作

在加快改革开放和经济建设的新形势下,加强和改进企业思想政治工作的根本间题,就是以经济建设为中心,一心一意为经济建设服务。强调思想政治工作服从并服务于经济建设这个中心,企业思想政治工作所面临的任务不是减轻而是更加繁重了,要求不是降低而是更高了,难度不是减小而是加大了。经济建设和改革开放热切地呼唤粉思想政治工作,并为之开辟了大有作为的广阔天地.以经济建设为中心企业思想政治工作,这是党赋予思想政治工作的历史使命。